Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
MERKUR GROUP Logo

MERKUR 
GROUP
Bewertung

Führungskräfte mit mangelhaften Kompetenzen

2,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei GAUSELMANN GRUPPE / GAUSELMANN AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man auch mit relativ wenigen Kompetenzen Karriere machen kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da dort nur Menschen arbeiten, die an die Region gebunden sind oder nirgendwo anders einen Job finden können, sind die Kompetenzen im Allgemeinen sehr schlecht. Der Vorteil ist, dass man relativ leicht Karriere machen kann, ohne die nötigen Kompetenzen zu haben. Einziges Kriterium ist der Gehorsam gegenüber Vorgesetzten. 

Verbesserungsvorschläge

Bessere Bewertung der Fähigkeiten von Managern.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Zentralbereich Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung und die offenen Worte. Es tut uns leid, dass Ihre Erfahrungen mit den Führungskräften nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben. Wir nehmen Ihre Anmerkung zur Kompetenzentwicklung von Führungskräften sehr ernst und arbeiten kontinuierlich an der Verbesserung unserer Führungskultur. Der Aufbau einer positiven und respektvollen Arbeitsatmosphäre ist uns ein großes Anliegen - daher schätzen wir Ihre Rückmeldung sehr und werden diese in unsere weiteren Maßnahmen zur Personalentwicklung einfließen lassen. Jetzt wünschen Ihnen für die Zukunft erst einmal alles Gute und genießen Sie die Feiertage.

Viele Grüße
Theresa Schröder
Personalabteilung
Telefon: +49 151 52470211

Anmelden