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Jetzt Profil vervollständigen16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man erkennt an welchen "Baustellen" gearbeitet werden muss und arbeitet die Punkte ab dann ab.
Man hält sich im Vertrieb sehr stringent an die rechtlichen Regeln, so dass der Vertrieb aufwändiger ist als es früher war. Aber das lässt sich nicht ändern, denn die Regularien lassen sich nun mal nicht ändern. Die Firma versteht es aber sehr gut technische Hilfsmittel so einzusetzen, das es trotzdem einfach ist.
Den Kurs konsequent einhalten, der in den letzten zwei bis drei Jahren eingeschlagen wurde.
Die Kollegen untereinander kommen gut miteinander aus.
Frühere Außendienstmitarbeiter haben wohl des Öfteren mal "verbrannte Erde" hinterlassen. Seit 2011 (mit neuer Führung) wird extrem darauf geachtet, dass qualitativ gut gearbeitet wird.
Urlaub muss natürlich wie überall abgestimmt werden. Bei kürzeren Urlaubswünschen ist man sehr flexibel.
Weiterbildungen durch gut beraten sind gut organisiert. Duale Studiengänge werden nicht angeboten.
Gehälter sind gut, Urlaubstage sind noch gut, bAV (Gehaltsumwandlung wird geboten). Natürlich könnte es immer ein wenig mehr sein, aber unter dem Strich passt es.
Umweltbewusstsein und viele Fahrten im Außendienst passen nicht so wirklich zusammen. Die Frage ist schwer zu beantworten.
Die Kollegen untereinander arbeiten gut zusammen.
Es sind einige Mitarbeiter, die älter als 45 Jahre alt sind.
Die Führungsleute wissen, wovon sie reden und verhalten sich sehr fair.
Die Ausstattung ist durchaus als modern zu bezeichnen. Die Räumlichkeiten sind ansprechend.
Wie in vielen anderen Firmen hat die Technik Einzug gehalten. Viele Meetings werden mittlerweile über Teamviewer abgehalten. Das kann man jetzt als gut oder schlecht bewerten. Ich finde es sehr positiv, denn dadurch bleibt man regelmäßig im Dialog.
Der Frauen-/Männeranteil hält sich ziemlich die Waage.
Die Aufgaben einer großen Versicherungsagentur sind sehr vielfältig.
kein fairer Arbeitgeber
Ehrlichkeit u. Wertschätzung für den Arbeitnehmer
Sehr geehrter Bewerter/-in,
zunächst bedanken wir uns für Ihre Bewertung, für die wir grundsätzlich sehr offen sind, da wir mit Mitarbeitern und Bewerbern den Dialog schätzen. Wir finden es grundsätzlich Schade, wenn unsere Meinungen nicht deckungsgleich sind und nicht auf einen Nenner gebracht werden können. Aber es ist im Leben normal, dass nicht jeder zueinander passt. In letzter Zeit haben wir viele Bewerber kennenlernen dürfen und haben auch hier wieder feststellen dürfen, dass es Menschen gibt, deren Ansichten nicht mit unseren passen, ebenso durften wir Menschen kennenlernen, bei der die "Chemie" von Anfang an stimmte und die am 4.1.2016 eine guten Start bei uns genossen haben. Die Stimmung war sehr gut. Für Alle die eine Absage von uns erhalten haben, bitten wir an dieser Stelle zu bedenken, dass auch wir nur begrenzte Stellen zur Verfügung haben.
Für konstruktive Bewertungen sind wir nach wie vor sehr dankbar, würden uns aber wünschen, wenn man diese etwas konkreter formulieren würde und nicht aus einer "emotionalen Laune" heraus. Zudem sollten die Angaben korrekt sein, denn Sie waren kein Angestellter, sondern Bewerber.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute!
Freundliche Grüße
Ein überschaubares Team mit schlanken Strukturen, Ideen finden Gehör und werden bei Bedarf auch umgesetzt
Traditionsbedingt zu starke (bisher fast ausschließliche) Konzentration auf eine bestimmte Zielgruppe. Erfolg haben heißt aber auch neue Zielgruppen erschließen und bearbeiten
Die Mitarbeiter hin und wieder in Entscheidungsprozesse mit einbeziehen. Das schafft Vertrauen und steigert das Selbstwertgefühl.
Wir brauchen ein funktionierendes Team im Ganzen. Einer für alle, alle für einen. Diese "historische" Einstellung vermisse ich leider, obwohl wir derzeit personell nur "Wenige" sind.
Auch wenn es mal mit einem Kollegen, aus welchem Grund auch immer, "schwierig" werden sollte. Die ganzen Keulen der Abmahnungen und juristischen Arbeitsrechtsmaßnahmen sind zwar stets korrekt aber mitunter auch demotivierend. Mitunter ist eine persönliche Ansprache besser als eine schriftliche Zurechtweisung.
das offen über alle Dinge gesprochen wird und nach Lösungen gesucht wird
keine Bewertung, da alles OK ist
Die Arbeit macht Spaß
bis jetzt gut
werden angeboten und organisiert
gutes bis sehr gutes Klima unter den Kollegen
absolute Gleichbehandlung der Kollegen ab 45
sachliche Diskussion zu allen Themen
modern
regelmäßige Workshops, immer ein offenes Ohr bei Fragen oder Problemen
Tarif
es gibt keine Ungleichbehandlung
fordern und fördern ist das Motto
dass jeder seine Ideen einbringen kann. Das Betriebsklima ist super und Dinge die nicht rund laufen werden in alle Richtungen angesprochen um möglichst schnell eine gemeinsame Lösung zu finden. Keiner wird alleine gelassen.
Nach vier Jahren bei Merkur + Lambio komme ich immer noch sehr gerne hierher. Der Kollegenzusammenhalt und die Anerkennung für die geleistete Arbeit aber auch die Kommunikation mit der Führungsebene passen einfach.
Ich bin stolz ein Teil von Merkur + Lambio zu sein. Es war die richtige Entscheidung 2011 hier her zu wechseln und das Bekannte für etwas Neues aufzugeben. Es ist schön zu sehen, wie sich die Firma Stück für Stück weiterentwickelt und immer auf er Suche nach neuen Möglichkeiten ist die Arbeit noch besser oder einfacher zu gestalten.
Sicher ist noch nicht alles zu 100% so wie es sein soll aber wir arbeiten alle gemeinsam daran die letzten Kleinigkeiten umzusetzen.
Durch felxible Arbeitszeiten innerhalb der Geschäftszeiten und eine frühe Urlaubsplanung kann man bedenkenlos private Termine organisieren. Wenn nötig kann man natürlich auch kurzfristig noch ein paar Tage frei nehmen oder füher gehen bzw. später kommen.
In regelmäßigen Schulungen und per Newsletter wird man über alle aktuellen Themen der Branche informiert. Im Bezug auf die Initiative gut beraten ist Merkur + Lambio trusted Partner. Die Mitarbeiter bekommen verschiedene Angebote um die nötigen Punkte sammeln zu können ohne dabei selbst auf die Suche nach passenden Angeboten gehen zu müssen.
Das Gehalt ist angemessen und neben VWL und betrieblicher Altersvorsorge gibt es auch Sonderzahlungen zur Jahresmitte und zum Jahresende.
Merkur + Lambio entwickelt sich stämdig weiter. Noch haben wir kein Papierloses Büro aber wir arbeiten daran.
Das soziale Engagement ergibt sich aus unserer Tätigkeit und Firmenphilosophie.
Der Zusammenhalt und Umgang unter den Mitarbeitern ist überdurchschnittlich gut. Hier arbeitet jeder mit und für jeden. Wer Unterstützung oder Hilfe benötigt bekommt diese und jeder gibt das umgekehrt auch gerne zurück.
Mitarbeiter 45+ gibt es hier einige. Geschätzt wird man aufgrund seiner Persönlichkiet und Arbeitsleistung und nicht wegen des Alters. Auch bei Neueinstellungen spielt das Alter keine Rolle.
Für Wünsche aber auch Schwierigkeiten, privat wie beruflich, hat man hier immer ein offenes Ohr und bietet die Unterstützung die der Mitarbeiter braucht.
Ziele gibt es überall und bei nicht erreichen der Ziele wird über das "Warum" gesprochen und gemeinsam werden Lösungsansätze erarbeitet um in Zukunft erfolgreicher zu sein. Alleine gelassen wird hier niemand.
Die Arbeitsplätze sind der Arbeit entsprechend eingerichtet und können durch Anbringen von privaten Bildern und Gegenständen individuell gestaltet werden um den Wohlfühlfaktor noch zu steigern.
Eine Klimaanlage sorgt auch im Sommer für angenehme Temperaturen.
Die Internetleitung ist etwas langsam aber hierauf hat der Arbeitgeber keinen Einfluss.
Sowohl im Innen- als auch im Außendienst gibt es regelmäßige Besprechungen. Dabei geht es sowohl um aktuelle Themen als auch für die Zukunft geplante Projekte. In wöchentlichen Meetings werden die Ergebnisse der vorangegangenen Woche besprochen um sofort eingreifen zu können falls etwas nicht nach Plan läuft.
Bei uns wird jeder gleich behandelt. Es gibt für jeden die gleichen Ziele und Aufstiegschancen. Voraussetzung ist nur dass man seine Arbeit gewissenhaft erldeigt. Wer nicht arbeitet hat auch nichts zu erwarten.
Da wir kein anonymes Großunternehmen mit vielen Abteilungen sind, ist das Augabengebiet vielfältig und abwechslungsreich. An neuen Augaben wächst man bekanntlich und mir macht es Spaß immer wieder neue Themenbereiche und Aufgabengebiete für mich zu erschließen. Langweilig wird es nie!
Der Job macht Spaß!
Das Image prägen auch die Mitarbeiter. Ich gebe jedenfalls ein gutes Image nach außen weiter
Habe hier bisher nur positive Erfahrungen gemacht
Das Gehalt wird immer sehr pünktlich bezahlt
gutes Klima untereinander
Die derzeitige Alterstruktur lässt keine Nachteile für ältere Mitarbeiter erkennen.
Freundlicher Umgang mit den Mitarbeitern
sind auf technisch hochwertigem Stand
Durch regelmäßige Meetings findet ein kommunikativer Austausch statt
Es werden alle gleich behandelt
Man arbeitet selbsständig und kann Neues ausprobieren
Arbeitsumfeld und Tätigkeit, sehr gute Weiterbildungen so wie Analyse in den eigenen Schwachstellen um ein effektives Arbeiten zu ermöglichen
Liebe/-r Kollegin/-e, wir bedanken uns für Ihre positive Bewertung und freuen uns, dass Sie sich bei uns wohl fühlen. Wir werden nach besten Kräften daran arbeiten, dass dies so bleibt bzw. noch besser werden, um die 4,00 zu steigern.
das herzliche Miteinander und das selbstständige und anspruchsvolle arbeiten.
Ich gehe auch nach 25 Jahren noch gerne arbeiten! "Meine" Merkur gehört zu mir, ich kann mir nichts anderes vorstellen.
Ich bin stolz hier zu arbeiten, und gebe das nach außen auch so weiter. Wir sind auf dem richtigen Weg und lassen uns von negativen Einflüssen nur wenig beirren. Ganz im Gegenteil die Ideen werden immer besser.
Flexible Arbeitszeit! Urlaub wird mit den Kollegen abgesprochen.
Wer sich hier bemüht und auch etwas tut für sein Geld kann etwas erreichen. Das es hierzu auch Vorgaben gibt, die man erreichen sollte, steht außer Frage. Mit nichts tun kommt man nirgends weit.
Hier besteht unter den Kollegen ein außergewöhnliches gutes Klima. Wir arbeiten zusammen, und wir haben zusammen Spaß. Der Zusammenhalt untereinander ist großartig, in guten wie in schlechten Zeiten. Hier hilft jeder jedem!
Es gibt langjährigen Kollegen 45+ die auch geschätzt werden. Ebenso werden auch "ältere" Mitarbeiter eingestellt.
Freundlicher und offener Umgang mit Mitarbeitern in allen Ebenen. Habe mich, nach fast 25 Jahren, noch nie so wohl gefühlt wie heute. Wir sind zu einer Familie zusammengewachsen.
Die Arbeitsbedingung ist angenehm, es fehlt an nichts.
Mitarbeiter werden regelmäßig über verschiedene Themen informiert. Man bekommt auf Fragen ehrliche und offene Antworten.
Hier wird jeder Mensch gleich behandelt. Vorurteile gibt es nicht.
Die Aufgaben sind sehr vielseitig und interessant. Man kann selbständig arbeiten und lernt immer wieder Neues. Langweilig wird es nie.
Liebe/-r Kollegin/-e, wir bedanken uns für Ihre positive Bewertung und freuen uns, dass Sie sich bei uns wohl fühlen. Gerade auch nach der langen Zeit mit doch einigen Veränderungen. Wir werden nach besten Kräften daran arbeiten, dass dies so bleibt bzw. noch besser werden.
Das man sich Problemen und neuen Herausforderungen stellt und nicht den Kopf einzieht, es ist zwar nicht immer einfach und nicht immer schnell kann etwas verbessert werden, aber mit dem Ziel im Blick kann und wird sich viel verändern.
Vielleicht hat man in der Vergangenheit nicht immer richtig auf manche Situationen reagiert oder manche falsche Entscheidungen getroffen, aber daraus lernt man und macht keinen Fehler zweimal.
Den Weg nicht verlassen und weiter das gemeinsame Ziel verfolgen!
Prima, da kann auch von Außen nichts dran geändert werden. Bessere Kollegen findet man kaum.
Ich würde jedem dazu raten bei uns zu Arbeiten. Ich empfehle jedem unsere Agentur, weil ich davon überzeugt bin, dass wir mit unserer Philosophie den richtigen Weg in der Branche gehen. Mir haben die letzten 4 Jahre persönlich in der Entwicklung und in der beruflichen Entwicklung soviel gebracht, dass ich dankbar bin ein Teil dieses großartigen Teams zu sein. Ich liebe was ich tue!
Im Außendienst überschneidet sich ab und an das Private mit dem Beruflichen aber dadurch kommt Familie und Freizeit nicht zu kurz, besser noch im Außendienst habe ich Freiheiten die ich woanders lange suchen muss.
Wer Engagement, Ehrgeiz und erfolgreich ist, dem stehen viele Wege offen. Weiterbildung und Weiterentwicklung sind der Agentur sehr wichtig und werden durch Schulungen und Coachings gefördert.
Stichwort "papierloses Büro", nicht immer möglich aber ein Ziel was nicht aus dem Augen verloren wird.
Man hilft sich untereinander wo man nur kann. Hier kommen die Kompetenzen des Einzelnen zum Tragen um gemeinsam erfolgreich zu sein.
Hier kann man nur profitieren um gemeinsam erfolgreich zu sein.
Es ist geprägt von einem offenen und fairen Miteinander. Soweit es geht nimmt man sich für einander Zeit und hat immer ein Ohr an der Basis.
Die Technik ist auf dem neusten Stand, Sachen wie alte CRM Systeme sind erkannt wurden und werden angepackt um auch in Zukunft mit der Zeit zu gehen und nicht zu veralten. Laptop, Tablett, Smartphone sind selbstverständlich
Steht an erster Stelle, ob zwischendurch oder unter vier Augen ganz persönlich man hat immer ein offenes Ohr für seine Kollegen und umgekehrt.
Vorurteilsfrei, fair und offen. Hier wird keiner ungerecht behandelt.
Der Versicherungsverkauf ist einer der abwechslungsreichsten Aufgaben die ich kenne. Jeden Tag gibt es neue Situationen und Fälle die das Arbeiten nicht langweilig machen. Klar steht man oft vor neuen Herausforderungen oder hat mal ein Tief, jedoch wer fällt und wieder aufsteht ist der Gewinner. Bei der Gestaltung der Arbeit ist man gefordert selbstständig zu handeln und zu planen.
Liebe/-r Kollegin/-e, wir bedanken uns für Ihre positive Bewertung und freuen uns, dass Sie sich bei uns wohl fühlen. Wir werden nach besten Kräften daran arbeiten, dass dies so bleibt bzw. noch besser werden.
Ich kann die positiven "Bewertungen" nicht nachvollziehen, klingt für mich eher als Marketing. Gehälter werden gekürzt ohne Ankündigung. Da man mit einem "Schuldensystem" arbeitet, ist es schwierig über das Fixum hinauszukommen. Anfragen werden ignoriert und man landet sehr schnell in Verteidigungssituationen.
Ich sage hierzu lieber nichts.
Eher schlecht in der Branche, wenn man sich mit anderen Kollegen unterhält.
Es wird grundsätzlich von zu Hause aus gearbeitet, allerdings muss man jeden Tag Termine ausmachen, sonst darf man sich wieder gerechtfertigten.
Viele verlassen die Firma vor sie Karriere machen können. Selbst wenn man Führungskraft werden möchte fehlt das Personal zu führen.
Meine Kollegen waren bis jetzt stets nett, leider wird der Kreis immer kleiner.
Wer seine Frequenz nicht einhält, bekommt eine schriftliche Mahnung. Rechtfertigungsmeetings gibt’s jede Woche.
Gehalt liegt im Durchschnitt. Allerdings sind die Ziele fast utopisch. Ich kenne niemanden in meiner Gruppe, der in der Lage ist, die zahlreichen Ziele vollständig zu erreichen. Wenn ein Ziel nicht erreicht wird, wird gleich nachgefragt warum. Was die Technik betrifft: man hat zwar ein Laptop und ein iPhone, trotzdem wird mit CRM aus den 90'ern gearbeitet. Teilweise fehlen uns Daten, sodass wir selbst keine Auskunft geben können, welche Versicherungen abgeschlossen wurden. Sehr widersprüchlich für ein "modernes" Unternehmen.
Ein Fremdwort.
Jeder wird nach Schema F behandelt, was manchmal gut und manchmal nicht so gut ist.
Durch das ständige Betreuerwechsel ist es schwierig im Bestand Fuß zu fassen.
Liebe/-r Kollegin/-e,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihren Ausführungen.
Zunächst finden wir es sehr schade, dass Sie uns nicht positiv bewerten.
Gerne nehme ich zu Ihren Ausführungen Stellung:
Wir haben des Öfteren darauf hingewiesen, dass die Terminfrequenz in unserem Beruf das "A und O" unseres/Ihres Erfolges ist. Wir haben dabei gute Regelungen gefunden, die auch dabei Freiräume bieten. Bei einer normalen Woche sind 3 "Standard-Kundengespräche" je Tag nicht zu viel verlangt. Qualifizierte Termine, die einen höheren Zeitbedarf benötigen, werden berücksichtigt. Schulungstage werden neutralisiert. Wöchentliche Meetings sind im Vertrieb nichts außergewöhnliches.
Ich stehe dazu, dass unser Beruf im Angestelltenverhältnis kein Beruf ist, in dem man sich "ausruhen" kann.
Ich zitiere an dieser Stelle eine Passage einer anderen Stellungnahme: ... "Wir sind ein mittelständiges Unternehmen, dass entgegen dem Branchentrend noch immer Angestelltenverträge im Außendienst (und auch HGB-Verträge) bietet. Wir sind der Meinung, dass wir mit noch weiterem Wandel in der Branche, damit gut aufgestellt sein werden. Wo Licht ist, ist bekanntermaßen auch Schatten. Wir müssen darauf achten, dass Arbeitszeiten (in Form von Terminfrequenz) und Produktivität im Verhältnis stimmen müssen - alleine schon wegen dem Gleichbehandlungsgrundsatz in unserem Unternehmen. Klare und offene Regelungen hierzu werden (und wurden) offen und transparent von Anfang an kommuniziert. Wie sollten wir unseren Innendienstmitarbeitern erklären, dass sie im Angestelltenverhältnis ca. 7,5 Std. am Tag arbeiten müssen und wir unseren angestellten Außendienstmitarbeitern mit einem Termin am Tag und mit einem Zeitaufwand von rund 1,5 - 2 Stunden am Tag loben? Der Versicherungsaußendienst ist ein sehr schöner Beruf, der nicht durch pauschale Aussagen diskreditiert werden sollte."...
Ihre Ausführungen hinsichtlich "Betreuerwechsel" kann ich nicht nachvollziehen!?
Zu dem Thema CRM habe ich bereits Stellung genommen: ... "Zu unserer Technik. Ja, es ist richtig, das unsere CRM-Software sich im Laufe der Zeit überholt hat. Dieser Punkt wurde von unseren Außendienst-Mitarbeitern im Rahmen von Verbesserungsvorschlägen mehrfach bemängelt. Daher haben wir vor einiger Zeit in das Thema investiert und eine namhafte Branchen-Lösung gekauft. Derzeit läuft die Datenmigration und Implementierung. Jeder der mit einem solchen Thema zu tun hatte weiß, das eine derartige Aktion nicht in zwei Wochen umgesetzt ist."
Ihre Verbesserungsvorschläge sind für mich nicht nachvollziehbar.
Ich akzeptiere, dass Sie uns weniger gut bewerten, Sie sollten dabei schon so tolerant sein, dass Sie positive Meinungen von Kollegen ebenfalls akzeptieren.
Wir haben die Gehälter in keiner Weise gekürzt, ganz im Gegenteil, wir haben in 2014 die Verträge in Anlehnung an Verdi eingeführt.
Ein "Schuldensystem" existiert hierbei nicht und ist schlichtweg gelogen! Entweder haben Sie Ihren Vertrag nicht durchgelesen oder Sie sind kein aktiver Mitarbeiter.
Leider kann ich unter der Rubrik Verbesserungsvorschläge nichts dergleichen erkennen und zitiere an dieser Stelle nochmal kununu:
"Was ist kununu nicht?
kununu ist keine Hetzplattform. Es nützt niemandem, sich über den Arbeitgeber „auszukotzen“ und trotzdem jeden Tag dort zu arbeiten. Deshalb unterbreiten die kununu-Bewerter Verbesserungsvorschläge für ein besseres Betriebsklima und achten auf bestimmte Regeln bei der Bewertungsabgabe."
Wir würden uns freuen, wenn Sie auf uns zukommen und mit uns über echte Verbesserungsvorschläge sprechen würden!
So verdient kununu Geld.