3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Mitarbeiter werden für ihre Leistung gelobt. Es wird stetig daran gearbeitet das Arbeitsklima zu verbessern und somit das Vertrauen untereinander zu stärken.
Der Urlaub wird meistens vorausgeplant und mit den Kollegen abgestimmt. Es funktioniert auch sehr gut. Die Genehmigung eines kurzfristigen Urlaubs ist in den meisten Fällen auch möglich.
Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen.
In diesem Unternehmen, wird auf die Familie Rücksicht genommen.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist unkompliziert. Wenn es darauf ankommt Aufgaben zu übernehmen, sind Kollegen immer bereit dies zu tun.
Die Vorgesetzten gehen auf die Wünsche/Anregungen des Mitarbeiters ein.
Die Eigenständigkeit wird hier besonders gefördert.
Persönliche Gespräche sind auch kurzfristig möglich.
Die Firmenräumlichkeiten sind etwas knapp aber dennoch enstprechen sie den Aufgaben.
Die Technik nicht auf den neuesten Stand, aber wir sind auf einem guten Weg das technische Equipment auf den neusten Stand zu bringen.
Es gibt sehr viele interessante Aufgaben!
Allerdings fehlt es öfter an Zeit sich auf eine zu konzentrieren, weil auf einen Mitarbeiter viele Aufgaben anfallen.
- Die Mitarbeiter werden gewertschätzt
- Das Unternehmen wird immer moderner und wird sich in Zukunft überproportional gut entwickeln.
- Man bekommt Aufgaben übertragen die viel Verantwortung mit sich bringen
- Fehlende Zeit um mit den Mitarbeitern über die Ziele des Unternehmens und den aktuellen Stand zu sprechen
Es herscht kein Druck und jeder Mitarbeiter darf sich einbringen und soll dies sogar. Es ist auch kein Problem wenn die MItarbeiter mal Small-Talk halten, denn das alles fördert nur den Zusammenhalt und das Unternehmen.
Die Regelarbeitszeiten der Mitarbeiter stehen fest, Gleitzeit gibt es nicht. Nach Absprache werden gelegentliche Abweichungen in der Regel aber immer genehmigt. Urlaub sollte im Voraus geplant werden, aber auch kurzfristig ist meistens kein Problem.
Da das Unternehmen relativ klein ist, sind die Aufstiegschancen natürlich nicht im großen Stil gegeben. Aus meiner Erfahrung kann ich aber sagen, dass wenn man sich gut anstellt auch seine Chance bekommt dort in Zukunft weiter eingesetzt zu sein.
Alle arbeiten Hand in Hand und organisieren Events auch abseits der Arbeit.
Kritik wird immer positiv aufgenommen und ist auch erwünscht. Die Mitarbeiter sind keinem Druck ausgesetzt. Die Geschäftsführung versteht auf jeden Fall ihr Handwerk und wird das Unternehmen in Zukunft auf jeden Fall zu einer sehr guten Entwicklung führen.
Die Räume sind relativ groß aber teilweise mit vielen Dingen vollgestellt. Arbeitsmittel wie PC sind in gutem Zustand aber nicht die aktuellsten. Aktuell werden die System aber in regelmässigen Abständen erneuert.
Besprechungen über Ergebnisse, Erfolge und Ziele finden meiner Erfahrung nach nur sehr wenig statt.
Viele Freiheiten für die Mitarbeiter, jeder soll sich einbringen und auch Verbesserungen vorschlagen. Aus meiner Sicht als ehemaliger Praktikant gab es eigene Projekte und Aufgaben die man so in großen Unternehmen sicherlich nicht erlebt bzw. aufgetragen bekommt. Es wird einem Verantwortung übertragen, sodass man sich in jedem Fall gebraucht fühlt und wie ein Teil des Unternehmens.
Sehr gutes Betriebsklima, junges Team das sich gegenseitig unterstützt.
Das Image und die Außendarstellung des Unternehmens hat sich stark zum positiven entwickelt in den letzten Jahren.
Keine flexiblen Arbeitszeiten. Zahl der Überstunden ist abhängig von der Position im Unternehmen. Überstunden werden bezahlt oder auf Stundenkonto geführt.
Verbesserungsfähig
Branchenübliche Bezahlung. Sozialleistungen werden angeboten.
Die wenigen MA über 45 sind voll integriert.
Investition in die Ausstattung, Sozialräume etc. stehen nicht an oberster Stelle
Überwiegend nachvollziehbar und transparaent
Multikulturelles Team. Jeder wird gleich und fair behandelt.
Eigenverantwortliches Arbeiten, schnell die Möglichkeit viel Verantwortung zu übernehmen, spannende Projekte und Aufgaben, gute Unternehmensentwicklung