14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ich persönlich habe kein Problem mit dem Mitarbeitern
Kein Kommentar
Abteilungsbedingt.......
Wer hoch fliegt, wird tief fallen
Die Informationen erreichen kaum die Mitarbeiter
Mitarbeiter werden kaum bis garnicht miteinbezogen....
Es gibt keine gutes , außer Mitarbeiter zu nutzen zum Beispiel 1 muss alleine wie Filiale öffnen oder zum Beispiel große Filiale wo 12 Mitarbeiter sollte , müssen wir zu 3 und das ist nicht fair.
Sehr schlecht , Sie sagen falsche Versprechungen. Zum Beispiel wird Ihre Verwirrung nach der Probezeit zunehmen und dann wird das Spiel beginnen. Ich spreche nicht nur von mir selbst, sondern von mehr als einer Person und sie arbeiten seit 10 Jahren und sie sind die gleichen.
Keine
Jeder nutzt die andere
Es gibt aber Hilfe nicht
Sehr schlecht , Sie sagen falsche Versprechungen. Zum Beispiel wird Ihre Verwirrung nach der Probezeit zunehmen und dann wird das Spiel beginnen. Ich spreche nicht nur von mir selbst, sondern von mehr als einer Person und sie arbeiten seit 10 Jahren und sie sind die gleichen.
Überhaupt nicht
Fast wie keiner
Alle machen, was die wollen.
Sehr schlecht
Schlecht
Mehr Druck
Zeitdruck
Leider durcheinander
Normal
Ändert nichts
Wir müssen sogar unsern Kaffee selber bezahlen
Die nehmen uns nicht ernst
Sehr schlecht
Nicht genug
Die verkauften Produkte
Gesamte Führungsetage oberhalb der BL's
Die Arbeitsatmosphäre ist in Ordnung.
Kommunikation zwischen der Führungsetage und den Mitarbeitern findet kaum statt.
Es werden falsche Versprechungen gemacht und man wird hingehalten.
nix
Dass Personal sollte auf Kollegialität und Freundlichkeit geschult werden.Die Bezahlung sollte angepasst werden.
Zickenkrieg vom Feinsten.
Was ist das?
Gibt es nicht
Unfähig
Findet nicht statt
Das für die Kunden alles getan wird.
Die Kündigung
Man hätte die Mitarbeiter die in der Probezeit sind nicht kündigen müssen. Und meiner Meinung ist corona nur ein Vorwand gewesen.
Eigentlich gut
Könnte besser sein. Man erfährt von dritten das man gekündigt ist, obwohl man eigentlich gute Arbeit geleistet hat.
Es wird in der Produktion zu viel türkisch geredet und als nicht Türke steht man auf dem Schlauch und weiß nicht was sache ist.
Nur der Personalrabatt
Es gibt keine wahre Kommunikation zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer, die Arbeitskräfte lügen ständig, es gibt null Vertrauen
Die Firma braucht unbedingt ein neues Arbeitsmodell.
nichts
das grundlose Kündigen in der Probezeit man spricht nicht korrekt mit dem Mitarbeiter und dann bekommt man die Kündigung nach Hause geschickt. zum Schluss noch bis morgen. wie Charakterlos ist das denn
man sollte mehr auf den Arbeitnehmer eingehen und falsch Aussagen auf den Grund gehen und nicht nur auf die ältere Mitarbeiter hören die versuchen die neuen qualifizierten Mitarbeiter zu mobben
als neuer hast du keine chance. Die ersten Wochen nur gemobbt und die Vorgesetzten schauen zu.
einmal Produktion immer Produktion
ok als nicht qualifizierter eher schlecht
kein soziales Umfeld ständig Überstunden ein 10 bis 12 Stunden Tag dann bekommt man noch Vorwürfe warum man so viel Überstunden macht
wie gesagt als neuer wirst du schief angekuck aus Angst das du besser bist. die Kollegen lassen einen ins Messer laufen und die Vorarbeiter machen nichts dagegen
kein Respekt vor älteren qualifizierten Mitarbeitern
sie sind ungerecht und ohne Anhörung wird man einfach in der Probezeit gekündigt. nicht qualifiziert für den job besitzen keine menchlichkeit
schlecht ständig Überstunden bei 7 Tage Nachtschicht kein frei menchenunwürdig
keine man wird nicht angehört wenn Leute falsche Aussagen machen man sucht nicht das Gespräch es wird nur um den heißen Brei geredet.
fühlte mich als Deutscher ausgeschlossen weil die türkischen Mitarbeiter ständig über mich gelästert haben
reine Akortarbeit
denn viele sind ahängig vom Lohn, den sie hier verdienen. Wer negative Punkte anspricht, wird von der Geschäftsführung sofort entsorgt. Die Gebietsleiter, die dafür verantwortlich sind, die "nicht so schöne " Arbeit für die GF machen, sind bereits sehr lange im Unternehmen und bringen kaum Know How in der Führung mit. Es wird hier mit Druck versucht etwas durchzusetzen. Bei Hinterfragung über bestimmte Beweggründe, wird einem deutlich zu verstehen gegeben, dass man nichts zu sagen hat.
Mir ist durchaus bewusst, dass oftmals unzufriedene Mitarbeiter ihren Unmut kundtun. Bereits nach paar Tagen Betriebszugehörigkeit hat sich schnell herauskristallisert, dass dieses Unternehmen für niemanden zumutbar ist.
In der heutigen Zeit, in welcher Personal das wertvollste Gut darstellen sollten, begreifen solche Unternehmen immernoch nicht, dass sie ihre Unternehmenskultur verändern müssen.
BITTE ÜBERLEGT EUCH EINE BEWERBUNG BEI DIESEM UNTERNEHMEN ZWEIMAL!
Liebe Interessenten, die daran gedacht haben, ein Teil vom Merzenich Team zu sein, sollten bitte diesen Erfahrungsbericht zu Herzen nehmen.
Geschäftsführung : Die Führungsetage kristallisiert sich durch Quantität, statt Qualität aus. Es wird einen die heile Welt in der Gastronomie versucht zuerklären und bei verschiedener Meinung wirken diese sehr unangenehm und man versucht durch abwertende Sprüche Macht zu demonstrieren. Die Überzeugung des Personals steht hier nicht im Vordergrund, stattdessen zwingt man seine Meinung auf. Der andere Teil der Geschäftsführung kommt menschlich rüber und versucht den hektischen Partner auszugleichen. Hier sind die personellen Probleme im Unternehmen bekannt, jedoch wird hier sehr wenig entgegen gearbeitet.
Mitarbeiter : In der Filiale, in welcher ich ausgebildet wurde, waren ausschließlich Frauen beschäftigt. 95% der Mitarbeiter verfügen über keine abgeschlossene Ausbildung und sind Quereinsteiger. Unter diesen befinden sich oftmals Mütter, die versuchen sich einen Nebenverdienst zusichern. Wenig Kreativität mit einer großen Prise Unzufriedenheit erkennt man sofort auf den ersten Blick. Die Unzufriedenheit wird totgeschwiegen,
Sozial Kompetenz
Nörgler,Störenfriede entlarven
Toll
Prima
Freizeit ist Freizeit kein Eingriff ins Privatleben
Schulungen sehr interessant
Verhältnis top
Gut
Tolles Team
Unsere Rentnerin kriegt nie genug und schön das sie da ist .
Prima
Im Interesse des Arbeitnehmer
Ausführlich
Absolut
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