Sollte gar nicht für so lange sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz der gesetzlichen Veränderungen wurden diese nicht genutzt Personal zu reduzieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Spaltung zwischen Zentral und Filial Arbeit. Denkweise von Zentral Kollegen, die in den Filialen können mal eben .. das klappt nicht
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation sollte wieder offener werden. Zur Personalführung gehört Offenheit und auch Disziplin.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von Standort zu Standort unterschiedlich. Es liegt an der Führung, auch von dem direkten Management und den Mitarbeitern vor Ort. Jeder kann viel für eine gute Atmosphäre dazu geben.
Kommunikation
Leider seit Corona nicht optimal. Ein großer Cut ist zwischen den Zentralen und den Filial Bereichen entstanden. Sehr unterschiedliche Denkweise/ Verantwortung zu der jeweiligen Tätigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier Filial Abhängig. Mit viel eigenem Potenzial zur guten Zusammenarbeit. Zur Zentrale Zusammenarbeit, sehr verbesserungs würdig.
Work-Life-Balance
Im Filial Schichtsystem nicht möglich. Mit modernen Arbeitsansichten entsteht eher eine Disbalance.
Vorgesetztenverhalten
Der Kontakt zu direkten Vorgesetzten gut. Zu höheren Eben wenig Kontakt.
Interessante Aufgaben
Es stellt sich schon eine Routine ein. Durch gesetzliche Auflagen kaum Veränderung möglich.
Gleichberechtigung
Muss differenziert gesehen werden. Im Filial Geschäft durchaus gut
Umgang mit älteren Kollegen
Obwohl bei ihnen die Zuverlässigkeit und Loyalität höher ist, wird manchmal doch bemängelt das diese Mitarbeiter sich nicht auf die " lockere work Life Balance" einlassen. Da diese Balance zur Disbalance führt. Geschäftszeit 7 Tage die Woche, 6- 1 Uhr auch an Sonn und Feiertagen. Da sind Probleme vorprogrammiert.
Arbeitsbedingungen
Soweit ok, es bedarf eben Kommunikation.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt vielleicht ja aber Sozial-bewusst da bin ich mir nicht so sicher. Liegt an der Branche.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich habe ganz klar den Vorteil meiner langen Zugehörigkeit. Einfache Servicekräfte werden mit Mindestlohn entlohnt.
Image
Gutes Marketing.
Karriere/Weiterbildung
Durch die gesetzliche Situation nicht mehr so optimal.