8 Bewertungen von Mitarbeitern
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8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 0%
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Die Firma stolpert über selbstgelegte Steine!
Hat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das beste was die Firma machen kann , sich komplett auflösen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Rette sich wer kann.
Hat bis 2014 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Kollegen
- Die Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Rest
Verbesserungsvorschläge
- Die Spitze durch kompetente Leute ersetzen.
- Das Potential der Firma entlich mal ausschöpfen und nicht immer nur reden.
Arbeitsatmosphäre
Außer den super Kollegen, kann man nur Daumen runter sagen.
Image
Bitte was?
Work-Life-Balance
Es wird die Wochenarbeitszeit abgeleistet und das war es. Zu Mehrarbeit ist kaum noch jemand bereit.
Auf das einhalten der Pausenzeiten und den AR Bestimmungen auch was Überstunden angeht wird vorbildlich geachtet.
Persönliche Termine sind in der Regel problemlos wahr zu nehmen.
Allerdings ist man während Urlaub oder Krankheit nicht vor anrufen sicher.
Karriere/Weiterbildung
Viele Versprechungen die mittels Hinhaltetaktik nie verwirklicht werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliche Bezahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
OK
Kollegenzusammenhalt
Der zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Hier gibt Jeder, Jedem Rückendeckung so gut es geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Solange sie nützlich sind und die Klappe halten ist alles ok...ansonsten Mobbt man diese auch gerne aus dem Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang mit den Mitarbeitern schwankt im Stundentakt zwischen kumpelhaft und absolut nachtragend und hinterhältig.
Kritik wird mit Anschuldigungen, Verleumdung, Abmahnungen und kolerischen Anfällen beantwortet.
Da kommt es auch schon mal vor das einem Obermonteur die Autoschlüssel weg genommen werden weil dieser "falsch" geparkt hat. Nachdem die Kollegen vom Projetmanagement den halben Tag die wütenden Verbraucher beruhigen durften, hat der Diktator sich dann mal erbahmt, den Schlüssel über Dritte überbringen zu lassen. Unfassbar so ein geschäftsschädigendes Verhalten.
Ansonsten ist die Unternehmensspitze ein Paradebeispiel für das Peter-Prinzip und den Dunning-Kruger-Effekt...einfach mal googlen.
Arbeitsbedingungen
Die Büromöbel sind ein wenig in die Jahre gekommen aber durchaus brauchbar. Alles was die IT umfasst ist auf einem sehr guten Stand!
Kommunikation
Findet nicht statt, außer es wird wieder an einer neuen Inrige gearbeitet.
Gleichberechtigung
Scheint OK zu sein
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist in vielen Bereichen der Firma viel zu hoch. Geändert wird daran trotz vollmundiger Versprechungen nie etwas.
Die Qualität der Produkte kommt bei den Verbrauchern stets sehr gut an. Da hat diese Firma die Nase sehr weit vorne. Leider wird das potential der Firma kapttgemacht in dem man die Verbraucher vergrauelt und die Leistungsträger der Firma rauswirft und herausekelt.
die Arbeit der Dahingeschiedenen lastet dann selbst verständlich auf den verbliebenen Kollegen.
ehemaligen Mitarbeitern werden nachträglich noch Steine in den Weg gelegt wo es geht...hier kommt die nachtragende und hinterlistige Ader wieder ins Spiel.
Schade so wird es leider nichts werden mit der angestrebten top positionschaft im Anlagenbau. Aber vielleicht hat RTL ja interesse an einem neuen Trashformat.
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Kaum zu glauben was in diesem Unternehmen passiert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er wohl bald nicht mehr existiert, dann hat das schrecken ein Ende und man muss nur noch dafür sorgen, dass die Leitung nie wieder in einem anderen Unternehmen Führungsaufgaben wahrnimmt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Leitung sich benimmt als ob sie die Weisheit mit Löffeln gefressen hat und sich auch so verhält. Manchmal ist nachgeben das richtige Signal und steigert die Motivation.
Verbesserungsvorschläge
Leitung aus tauschen geht ja schlecht, aber mal etwas entspannter werden und nicht immer allen ehemaligen Mitarbeiten Steine in den Weg legen würde schon helfen. Es ist einfach nur lächerlich wie dort nach getreten wird. Besonders möchte ich der Leitung einmal ans Herz legen, auf die Wünsche der K*nden einzugehen, dann klappt es auch mit Aufträgen.
Arbeitsatmosphäre
Ist zum kotzen. Der Diktator nimmt allen den Spaß an der Arbeit und hat keinen Plan von Betriebsführung.
Image
Der Ruf wird immer schlechter wie auch hier zu lesen ist. Es ist nichts was hier geschrieben wurde überzogen. Eher noch untertrieben.Diese Firma hätte alles Potential der Welt aber nicht so wie die aufgestellt ist und nicht so wie sie geleitet wird. Traurig ist dass die "belieferten Verbraucher" über dieses Unternehmen sprechen und den Mitbewerbern die Türen einlaufen. Dieser Trend ist seit Oktober 2013 zu beobachten und kann wahrscheinlich nicht mehr angehalten werden.
Work-Life-Balance
Man kann sich nicht auf die Freizeitausübung verlassen.
Karriere/Weiterbildung
Weiter kommt man in dieser Firma nur wenn man die Kündigung in der Hand hält und unentbehrlich ist. Andere Mitarbeiter fliegen im hohen Bogen raus wenn sie nur an Kündigung denken. dann unter Umständen sogar fristlos.
Gehalt/Sozialleistungen
In einigen Bereichen im grünen Bereich, in anderen Bereichen unterdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial kommt von Sozialismus....
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind klasse und der Zusammenhalt ist super. Allerdings ist es nur eine Frage der Zeit bis es auseinander bricht. Im Bürobereich findet ein ständiger Personalwechsel statt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt darauf an was die Kollegen leisten.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon mehrfach geschrieben funktioniert das dissen der Mitarbeiter in dieser Firma am besten. Der Leiter des Unternehmens muss mit sich selbst und dem Leben so unzufrieden sein, dass er in alle Richtungen tritt. Mitarbeiterführung ist ein Fremdwort, Schuld sind immer alle anderen. Erstaunlich, dass der Sponsor dieser Firma sich diese Leitung bieten lässt. Das AR wird so ausgelegt wie die Leitung es für richtig empfindet.Versprechungen wurden noch nie eingehalten und wer diese doch fordert wird ganz schnell raus geekelt.
Arbeitsbedingungen
Räume sind brauchbar, IT auf einen guten Stand, Produktionsbereich ist relativ modern. Es ist aber auch die Realität, dass man Werkzeuge erst nach dem zehnten mal betteln bekommt. Im sommer ist das gesamte Gebäude eindeutig zu warm.Die Kantine ist SUPER, gehört aber nicht der Firma.
Kommunikation
Es soll wohl gelegentlich Besprechungen geben wo aber außer Blödsinn nichts raus kommt. Wird einmal ein ernstes Thema in dieser Runde angesprochen blockt es der Kaufmann gleich ab und bat im Anschluss zu einem Einzelgespräch. So spricht man zumindest......
Gleichberechtigung
Wer kratzt der kann zumindest beruhigt am Abend nach Hause gehen. Auf alle anderen trifft der Gleichberechtigungsfaktor nicht zu.
Interessante Aufgaben
Was heute richtig ist kann morgen schon wieder falsch sein. Entspannt arbeiten kann man nur wenn man sich von der Leitung alles schriftlich geben lässt oder beim Vertrieb fragt, die haben wenigstens noch den Durchblick. Manchmal macht es aber auch Spaß. Das ist aber höchstens zwei mal im Jahr der Fall.
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Leider Unfähig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Otto finde ich gut
Die MES ist ein sozialer Abstieg und der Einstieg in das Tal der Ahnungslosen .Gut ist eigentlich nur der Feierabend und das Wochenende
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausser dem Feierabend alles
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal abschließen und sich neu aufstellen
Image
Über dem Image dieser Firma ist gerade eine Kellerwohnung frei geworden.
Karriere/Weiterbildung
Wer ist Weiterbildung ?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Ozonloch ist zum Glück weit weg
Kollegenzusammenhalt
Leider geil
Vorgesetztenverhalten
Überheblich, Inkonsequent , rechthaberisch ,nachtragend und verlogen
Kommunikation
Findet nicht statt bis ein Schuldiger gesucht wird .Ein Schuft wer an einen Demagogen denkt
Gleichberechtigung
jeder stirbt für sich allein
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Schade
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ Gute Produkte/Lösungen
+ Ideenreiche, motivierte Mitarbeiter
+ Arbeitsumfeld ist OK
+ pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Führungsverhalten
- Klima des Misstrauens seitens der Führung
- Gängelei der Mitarbeiter
- Umgangston von Teilen der Führung
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeitern mehr zutrauen und vertrauen
- Mitarbeitern zuhören
- mehr mit dem Markt beschäftigen als mit sich selbst
Arbeitsatmosphäre
Seitens der Firma wird wenig zur Motivation beigetragen! Gängelei und Misstrauen gegenüber allen Mitarbeitern.
Image
Der Ruf verschlechtert sich leider stetig. Die Mühen der Mitarbeiter werden oft von der Leitung torpediert. Wer was anderes findet ist weg. Ich kann die Firma nicht guten Gewissens weiterempfehlen.
Work-Life-Balance
ständige Erreichbarkeit gefordert, Überstunden werden erwartet und angewiesen, langer zusammenhängender Urlaub wird in der Regel versagt
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut, man hilft sich und motiviert sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Führung findet nicht statt; Mitarbeitern wird nur misstraut; Probleme werden nicht angegangen; die Leitung ist praktisch nur auf Nebenkriegsschauplätzen aktiv
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten sind OK. Technische Ausstattung Stand der Technik (prima IT-Abteilung!).
Kommunikation
Kommunikation untereinander ist gut. Informationen zum Unternehmen eher spärlich und nicht wirklich transparent. notwendige Informationen kommen oft erst nach mehrfachem Nachhaken
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist marktüblich und kommt pünktlich, günstige Kantine mit leckerem und abwechslungsreichem Essen
Interessante Aufgaben
Keine wirkliche Planung, es wird eigentlich immer nur improvisiert. Hohe Arbeitsbelastung für alle Bereiche.
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Ein Unternehmen dass sich selbst im Weg steht.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
....dass die Produkte qualitativ mehr als hochwertig sind und das Gehalt pünktlich gezahlt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass die Leitung alles abmahnt und abkündigt was nicht mehr in das nicht vorhandene Konzept passt.
Überstunden werden erwartet und wenn es um das auszahlen geht, dass bekommt man nichts weil man erst einmal beweisen muss, dass diese überhaupt erwirtschaft wurden. Das Zeiterfassungssystem scheint dazu nicht ausreichend zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Kritikfähigkeit zu erlernen wäre schon einmal ein Anfang.
Persönliche Kriege abstellen.
Nachtragendes Verhalten bringt auch keinen weiter.
Arbeitsatmosphäre
Persönliche Angriffe auf Mitarbeiter sind häufig an der Tagesordnung um eigene Fehler zu vertuschen.
Es gibt keine Arbeitnehmervertretung und alle versuche eine zu gründen werden....
Die vorgebenden ges. Bedingungen werden eingehalten.
Vorgeschriebene Stunden müssen erfüllt werden. Gleitzeit ist faktisch nicht existent. Kommen und gehen entscheidet die Leitung nach Lust und Laune. Arbeitsbeginn und Pausenzeiten werden willenlos bestimmt.
Urlaubsanträge werden nach nicht verständlichen Kriterien genehmigt.
Die Planung des Privatlebens ist so schwer möglich ( gilt nicht für alle Bereiche).
Es wird aber auch versucht auf private Termine Rücksicht zu nehmen. Im Urlaub sollte man das Handy ausgeschaltet lassen.
Kritische Äußerungen werden durch Kündigungen torpediert.
Image
Weiterempfehlen würde ich die Firma als Arbeitgeber nicht.
Der Ruf ist nach Außen angekratzt Es wird viel ge(ver)sprochen, aber es folgen keine Taten.
Work-Life-Balance
Nicht planbar. Anrufe im Urlaub sind auch ein Faktor der störend wirkt.
Karriere/Weiterbildung
In dieser Firma kann man nur Karriere machen wenn man sie verlässt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und sozialleistungen gesetzlich. Bisher keine Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld(im Gehalt erhalten) Urlaubsanspruch...
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist einfach klasse.
Gegenseitiges Aufmuntern erhält die Arbeitsleistung.
Umgang mit älteren Kollegen
Tagesform und Positionsabhängig.
Kommt schon mal vor, dass ältere Mitarbeiter gemobbt werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung in der GmbH ist schwach und kaum existent. Es besteht kein guter Informations-fluss von oben nach unten. Viele Versuche etwas in der Firma etwas zu bewegen scheitern da nichts zu Ende gedacht wird.
Die Leitung ist nachtragend und wirft sinnlos mit Abmahnungen um sich.
Das Unternehmen besteht wahrscheinlich nur noch weil ein einzelner Angestellter alles versucht zu retten was durch die Führung zerstört wird.
Arbeitsbedingungen
Möbel zum Teil in die Jahre gekommen, Klimaanlage fehlt aber die technische Ausstattung ist als gehoben zu bewerten.
Kommunikation
Findet nur bedingt statt. Oft erfährt man wichtige Informationen über dritte. Mitarbeiter werden häufig persönlich für alles verantwortlich gemacht damit die Leitung die eigenen Fehler vertuschen kann. Nachtragend, unfair und respektlos ist der Ton mitunter.
Interessante Aufgaben
Aufträge werden nach Vorgaben recht und schlecht abgearbeitet. Die Sachbearbeiter warten zu lange auf wichtige Informationen um eingehende Anfragen zügig und zeitnah zu bearbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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ein Unternehmen mit vielen Seiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhalt auch in schwierigen Situationen.
Viele Parkplätze vorhanden
Die Kantine
Größtenteils lockerer Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Probleme werden ignoriert
Keine klaren Entscheidungen
Eigeninitiative wird nicht erkannt
Selten Lob an die Mitarbeiter, nur Kritik
Chaos in vielen Abteilungen
Personalmangel
Verbesserungsvorschläge
Für ein besseres Betriebsklima würden folgende Dinge schon helfen:
entlasten der Mitarbeiter durch Einsellung neuer Mitarbeiter
Probleme umgehend besprechen
Ideen der Mitarbeiter zur Problemlösung annehmen
Entscheidungen nicht auf die Warterbank setzen
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima wurde von Zeit zu Zeit immer schlechter
Image
Der Ruf ist leider über die Jahre schlechter geworden. Da spielen viele Faktoren eine Rolle.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten liegen im normalen Bereich. Private Termine sind nach Absprache ebenfalls möglich. Es wird jedoch sehr viel Wert auf Pünktlichkeit und Einhaltung der Wochenstunden gelegt. Während des Urlaubes hat man oft das Glück von dem Unternehmen kontaktiert zu werden, hat jedoch bei Nichterreichbarkeit keine Nachteile für den Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Die Aufstiegschancen sind schlecht. Man bleibt dort, wo man angefangen hat. Sollte doch ein Aufstieg erfolgt sein, ist dies nicht wirklich zu merken. Weiterbildungen werden oft nicht gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war in jeder Zeit sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden ignoriert, keine richtige Kommunikation vorhanden. Gelobt werden die Mitarbeiter für Ihre Leistungen selten bis nie. Es wird vieles schön geredet, was nicht schön zu reden ist. Entscheidungen werden getroffen und schnell wieder verworfen. Andererseits muss man auch mal auf eine Entscheidung einige Zeit warten und das Thema wird immer weiter nach hinten verschoben.
Arbeitsbedingungen
Büromöbel könnten ruhig erneuert werden. Keine Klimanlage vorhanden, im Sommer viel zu heiß. Im Winter oftmals zu kalt.
Gehalt/Sozialleistungen
Mir sind keine Sozialleistungen bekannt. Das Gehalt liegt etwa im Durchschnitt, eher noch drunter.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind klar verteilt. Jedoch ist in einigen Abteilung erheblicher Personalmangel, sodass es teilweise nur eine Person für bestimmte Tätigkeiten gibt. Vertretungen sind somit schwer einzuteilen bzw. es gibt keine Vertretung. Teilweise lastet auch zu viel Arebit auf einer Person.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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kaum Weiterbildungsmöglichkeiten; hohe Fluktuation; mangelnde Personal-/Führungskompetenz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
das Klima ist recht negativ
Image
Ich würde das Unternehmen nicht empfehlen
Work-Life-Balance
häufig Störungen während des Urlaubs. Projektbezogen häufig hohe Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
so gut wie keine Aufstiegschancen
Gehalt/Sozialleistungen
niedriges Lohnniveau
Kollegenzusammenhalt
toller Zusammenhalt unter Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen 45+ sind vorhanden
Vorgesetztenverhalten
nicht Lösungsorientiert, eher nachtragend
Arbeitsbedingungen
keine Klimatisierung, im Sommer sehr heiße Räume. Beleuchtung ok. Arbeitsplätze sollten ergonomischer sein.
Kommunikation
Infos zur Firma werden kommuniziert, allerdings mangelnde Kommunikation wenn es um wichtige Projektinformationen geht. Ist jedoch stark vom jeweiligen Ansprechpartner abhängig
Interessante Aufgaben
teilweise hohe Arbeitsbelastung, viel Verantwortung, dafür teilweise viel Freiraum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Mes Energy durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Mes Energy als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.