7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 86%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Positiv: Flächentarifvertrag M+E greift. Negativ: Führungsverhalten ungenügend, mehr als Gewinnmaximierung zählt nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht alles kann vom Mutterkonzern vorgegeben werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo ist das Vertrauen in die Belegschaft? Wo ist die Motivation? Wie wäre es mit einem Konzept der Mitarbeiterbeteiligung, Einbringung der Mitarbeiter, Wissenstransfer und Qualifizierung und warum gibt es keine vertrauensvolle partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, gemeinsam könnte das Unternehmen motivierter nach Vorne gebracht werden
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte sich bewusst machen dass derzeit ein Arbeitnehmermarkt herrscht und die Vereinbarung von Beruf und Freizeit sowie Beruf und Familie sowie eine Erfolgsbeteiligung seiner Mitarbeiter angepackt werden muss! Die Mitarbeiter sind der Motor jedes Unternehmens und sollten viel mehr beteiligt werden, auch am Erfolg des kerngesunden Unternehmens! Die wirtschaftliche Lage sollte ehrlich gegenüber den Angestellten kommuniziert werden, nicht immer diese schwarzmalerei und bei eingebrachten erfolgreichen Verbesserungen (an Produkten oder Abläufen) muss der Mitarbeiter beteiligt werden. In den letzten Jahren wurde sich einer ehrlichen vertrauensvollen Zusammenarbeit Stück für Stück entfernt.
Fehler des Mutterkonzerns bei EDV Vorhaben sollten nicht unter den Tisch gekehrt werden nachdem sich das Projektteam neben dem Tagesgeschäft überdurchschnittlich engagiert hat. Eine offene reflektierte Kommunik. mit den MA wäre hier mehr als angebracht um für zukünftige Projekte weiterhin motivierte Leute zu haben und den Mitarbeitern aufzeigen inwiefern aus diesem Fehler gelernt wurde. Bei Gesprächen mit meinen ehem. Kollegen die noch bei MERZ arbeiten haben viele innerlich gekündigt
Arbeitsatmosphäre
Werte wie Einbringen der Angestellten oder Beteiligung wird gern genommen aber an der Verbesserung wird der ideengebende Mitarbeiter nicht beteiligt
Image
Außendarstellung Dank Marketing 1a
Work-Life-Balance
Gibt's nicht!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Personalplanung, Weiterbildung wird bei Eingruppierung absolut missachtet!
Gehalt/Sozialleistungen
Im Großen und Ganzen nach Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Frauenquote???!!! Schwerbehinderte bei Einstellung???!!!
Kollegenzusammenhalt
Viele schauen nur nach ihrem Vorteil, weil Mitarbeiter teilweise bevorzugt werden und andere ausgebremst. Es herrscht ein großes Ungleichgewicht. Personenkreise die der Geschäftsleitung nahe stehen erhalten Vorteile, andere die Jahrelang sehr gute Leistung bringen und dadurch für den Wachstum des Unternehmens werden unloyal behandelt. Arbeitgeber und Belegschaft hat sich in der Pandemie ausnahmslos negativ entwickelt! Mitarbeiter mit selber Tätigkeit werden in verschiedene EG Stufen platziert wodurch eine Unzufriedenheit entsteht, wenn ein Austausch hierzu unter Kollegen stattfindet
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verkaufen Ideen des Teams als ihre. Wälzen Verantwortung auf Mitarbeiter ab und holen sich dafür das Lob. Führungskräfte sind oftmals unwissend in ihrem Fachbereich! Gefahren durch Konflikte, zu hohe Arbeitslast und fehlende Unterstützung werden ignoriert oder nicht für ernst genommen
Arbeitsbedingungen
Sehr beengt
Kommunikation
Als Mitarbeiter erfährt man nur durch Zufall von geänderten Arbeitsabläufen von denen man selbst betroffen ist
Gleichberechtigung
Männer und Frauen auf gleichen Arbeitsplätzen werden nicht in allen Bereichen gleich bezahlt
Interessante Aufgaben
Vielfältiges und Interessantes Aufgabengebiet, jedoch durch unbesetzte Stellen sehr sehr hohe Arbeitslast. In Urlaubszeiten Stress pur was sich auf den Körper auswirkt
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Viel Potential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut und schnell am Kunden
Verbesserungsvorschläge
engere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Firma, Tolles Produkt!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die Geschäftsleitung das Gespräch mit seinen Mitarbeitern sucht, immer eine offene Tür für sie hat und vor allem seine Wertschätzung zeigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Parkplätze.
Arbeitsatmosphäre
Geringe Fluktuation der Mitarbeiter. Spricht fürs Unternehmen!
Image
Merz Schaltgeräte hat für mich ein positives Bild von einem international wettbewerbsfähigen Unternehmen.
Work-Life-Balance
In besonderen Fällen können Arbeitszeiten sehr flexibel genutzt werden.
Urlaub kann kurzfristig genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird angeboten und auch von Mitarbeitern genutzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen zahlt den Mitarbeitern ein angemessenes Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen verstehen sich alle gut.
Vorgesetztenverhalten
Im Großen und Ganzen gut, es gibt aber auch Tage die manchmal anstrengend sind.
Kommunikation
In der Regel schnelle und direkte Kommunikation innerhalb der Abteilungen und auch Abteilungsübergreifend.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt, unabhängig von seiner Herkunft oder seinem Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Vielseitige Aufgabengebiete, sehr Abwechslungsreich und keinesfalls eintönig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Seht guter Arbeitgeber - Wachsendes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
freundliche sympatische Kollegen / innen
Image
Top Image.
Work-Life-Balance
Wird bei MERZ Schaltgeräte gut umgesetzt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen dürfen selbst ausgesucht und wahrgenommen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt jeden Monat sehr pünktlich
Kollegenzusammenhalt
Top. Man bekommt immer Hilfe, wenn man diese benötigt. Umgang miteinander sehr locker und dennoch seriös.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr vorbildlich, sucht man in vielen anderen Unternehmen vergeblich.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben immer eine offene Tür, als auch ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Klimatisierung könnte besser sein, liegt aber an der Lage der Abteilung. Ansonsten sind die Arbeitsplätze sehr gut ausgestattet.
Kommunikation
Aufgaben werden
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter, egal welcher Herkunft und welchen Geschlechts, wird sehr respektvoll behandelt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben entsprechen genau meiner Vorstellung. Auf Anregungen wird immer eingegangen, sodass durchaus auch neue, interessante Aufgaben in Angriff genommen werden können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Ulrich HönigMarketing
Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihre Bewertung.
Uns ist eine offene Feedbackkultur sehr wichtig, daher nehmen wir Rückmeldungen sehr ernst, auch in Beziehung auf die Arbeitsbedingungen am Arbeitsplatz.
Wir wünschen Ihnen viel Freude an Ihrer Arbeit und eine weiterhin gute erfolgreiche Zusammenarbeit.
Gutes Team. Nette, erfahrene und hilfsbereite Kollegen, die immer bemüht sind, weiterzuhelfen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein Team, das zum größten Teil aus Mitgliedern mit (sehr) langer Betriebszugehörigkeit besteht, spricht wohl für sich selbst.
Karriere/Weiterbildung
Man kann und darf grundsätzlich mit jedem Vorschlag kommen. Anregungen werden gerne aufgenommen und offen besprochen. Es kommt auch Feedback zu Leistungen und möglichen Perspektiven.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Unterstützung bei der Einarbeitung, habe immer einen hilfsbereiten Kollegen gefunden, der meine Fragen beantworten und weiterhelfen konnte.
Vorgesetztenverhalten
Lässt Freiraum für eigene Ideen. Fördert und fordert eigenständiges Denken und Handeln.
Arbeitsbedingungen
IT-mäßig gut, aber vielleicht nicht mehr ganz zeitgemäß, Modernisierung ist aber in Planung.
Kommunikation
hier und da gelegentlich etwas chaotisch - aber das passiert wohl überall....
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ulrich HönigMarketing
Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihre Bewertung.
Uns ist eine offene Feedbackkultur sehr wichtig, daher nehmen wir Rückmeldungen sehr ernst, auch in Beziehung auf die interne Kommunikation und Arbeitsbedingungen im IT-Bereich.
Wir wünschen Ihnen viel Freude an Ihrer Arbeit und eine weiterhin gute erfolgreiche Zusammenarbeit.
Im Großen und Ganzen ganz gut!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Sehr ausgewogen. Urlaub kann auch mal kurzfristig genommen werden
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt und Unterstützung
Vorgesetztenverhalten
Abhängig vom Vorgesetzten. In den meisten Bereichen sehr gut
Kommunikation
Grundsätzlich gut, manchmal jedoch sehr schwierig
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ulrich HönigMarketing
Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihre Bewertung.
Uns ist eine offene Feedbackkultur sehr wichtig, daher nehmen wir Rückmeldungen sehr ernst, auch in Beziehung auf das angesprochene Verhalten von Vorgesetzten und die interne Kommunikation.
Wir wünschen Ihnen viel Freude an Ihrer Arbeit und eine weiterhin gute erfolgreiche Zusammenarbeit.
Hier arbeitet man sehr gerne!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ulrich HönigMarketing
Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihre Bewertung.
Uns ist eine offene Feedbackkultur sehr wichtig, daher nehmen wir Rückmeldungen sehr ernst, und versuchen die mit 4 Sterne versehenen Wertungen noch weiter zu verbessern.
Wir wünschen Ihnen viel Freude an Ihrer Arbeit und eine weiterhin gute erfolgreiche Zusammenarbeit.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Merz Schaltgeräte durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Merz Schaltgeräte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.