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Vorstellungsgespräche

196 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,2
Score-Details

196 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Angenehme Atmosphäre und schnelle Bearbeitung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei GAUSELMANN GRUPPE / GAUSELMANN AG in Espelkamp als Praktikant im Bereich International Business/Operations Management beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Gründe für Studienwahl
  • Fragen zu Tätigkeiten/Erfahrungen aus dem Lebenslauf
  • Eigene Einschätzung der Fremdsprachenkenntnisse
  • Erwartungen/Vorstellungen vom Praktikum
  • Gründe/Motivation für Wahl des Unternehmens/Geschäftsbereichs

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

„Angenehme Atmosphäre und schnelle Bearbeitung“ und noch dazu volle 5 Sterne – für diese ausgezeichnete Bewertung können wir uns nur herzlich bedanken! Wir freuen uns sehr, dass Sie unseren Bewerbungsprozess auf allen Ebenen zu schätzen wissen und diesen so positiv empfunden haben.

Für Ihren Praktikumsstart wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg. Wir hoffen, dass Sie viele wertvolle und spannende Eindrücke in Ihrer Zeit in unserer Unternehmensgruppe mitnehmen können.

Viele Grüße,
Theresa Schröder
Head of HR Marketing & Employer Branding
Tel: 05772/49-316

Sehr angenehmer Bewerbungsprozess

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei GAUSELMANN GRUPPE / GAUSELMANN AG in Espelkamp als Masterarbeit beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ziele und Sträker
  • Wo sieht man sich in der Zukunft?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Zentralbereich Personal

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

WOW - 4,9 Sterne, vielen Dank für Ihr ehrliches und positives Feedback. Darüber freuen wir uns sehr!

Wir sind sehr froh, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und Sie gerade die Punkte bezüglich des Arbeitsklimas loben. Sie als Mitarbeiter/-in im Vertrieb vertreten unsere Unternehmensgruppe nach außen und demnach freut es uns umso mehr, dass Sie gerne bei uns arbeiten und dies auch in aller Öffentlichkeit kundtun. Danke auch, dass Sie in diesem besonderen Jahr all die kleinen und großen Hürden mit uns gemeinsam erfolgreich gemeistert haben und immer flexibel mit den gesetzlichen Gegebenheiten umgegangen sind – das ist nicht selbstverständlich!

Wir danken Ihnen noch einmal für Ihre Bewertung und hoffen, dass Sie uns noch lange als Kollege/-in erhalten bleiben.

Viele Grüße und Ihnen eine schöne, besinnliche Weihnachtszeit,
Theresa Schröder
-Abteilungsleitung Personalmarketing-
Tel: 05772/49-316

Praktikum im Marketing

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei ADP Gauselmann GmbH in Lübbecke als Praktikant Marketing beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-

Bewerbungsfragen

  • Meine Ziele/Motivation
  • Motivation hinter dem Auslandsstudium?
  • Gründe für Auslandspraktika?
  • Weshalb bei Gauselmann beworben?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Zentralbereich Personal

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen herzlichen Dank für eine 5 Sterne Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess als durchweg positiv empfanden und wir Sie als neue/n Praktikantin / Praktikanten für unsere Unternehmensgruppe gewinnen konnten.

Das Team des Personalmarketings heißt Sie in unserer Unternehmensgruppe herzlich willkommen und wünscht Ihnen einen angenehmen Start in Ihre Praktikumszeit sowie viele spannende Einblicke in den Bereich Marketing.

Wir stehen Ihnen selbstverständlich jederzeit für noch offene Fragen zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen
Theresa Schröder
-Abteilungsleitung Personalmarketing-
Tel: 05772/49-316

Super Bewerbungsprozess in allgemein sehr entspannter, freundlicher Atmosphäre.

4,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei GAUSELMANN GRUPPE / GAUSELMANN AG in Espelkamp als Sachbearbeiter Zentralbereich Prävention / Seminarmanagement beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine Mängel meinerseits

Bewerbungsfragen

  • Was sind Hobbys?
  • sonstige Interessen?
  • Gründe für Wechsel?
  • Was möchten Sie erreichen?
  • Was macht für Sie einen guten Arbeitgeber aus?
  • Diese Frage empfand ich als sehr interessant, da Sie zeigt, dass das Unternehmen am Mitarbeiter als Person interessiert ist und nicht nur an seiner bloßen Arbeitskraft.
  • Das zeigt in meinen Augen, dass das Unternehmen den Mitarbeiter ebenso zufrieden stellen möchte, wie es anders rum sein sollte.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Zentralbereich Personal

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen herzlichen Dank für Ihr positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess!

Wir freuen uns, dass Sie unseren Bewerbungsprozess so gut bewerten und wir Ihnen trotz der Aufregung, die ein Vorstellungsgespräch mit sich bringt, eine angenehme und freundliche Atmosphäre bieten konnten.
Auch wenn es dieses Mal nicht mit einer Einstellung funktioniert hat, würden wir uns wünschen, wenn Sie die Gauselmann Gruppe weiterhin als potenziellen Arbeitgeber im Hinterkopf behalten. Wir sind laufend auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen. Alle unseren offenen Stellenanzeigen finden Sie auf unserer Homepage unter https://www.gauselmann.de/karriere/Stellenanzeigen/.

Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen zunächst alles Gute und viel Erfolg.

Mit freundlichen Grüßen
Theresa Schröder
-Abteilungsleitung Personalmarketing-
Tel: 05772/49-316

Lügen und Falsche Versprechungen

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei GAUSELMANN GRUPPE / GAUSELMANN AG in Espelkamp als Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zu ihren Worten stehen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Zentralbereich Personal

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback, das uns hilft, in unserem Bewerbungsprozess noch besser zu werden, damit sich unsere Bewerber/-innen gut aufgehoben fühlen. Dass Sie dieses während Ihres Bewerbungsverfahrens so nicht empfunden haben, bedauern wir sehr. Unser Anspruch ist es – trotz des Erhalts von mehr als 13.500 Bewerbungen im Jahr – im Umgang mit unseren Bewerbern professionell und verbindlich aufzutreten.

Leider können wir ohne weitere Hintergrundinformationen zu Ihrem speziellen Fall keine konkrete Stellung beziehen. Um Ihre Beweggründe für diese Bewertung besser nachvollziehen zu können und um auch eventuelle Missverständnisse aus dem Weg zu räumen, möchten wir Sie um eine Kontaktaufnahme bitten. Meine Kontaktdaten finden Sie unten.
Weiterhin wünschen wir Ihnen noch viel Erfolg auf der Suche nach einem für Sie passenden Arbeitgeber und für Ihre Zukunft alles Gute und besonders Gesundheit.

Viele Grüße
Theresa Schröder
-Abteilungsleitung Personalmarketing-
Tel: 05772/49-316

Bewerbung um ein Praktikum im International Business / Operations Management

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei GAUSELMANN GRUPPE / GAUSELMANN AG in Espelkamp als Praktikantin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Nach Stärken gefragt, aber nicht direkt.
  • Das hat sich im Gesprächsverlauf entwickelt.
  • Ich sollte frei über meinen Werdegang etwas berichten.
  • Etwas über meine Fächer in der Uni. Über Praktische Übungen z.B.
  • Es wurde auch nach Details der Aufgaben gefragt und wie ich an die Lösung herangegangen bin.
  • Wie ich mir die Stelle vorstelle.
  • Was mich am meisten an den Aufgaben anspricht.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Zentralbereich Personal

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr positives Feedback zu Ihrem Vorstellungsgespräch. Wir freuen uns sehr, Ihnen einen Praktikumsplatz anbieten zu können und Sie als neue/n Praktikant/in in unserer Unternehmensgruppe begrüßen zu dürfen.

Wir wünschen Ihnen einen angenehmen Start in Ihre Praktikumszeit und viele spannende Einblicke in die Praxiswelt. Die Kolleginnen und Kollegen aus Ihrem Fachbereich sowie das Team aus dem Bereich Hochschulmarketing freuen sich schon darauf, Sie bald intensiver kennenzulernen.

Viele Grüße,
Theresa Schröder
-Abteilungsleitung Personalmarkting-
Tel: 05772/49-316

Job als Übergangslösung...und selbst dann wird es sehr schwer.

2,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Schneider Automaten GmbH in Köln als Außendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Als Tochterunternehmen der Gauselmann AG mit über 90Mill Gewinn/Jahr, und selber noch 1Mill. sollte man als Sozial verantwortliches Unternehmen auch seine Mitarbeiter wertschätzen?! Mit einem Angebot von 27k/Jahr inkl.Provision (die sogar noch zurück gefordert werden kann am Ende des Jahres), kann man keinen professionellen Vertrieb finden. Ein Traumschloß a`la "Man kann auch noch mehr verdienen bei Überperformance" ist leider einfach unrealistisch und wird zu Recht als Ausbeutung eingestuft. Ein Hinweis zu geben, dass es auch Mitarbeiter gibt die nur 500€ Fixkosten im Monat haben und mit so einem Gehalt hinkommen, unterstützt ganz klar das Image dieser Branche - das Geld auch den Ärmsten abzuknöpfen!
Bezahlt eure Mitarbeiter fair! - ansonsten kann man nur abraten

Bewerbungsfragen

  • Standardgespräch: "Erzählen Sie mal von sich"; "Was sind Ihre Stärken und Schwächen?"
  • Es wurde lange um den heißen Brei geredet um dann das "Entlohnungssystem" als zeitgemäß zu verkaufen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Angenehmes, professionelles Interview

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei ADP Gauselmann GmbH in Lübbecke als Betriebswirt (m/w/d) für Praktikum im Bereich International Business/Operations Management beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles Top

Bewerbungsfragen

  • Ich habe mich zuerst initiativ für ein Praktikum im Personalbereich beworben, wenige Wochen später erhielt ich einen Anruf mit einer Absage und gleichzeitigem Vorschlag auf ein anderes Praktikum, dass ebenfalls auf mein Studium passte, was ich als sehr lobenswert bewerten kann!
  • allgemeine Fragen zur Person, Werdegang
  • Warum dieser Studiengang?
  • Ist man mobil?
  • keine unzeitgemäßen Fragen (z. B. Stärken/Schwächen)
  • keine unangenehme Fragen
  • sehr nette Atmosphäre, die anfängliche Nervosität verflog schnell, auch aufgrund des Humors der Personalabteilung :-)
  • Benefits der Firma wurden aufgelistet, zudem faire Entlohnung für Praktikanten
  • Man hat das Gefühl, es wird sich um einen gekümmert :-)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Zentralbereich Personal

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen lieben Dank für Ihr rundum positives sowie ausführliches Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess.
Wir freuen uns sehr, dass wir Ihnen einen Praktikumsplatz anbieten und Sie als neue/n Praktikantin / Praktikanten für unsere Unternehmensgruppe gewinnen konnten.

Wir wünschen Ihnen einen angenehmen Start in Ihre Praktikumszeit und im Verlauf spannende Einblicke in den Bereich International Business / Operations Management.

Wir stehen Ihnen selbstverständlich jederzeit für noch offene Fragen zur Verfügung und wünschen Ihnen momentan aufgrund der Situation vorrangig die beste Gesundheit.

Viele Grüße
Theresa Schröder
-Abteilungsleitung Personalmarketing-
Tel: 05772/49-316

Keine Antwort, auch auf mehrfache Nachfrage nicht

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei GAUSELMANN GRUPPE / GAUSELMANN AG in Lübbecke als Leitungsposition beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Erfahrung habe ich insbesondere mit Unternehmen mit übertriebenen Bewertungen gegenteilige Erfahrungen gemacht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Zentralbereich Personal

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

herzlichen Dank für Ihr Feedback bezüglich Ihres Bewerbungsverfahrens.

Ihren Unmut, keine Rückmeldung bezüglich einer Bewerbung zu erhalten, können wir sehr gut verstehen. Nichtsdestotrotz können wir Ihren Vorfall ohne weitere Informationen nur sehr schwer nachvollziehen, denn grundsätzlich haben unsere Bewerber verschiedene Möglichkeiten, einen Ansprechpartner aus unserer Personalabteilung zu kontaktieren.

Neben unserer Bewerberhotline und unserer WhatsApp-Nummer, die auf allen Stellenanzeigen zu finden sind, gibt es zusätzlich noch Kontaktmöglichkeiten per E-Mail und über unsere verschiedenen Social Media Kanäle. Gerne helfen unsere Kolleginnen und Kollegen bei allen Fragen weiter.

Selbstverständlich können wir uns Ihren Fall auch noch einmal genauer anschauen. Dafür bin ich unter meiner unten angegebenen Nummer zu erreichen.

Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.

Mit freundlichen Grüßen
Theresa Schröder
-Abteilungsleitung Personalmarketing-
Tel: 05772/49-316

Das Bewerbungsgespräch lief professionell und trotzdem mit einer sehr angenehmen Atmosphäre ab.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei GAUSELMANN GRUPPE / GAUSELMANN AG in Espelkamp als Praktikantin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserung notwendig

Bewerbungsfragen

  • Vorstellung zur Person allgemein,
  • Ab wann können Sie beginnen?
  • Wann geben Sie die Bachelorarbeit ab und worüber haben Sie geschrieben?
  • Über welche Sprachkenntnisse verfügen Sie?
  • Wieso haben Sie ein Studium begonnen?
  • Warum haben Sie den Studiengang gewählt? Ist Ihr Interesse von Anfang an in diese Richtung geprägt gewesen?
  • Warum bewerben Sie sich auf ein Praktikum?
  • Warum in dieser Abteilung?
  • Wie sind Sie auf das Unternehmen aufmerksam geworden?
  • Sind Sie mobil?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Zentralbereich Personal

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen herzlichen Dank für das durchweg positive Feedback zu Ihrem Vorstellungsgespräch. Darüber freuen wir uns sehr!

Wir wünschen Ihnen schon jetzt eine tolle Praktikumszeit inklusiver spannender Einblicke in die Praxiswelt. Die Kolleginnen und Kollegen aus dem Fachbereich und das Team aus dem Bereich Hochschulmarketing freuen sich schon darauf, Sie bald noch intensiver kennenzulernen.

Viele Grüße
Theresa Schröder
-Abteilungsleitung Personalmarketing-
Tel: 05772/49-316

Wir setzen auf Transparenz

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