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Bewertung

Jeder der behauptet, Gauselmann sei ein schlechter AG, hat noch nie bei einem unmenschlichen Unternehmen gearbeitet

3,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GAUSELMANN GRUPPE / GAUSELMANN AG in Espelkamp gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Wertschätzung der Filialmitarbeiter und -leitungen
- hoher Gestaltungsspielraum
- tolle Aufgaben
- Weiterbildungsangebote
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit
- Gefühl, dass Defizite erkannt werden und angesprochen werden dürfen/sollen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wir haben Potentiale, schlecht finde ich aber nichts. Alles in allem ein toller Arbeitgeber.

Verbesserungsvorschläge

- Führung an die Erwartungen der „heutigen“ Arbeitnehmer anpassen
- weniger ist mehr, Lean-Management, Prozesse & Strukturen optimieren (davor aber Optimierungsprozesse anpassen, sonst haben wir in 4 Jahren die gleiche Situation)
- prüfende Schnittstelle schaffen um operative Veränderungen umzusetzen und weiterzugeben
- Umsetzungs- und Entscheidungsgeschwindigkeit erhöhen
- Transparenz in Hinblick auf Zukunft und Kommunikation
- ernste Situationen klar benennen, weniger Schönreden , mehr Disziplin einfordern
- Entscheidungen nach langfristigen Denkszenarien treffen

Arbeitsatmosphäre

Die Branche hat es nicht leicht. Es herrscht eine krisenhafte Atmosphere, die unsicher macht, da man die Transparenz in Hinblick auf Risiken und Strategie vermisst.

Kommunikation

sehr ausbaufähig, wichtige Infos erhält man mit Glück nebenbei oder von Kollegen. Hängt vor allem mit den antiquierten Strukturen zusammen, wenn jeder überall mitredet, werden gerne die Wesentlichen am Ende vergessen.

Kollegenzusammenhalt

Im Vertriebsbereich top, abteilungsleitung-/bereichsübegreifend fühlt es sich teilweise leider oft nach einem Gegeneinander an.

Work-Life-Balance

wenn man die nicht hat, in der Regel selbstgemachtes Leid. Manche Anfragen kommen sehr plötzlich und auch plötzliche Termine im laufenden Monat erschweren jedoch häufig die eigene Planung.

Vorgesetztenverhalten

Immer respektvoll und menschlich. Man kann seine Themen stets anbringen. Grundsätzlich von traditionellen Ansichten geprägt, das Interesse am Arbeitnehmer als Person ist gering, Wertschätzung wird nicht als Führungsinstrument genutzt. Trotzdem habe ich das Gefühl, dass man in meine Fähigkeiten vertraut.

Interessante Aufgaben

Sehr facettenreich, niemals langweilig und verantwortungsvoll. Ich liebe meinen Job. Man kann seine Einflusssphäre gestalten und genießt ein hohes Vertrauen, wenn man sich beweist.

Gleichberechtigung

Hier kommt es auf Leistung an, nicht aufs Geschlecht oder Alter. Viele Frauen in bedeutenden Führungspositionen. Hier und da findet man jedoch noch häufiger den „alten weißen Mann“

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Kollegen genießen eine besondere Wertschätzung für Ihre Zugehörigkeit.

Arbeitsbedingungen

Top ausgestattet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man gibt sein bestes.

Gehalt/Sozialleistungen

keine Beschwerden, top.

Image

nehme ich als gut war, Spielhallenbetreiber haben jedoch immer gegen Vorurteile zu kämpfen. Innerhalb der Branche der Primus als Arbeitgeber!

Karriere/Weiterbildung

Wer was tut, was kann und was will, kann vieles erreichen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Zentralbereich Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir möchten uns an dieser Stelle herzlich für Ihr nettes Feedback und dafür, dass Sie es hier mit uns auf Kununu teilen, bedanken. Von Ihnen als Arbeitgeber weiterempfohlen zu werden freut uns ungemein.

Genauso dankbar sind wir aber auch für Ihre Ideen in Bezug auf Verbesserungsvorschläge sowie Ihr ausführliches Feedback zu den einzelnen Kategorien. Einen Punkt möchte ich davon direkt aufgreifen: „Transparenz in Hinblick auf Zukunft und Kommunikation“. Dafür möchte ich gerne auf unser Social Intranet verweisen. Hier finden Sie Informationen über aktuelle Entwicklungen des Unternehmens, spannende Insights und sonstiges Wissenswertes. Schauen Sie doch gerne einmal rein!

Ansonsten würden wir uns freuen, uns auch noch einmal persönlich mit Ihnen auszutauschen. Sie schreiben über mögliche Potentiale, die wir gerne gemeinsam mit Ihnen aufdecken und umsetzen würden. Meine Telefonnummer finden Sie in der Signatur.

Viele Grüße
Lena Seifert
Personalabteilung
Tel.: 05772 49-354

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