Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Klare Abläufe haben.
Nummer 1 in Oberbayern für Medien & Kommunikation
Wir sind nicht irgendwer. Wir sind nicht irgendwo. Wir sind der führende Anbieter von Medien und der Kommunikationsdienstleister in Oberbayern. Mit mehr als 100 Mitarbeitern in München und der Region, einer Vielzahl an hauseigenen Print- und Digital-Produkten, sowie Dienstleistungsservices im Bereich Marketing & Werbung und einer langen Tradition.
Die enorme Medienpower unseres Verlagshauses, die überregionale Reichweite an Kundenpotentialen, die größtmögliche Nähe unserer Experten-Teams zum lokalen Marktgeschehen sowie die Machermentalität unserer Mitarbeiter machen uns zum Partner Nr. 1 für Medien & Kommunikation. Sowohl für mittelständige Unternehmen, Kleinbetriebe und Großkonzerne in der Region als auch für dutzende Digital- und Werbe-Agenturen aus ganz Deutschland.
Vom klassischen Verlag zum 360° Kommunikationsdienstleister.
Im Laufe der letzten 75 Jahre sind wir einen besonderen Weg gegangen und haben uns in jedem Sinne weiterentwickelt – vom klassischen Verlagshaus einer regionalen Tageszeitung zum innovativen Kommunikationsdienstleister mit ganzheitlicher Medienkompetenz - mit dem Ziel, nicht nur den Ansprüchen der Neuzeit gerecht zu werden, sondern auch die Erwartungen unserer Kunden zu erfüllen oder gar zu übertreffen.
Dafür bauen wir ständig unser Wissen aus, optimieren und erweitern unsere Kompetenzbereiche und lassen die Print-Erfolge und -Erfahrungen unseres Traditionshauses in die digitale Welt einfließen. So gelingt es uns täglich zu wachsen. Auch über uns hinaus. Gemeinsam mit unseren Kunden und Mitarbeitern.
Wachsen Sie mit uns! Werden Sie ein Teil unseres starken, interdisziplinären Macher-Teams.
Einfach die Richtigen erreichen. Mit Merkur tz MEDIA.
Ob digital, gedruckt oder als Event: Wir bieten individuelle, crossmediale und bedürfnisorientierte Lösungen für den oberbayerischen Werbemarkt. Inklusive multimedialer Reichweite, die weit über die Grenzen unseres Wirkungskreises hinausgeht.
Dabei platzieren wir die Botschaft unserer Kunden genau dort, wo sie am besten wirkt. Damit sie zum richtigen Zeitpunkt mit den richtigen Mitteln die Richtigen erreicht. Nachhaltig, überraschend, effizient. So bringen wir die Marken und Menschen zusammen, die einfach zusammengehören. Auf individuellen Kommunikationswegen. Über alle Kanäle. Zusammen mit unseren Mitarbeitern. Mit den Ergebnissen, an denen wir uns messen lassen.
Überzeugen Sie sich selbst von der Vielfalt Ihrer Möglichkeiten, ein Teil unseres großen Ganzen zu sein.
Einfach 3-fach stark: Die Media-Power unseres Traditionshauses.
Eine bunte Mischung: Unsere Print-Medien und Digital-Portale gibt es für alle Bereiche des Lebens.
Auto & Motor l Beruf & Karriere l Wohnen & Leben l Reisen l Schule & Bildung l Kunst & Antiquitäten l Firmennachrufe
Eine einzigartige Print-Kombi: Mehr als 306.748 verkaufte Exemplare. Über 1 Mio. erreichte Leser Jahr für Jahr. Das macht Münchner Merkur und tz zu der Print-Anzeigenkombination mit den meisten Lesern und der höchst verkauften Auflage in München und in Oberbayern.
Quelle: IVW I. Quartal 2022, Media-Analyse (AG.MA) 2021, Tageszeitungen
Deutschlands große Online-Player: Als digitale Nachrichten- und Serviceplattform gehören unseren beiden Portale merkur.de und tz.de zu den meistgelesenen Online-Nachrichtenangeboten Deutschlands. Das bringt uns in die Top 10 der IVW (Informationsgemeinschaft zur Feststellung der Verbreitung von Werbeträgern e.V.).
Für alle, die es richtig wissen wollen: merkur.de – das Nachrichten- und Serviceportal des Münchner Merkur und seiner Heimatzeitungen. Rund 200 Redakteure stellen täglich mehr als 250 regionale und überregionale Meldungen aus allen Bereichen des aktuellen Geschehens bereit.
60 Mio. Visits
97 Mio. Page-Impressionen
292.000 Facebook-Fans
Quelle: IVW 02/2022, Facebook 02/2022
Für noch mehr München und Bayern im Netz: tz.de – der digitale Begleiter durch Stadt, Land und Welt. Immer direkt, typisch bayerisch und stets am Puls der Zeit. Münchens Lieblings-Boulevardzeitung gibt es auch als Website, App oder in Social Media.
28 Mio. Visits
53 Mio. Page-Impressionen
68.000 Facebook-Fans
Quelle: IVW 02/2022, Facebook 02/2022
Für noch mehr Reichweite - deutschlandweit: Ippen Digital Netzwerk.
Neben der geballten Medien- und Innovationskraft unseres Verlagshauses steht unseren Kunden und Mitarbeitern auch die enorme Mediapower der Ippen Gruppe zur Verfügung – einer der größten Online-Nachrichtenplattformen in Deutschland, zu der auch merkur.de und tz.de gehören. Das bringt unseren Werbe- und PR-Aktivitäten landesweite Reichweite. Zusätzlich zum regionalem Fokus unserer hauseigenen Medien und Kanäle. Übrigens: Die gesamten Portale der Ippen Gruppe sind bereits seit Jahren in den Top 10 der IVW (Informationsgemeinschaft zur Feststellung der Verbreitung von Werbeträgern e.V.).
221 Mio. Visits
415 Mio. Page-Impressionen
Quelle: IVW 02/2022
360° unter 1 Dach: Das Leistungsspektrum von Merkur tz MEDIA.
Von 360° zum 1. Unternehmer-Unternehmen in Deutschland.
Vom führenden Verlagshaus zum ganzheitlichen Kommunikationsanbieter. Diesen zeitgeistbedingten und kundenorientierten Wandel haben wir im Laufe der letzten Jahrzehnte bereits erfolgreich gemeistert. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitern, Kunden und Partnern. Seit den 20er Jahren gehen wir noch einen Schritt weiter und wollen Merkur tz MEDIA als das erste Unternehmer-Unternehmen in Deutschland manifestieren. Und zwar nicht nur in den Herzen und Köpfen unserer Mitarbeiter, sondern auch auf dem Arbeitsmarkt.
Dafür entwickeln wir für diverse Fachbereiche individuelle Unternehmer-Strategien, die jedem unserer Teammitglieder den Freiraum zur persönlichen Entfaltung und beruflichen Weiterentwicklung bieten, den sie benötigen, um sich und uns noch stärker zu machen und unsere Kunden noch glücklicher. Flexible Arbeitsmodelle, mehrstufige Weiterbildungskonzepte und maßgeschneiderte Förderprogramme und -leistungen gehören u.a. dazu.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Betriebsarzt
Essenszulage
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenOffen für alles. Und alle.
Ob du, Sie oder ihr, ob m, w oder d: Bei Merkur tz MEDIA findet jeder Macher seinen Platz. Ob direkt in der Münchner Zentrale oder an unseren regionalen Standorten, ob gelegentlich im Home-Office oder gar Remote. Je nach Aufgabe und Bereich gibt es bei uns für jeden Mitarbeiter den richtigen Ort für seine berufliche und persönliche Entfaltung.
Bei uns sind alle willkommen. Auch Fehler.
Wir sind flexibel im Kopf und agil im Job. Dabei leben und erleben wir täglich eine positive Fehlerkultur – auf allen Ebenen. Denn jeder von uns kann auch mal daneben schießen. Und darf. Schließlich lernen wir aus unseren Fehlern und machen es beim nächsten Mal einfach besser. Oder gar perfekt.
Wir sind ein Team. Aus Leidenschaft & Individuen.
Einfach gut ist uns nicht gut genug. Deshalb wollen wir in allem, was wir tun, eine überdurchschnittlich hohe Qualität erreichen. Tag für Tag. Nach innen und außen. Hand in Hand mit unseren Mitarbeitern. Denn insbesondere der Teamgeist, das Know-How, die Leidenschaft für den Beruf sowie das Engagement eines jeden Einzelnen bei Merkur tz MEDIA machen uns erfolgreich.
Willkommen im Mehrgenerationenhaus Merkur tz MEDIA.
Konzern, das man vor Ort nicht spürt? Oder doch ein Familienunternehmen mit Hand-On-Mentalität? Für einige unserer Mitarbeiter sind wir sogar beides. Zum Beispiel für Philip Heiß aus dem Digital Sales – unseren treuen Mitarbeiter in zweiter Generation. Denn sowohl er als auch sein Vater, Roland Heiß, sind bereits seit Jahren stolze Mitglieder unserer großen Merkur tz MEDIA Familie. So sieht wahre Generationsvielfalt am Arbeitsplatz aus.
Immer nah, selbst auf Distanz.
Bei Merkur tz MEDIA wird Nähe groß geschrieben. Sowohl zum Wirtschaftsmarkt als auch zum Menschen – nicht zuletzt dank unserer regionalen Kompetenz. Mit einem offenen Ohr für Anliegen und Sorgen unserer Mitarbeiter setzen wir uns geschlossen dafür ein, dass auch ihr Arbeitsumfeld so angenehm und individuell wie möglich gestaltet ist. Sei es direkt an einem unserer Standorte in München und der Region oder im Home-Office. Definierte Onbording-Prozesse und direkter Ansprechpartner für neue Teammitglieder, flexible Arbeitsmodelle und betriebliche Altersvorsorge für alle. All das und vieles mehr gibt es bei uns zum Traum-Macher-Job inklusive.
Fördern, fordern, weiterbilden. Und begeistern.
Ob Experten, Berufsanfänger oder Quereinsteiger: Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter steht ganz oben auf der To-Do-Liste unserer Führungskräfte und der Personalabteilung. Deshalb bieten wir neben sicheren Arbeitsplätzen, spannenden Arbeitsbereichen und verantwortungsvollen Aufgaben auch vielfältige Möglichkeiten, weiterzukommen. Mal beruflich, mal persönlich. Aber immer wieder individuell. Ob online oder offline, in-house oder extern. Ob durch mehrstufige Weiterbildungskonzepte, jobspezifische Ganztags-Seminare oder Schnupperkurse zur Stärkung körperlicher oder mentaler Gesundheit. Damit die Flamme der Begeisterung für Job und Merkur tz MEDIA niemals erlischt.
Die Macher von Heute suchen Macher von Morgen.
Als Mediengigant mit Geschichte und einem unbändigen Drang zur Innovation sind wir immer wieder auf der Suche nach Machern, die gemeinsam mit uns den medialen, digitalen und gesellschaftlichen Wandel meistern wollen – ohne dabei von ihrem eigenen Weg ans Ziel abzukommen. Nach kühlen Köpfen mit heißen Herzen. Nach Menschen, die zu einfach zu uns passen. In allen Bereichen. Unabhängig vom Alter, Geschlecht oder Geschmack.
Und zwar:
• Medienmenschen, Markenarchitekten & Zukunftsgestalter
• Sales-Spezialisten, Print-Liebhaber & Digital-Dancer
• Macher mit Denkvermögen & Denker mit Macherqualitäten
• Individuen mit Teamgeist
• Experten, die ihr Wissen gerne mit uns teilen
• Berater, die beraten statt nur verkaufen
• Alte Hasen, Pioniere oder Quereinsteiger in den Bereichen Personalmarketing, Online-Sales und technischer Support
• Azubis nach der Ausbildung für spezielle Merkur tz MEDIA Traineeprogramme
• Duale Studenten mit 2-Jahres-Bindung, inkl. Übernahme der Studienkosten
• Werkstudenten mit bis zu 20 Wochenstunden in diversen Bereichen
• Auszubildende, z.B. zur/m Medienkauffrau/-mann in Print & Digital
Klingt spannend? Und genau nach Ihnen oder dir? Hier geht's zu allen unseren offenen Stellen.
Kein passender Job dabei? Einfach initiativ per Mail unter karriere@merkurtz.media bewerben und sich ggf. schon heute auf eine Stelle freuen, die es bei uns nicht gibt. Noch nicht. Denn für Menschen mit besonderen Fähigkeiten werden bei Merkur tz MEDIA auch ganz neue Jobs geschaffen, wenn sie unser Macher-Team bereichern und unser Unternehmen weiterbringen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Merkur tz MEDIA.
Jennifer Hellinger
Leitung Consulting und Business Development
089/5306-295
Spannende Kunden und Projekte,
Freiraum für Ideen und Vorschläge,
Kantine,
Weiterbildungsmöglichkeiten,
Gehalt
35 Stundenwoche
Die Arbeit an sich macht rießen Spaß
Man kann Vorschläge einbringen und über alles offen und ehrlich mit den Vorgesetzten sprechen
Jeder hat die Möglichkeit, sich in allen Bereichen weiterzubilden.
Dies wird zu 100 % vom Arbeitgeber unterstützt.
Es ist erlaubt und auch gewünscht, unternehmerisch zu Denken und man kann aktiv an neuen Prozessen mitgestalten oder bestehende optimieren.
immer ein offenes Ohr für Ideen,
vielseitiges Aufgabengebiet,
spannende Kunden,
kreatives Arbeiten,
Zu wenig Wertschätzung und immer mur sparen sparen ..
Keine Gleitzeit
keine Zusatzleistungen
Interne Kommunikation
Umgang mit manchen Kollegen
mittelstrenge Kleiderreglung
Es gibt bisher so gut wie keine Benefits.
Vorgesetzte verhalten sich machen Kollegen gegenüber nicht fair. Dies drückt die Stimmung.
Klar kommunizieren! Man weiß oft nicht, was die anderen Kollegen machen bzw. wer für was zuständig ist
Allen Mitarbeitern die gleichen Benfits zur Verfügung stellen oder alternativen finden
Firmenwägen für den Vertrieb (Außendienst)
Aufbau und Struktur des Arbeitsvertrages überdenken (immer befristet im 1. Jahr, liegt wohl am Tarifvertrag an den man gebunden ist)
Eventuell Möglichkeit von Jobrad, Fitnesstudio etc
Höhenverstellbare Schreibtische
Einheitliche Homeoffice Regelung
Einheitliche Homeoffice Struktur
Besserer Informationensaustausch
mehr Homeoffice
Mitarbeiter Parkplätze für alle
Essenszulage
mitmachen bei beim Fitnessanbieter wie z.B. Qulitrain oder anderen Mitarbeiteraktionen
Der am besten bewertete Faktor von Merkur tz MEDIA ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Arbeit ist zwar oft stressig und gibt viel zu tun, was an den Terminen liegt. Dafür gibt es Phasen wo es wieder etwas ruhiger ist. Der Verlag entwickelt sich stets weiter und hat innovative Produkte im Portfolio (Print und Online) bzw. entwickelt stets neue Produkte
Sehr umfangreiches Portfolio
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Merkur tz MEDIA ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wichtige Informationen kommen teilweise nicht bei den Außenstellen an und "unwichtige" Informationen werden mitgeteilt
Viele Infos werden von den Regionaleitern nicht an die Mitarbeiter weitergegeben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Verlag legt wirklich sehr viel Wert auf die Qualifikation und Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Es gibt ständig die Möglichkeiten Schulungen und Fortbildungen zu machen. Intern als auch extern. Top!
Regelmäßige Weiterbildungen sind Alltag.
Auf unserem Portal, kann sich jeder seine Weiterbildungen, Vorträge selbständig zusammenstellen.
