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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Diensthandy
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Parkplatz
Firmenwagen
EssenszulageDas er Möglichkeiten bietet wenn man etwas sagt
Das die Gehälter für den Branchenbereich echt in Ordnung sind
die GF - beides reizende Personen.
Eine angenehme kollegiale Atmosphäre, die die Grundlage für eine effektive und erfreuliche Arbeit ist. Das Unternehmen ist definitiv familienfreundlich.
Hier kann man wachsen. Dabei geht es nicht nur um die Ausbildung, die man mitbringt, sondern sehr stark um die individuellen Fähigkeiten.
Internationale Umgebung, hilfsbereite Kollegen.
Work Life Balance und die strenge Regelung der 50% Anwesenheit, die teilweise aber für Mütter z.B. wieder ausgesetzt werden
Das Geläster, die gezielte Arbeit gegen Kollegen und wneig Kommunikation über den eigentlichen Job.
Bereits oben erwähnt
Bis jetzt nichts :)
Wer hat wem alles etwas zu sagen und in welchem Maß und Ton? Oft falsche Überheblichkeit der Mitarbeiter. Sehr viel Stress den man auch nach Hause mit nimmt. Wenn es nicht gut läuft wird einem Druck gemacht, wenn man etwas nicht kann ebenso, fühlte mich psychisch sehr ausgelaugt und wurde dadurch krank
Man sollte über die Arbeitszeitmodelle nachdenken, ob eine hohe Überstundengrenze die Lösung ist oder doch eher mehr leute zu suchen
Mütter sollten nicht immer in schutz genommen werden, ja diese müssen pünktlich gehen und haben andere pflichten aber damit sollte nicht immer alles an den anderen hängen bleiben
Da muss sich schon viel ändern sonst würden PR Stellen nicht alle 2-3 Monate neu besetzt werden. Man kann schon die Uhr danach stellen, wirklich schade da die GF sehr herzlich aber scheinbar unwissend ist was abgeht.
Was fehlt, ist das bereits erwähnte Sportangebot (auch mit Selbstbeteiligung), das privat teuer und nicht sehr flexibel ist. Auch ein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld wäre willkommen. Abgesehen davon gibt es nichts zu beanstanden.
Wo soll man da anfangen. Am besten von oben… der Führungsstil ist nicht mehr zeitgemäß (wenn es das jemals war). Vertrauen statt absolute Kontrolle und Gängeleien.
Stärkerer Fokus auf die strategische Ausrichtung der Zukunft. Klare Entscheidung und Kommunikation, auch wenn es sich um unpopuläre Themen handelt.
Der am besten bewertete Faktor von Mesago Messe Frankfurt ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Allgemein gut und 50% homeoffice, gut Büroausstattung
Über manche Arbeitszeiten kann man aber bestimmt reden und anpassen!
Top. Die Technik ist auf dem neusten Stand, es gibt höhenverstellbare Schreibtische für jeden, Kaffee, Wasser, etc. sind immer vorhanden, Klimaanlage, Heizung ist individuell pro Raum regelbar. Die Büros sind großzügig und von Einzelbüros bis 6er-Büros ist alles vorhanden. Kreativräume, Rückzugsorte für Arbeit in Ruhe oder ein Pausenraum für gemeinsames Mittagessen ist ebenfalls für alle nutzbar.
Die Arbeitsbedingungen sind erstklassig. Moderne und gut ausgestattete Büros, hochwertige Geräte, ergonomische Stühle und elektrisch verstellbare Schreibtische. Dazu der Blick aus dem Fenster direkt auf den Feuersee. Wunderbar.
Schöne Büroräume, aber dann war’s das auch schon!!
Zur Standardausstattung gehört für jeden Mitarbeiter ein Laptop mit Headset und ein VPN-Zugang. Die Arbeitsplätze sind weitestgehend gleich ausgestattet, sodass man auch mit Kollegen aus anderen Teams im gleichen Büro arbeiten kann (wenn die Corona-Richtlinien es erlauben). So findet ein Ideenaustausch und und kommunikation auf allen Ebenen statt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mesago Messe Frankfurt ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Wird immer auf den Stellenausschreibungen angepriesen, jedoch ist dies nicht der fall
Viele interne sachen werden als Weiterbildung angesehen aber eigentlich so richtige Weiterbildungen extern gibt es nicht
Aufsteigen ist eine Möglichkeit wenn es natürlich Kapazität gibt, aber auch hier heisst es für sich kämpfen
Muss man leider ziemlich drum kämpfen
Karriere würde ich eher nicht sagen. Eher eine gute Bank. Wenn man Kinder will, oder zufrieden ist mit dem Arbeitsaufwand, kann man es sich da ganz gut gehen lassen. Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind möglich aber nicht großartig. Die Karriereleiter bei Mesago ist sehr steil, auch wenn flache Hierarchien wie überall beworben werden. Eine Beförderung wird nicht anhand der Leistung sondern anhand der Betriebszugehörigkeit vergeben. Hält man lange genug durch erreicht man automatisch eine gewisse Position. Dann ist jedoch Schluss.
Wenn man in der Karriere nichts erwartet ist Mesago ok. Ansonsten gibt es immer wieder Beförderungen, wo man den Kopf schüttelt. Manche "Lieblinge" können auf Kosten der Firma studieren, wenn man aber einen Sprachkurs oder so machen will, bekommt man als Antwort "Brauchen wir nicht".
Kann ich nicht viel sagen, in meiner Zeit änderte sich für kaum jemanden etwas. Man sitzt in der derzeitigen Situation eigentlich fest.
