Führungskräfte mit mangelhaften Kompetenzen
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei GAUSELMANN GRUPPE / GAUSELMANN AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man auch mit relativ wenigen Kompetenzen Karriere machen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da dort nur Menschen arbeiten, die an die Region gebunden sind oder nirgendwo anders einen Job finden können, sind die Kompetenzen im Allgemeinen sehr schlecht. Der Vorteil ist, dass man relativ leicht Karriere machen kann, ohne die nötigen Kompetenzen zu haben. Einziges Kriterium ist der Gehorsam gegenüber Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bewertung der Fähigkeiten von Managern.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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