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Mesago 
Messe 
Frankfurt 
GmbH
Bewertung

Dort kann man alt werden

3,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MESAGO Messe Frankfurt GmbH gearbeitet.

Work-Life-Balance

Es gibt flexible Arbeitszeiten, auf Kinder wird immer Rücksicht genommen, Schwanger werden ist Standart und zu viel Druck gibt es in der Regel nicht. Man kann bei Mesago ganz gut durchkommen, wenn man das Minimum arbeitet. Das sieht natürlich jeder anders.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter wird in der Regel, wer eine gewisse Anzahl an Jahren bei Mesago ist. Manche Personen besetzen Führungspositionen, die da nicht hingehören. Da sich daran aber nichts ändern wird, empfehle ich häufigere Workshops zum Thema Führung.
Konflikte werden vermieden und dann totgeschwiegen.

Interessante Aufgaben

Bei Mesago tut sich immer mal wieder was. Aber nach einem Jahr lernt man eigentlich nichts Neues dazu. Abläufe sind sehr starr, und einfach mal machen gibt es nicht.

Gleichberechtigung

Die Firma besteht, fast nur aus Frauen. An Männern wird sich geklammert, weil sie positiv zum Arbeitsklima beitragen. Somit gilt nicht alles was für Frauen gilt auch für Männer, vor allem in Teams mit wenig Männern.

Umgang mit älteren Kollegen

Absolute Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Keine Großraumbüros, höhenverstellbare Schreibtische. Bei Mesago wird alles für die Gesundheit der Angestellten getan.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt eine Nachhaltigkeits AG und Events für soziale Projekte. Luft nach oben gibt es bestimmt, aber generell gut.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kommt immer pünktlich. Keine Vermögenswirksamen Leistungen aber VVS-Ticket. Gehalt ist ok. Gehaltserhöhungen sind lediglich Inflationsausgleich.

Karriere/Weiterbildung

Karriere würde ich eher nicht sagen. Eher eine gute Bank. Wenn man Kinder will, oder zufrieden ist mit dem Arbeitsaufwand, kann man es sich da ganz gut gehen lassen. Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind möglich aber nicht großartig. Die Karriereleiter bei Mesago ist sehr steil, auch wenn flache Hierarchien wie überall beworben werden. Eine Beförderung wird nicht anhand der Leistung sondern anhand der Betriebszugehörigkeit vergeben. Hält man lange genug durch erreicht man automatisch eine gewisse Position. Dann ist jedoch Schluss.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,

vielen herzlichen Dank für Dein ehrliches Feedback an dieser Stelle.

Gerade in den letzten 1½ Jahren haben wir alle so viel Neues gelernt. Es haben sich viele neue Aufgaben und Themenfelder entwickelt, bei denen man sich als Mitarbeitender in verschiedenster Weise aktiv einbringen kann. Schade, dass da für Dich nichts dabei war.

Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute.

Viele Grüße vom HR-Team

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