Sicherheit und Sympathie trotz schwerer Zeiten
Arbeitsatmosphäre
Schwierige Zeit für die gesamte Branche, trifft Mesago hart. Jedoch wird positiv gedacht. Zu keiner Zeit musste man sich um seinen Job sorgen, Sicherheit(sgefühl) wurde einem stets durch die Geschäftsführung vermittelt. Allerdings zogen die allgemeine Situation und die schwerwiegenden Absagen den ein oder anderen herunter.
Unternehmen im Wandel, das auch ohne von der Pandemie angetrieben zu sein Veränderung & Weiterentwicklung anstrebt, um für die Zukunft gewappnet zu sein.
Fairer, respektvoller Umgang innerhalb des Unternehmens.
Kommunikation
Bei Mesago wird eine sehr offene Kommunikation gelebt. Mehrmals im Jahr findet ein Austauschformat mit dem gesamten Unternehmen statt. Fester Bestandteil sind hier bspw. aktuelle Zahlen und Informationen zu den Mitarbeitenden (Neue KollegInnen/Beförderungen etc.). Dazu kommen wechselnde Themenschwerpunkte, die auch durch die Mitarbeitenden eingebracht werden (sollen). Fragen können vorab und live (auch anonym) gestellt werden und werden live von der Geschäftsführung beantwortet. Für Interessierte gibt es zudem ein ähnliches Format auf Konzernebene.
Außerhalb dieses Formats wird bspw. per Intranet informiert.
Es wird durch die sehr sympathische und nahbare Geschäftsführung auch während schwierigeren Zeiten eine sehr motivierende und positive Stimmung an den Tag gebracht.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Allerdings gibt es wohl immer irgendwo (vereinzelte) Personen, die aus dem Raster fallen und versuchen auf Nummer sicher zu gehen, um nicht zu viel zu erledigen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten können innerhalb sehr fairer Funktionsarbeitszeiten nach Absprache ziemlich frei gelegt werden (natürlich abhängig vom eigenen Aufgabenbereich). So kann auch bspw. die Kinderbetreuung problemloser gestaltet werden.
Vorgesetztenverhalten
- respektvoller, offener und freundlicher Umgang
- hohes Vertrauensverhältnis
- sehr motivierend
- Lob kommt nicht zu kurz
- an Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und des Unternehmens interessiert
- unterstützend/hilfsbereit
- hands on
Stets eine offene Tür, Angebrachtes wird ernst genommen. Bei Bedarf wird auch abteilungsübergreifend eskaliert. Steht für das eigene Team jederzeit ein.
Interessante Aufgaben
Möglichkeit der Mitbestimmung ist definitiv sowohl hinsichtlich des Arbeitspensums als auch der Inhalte vorhanden - Eigeninitiative vorausgesetzt.
Gleichberechtigung
WiedereinsteigerInnen werden mit offenen Armen empfangen. Sehr hohe Frauenquote.
Arbeitsbedingungen
Keine Großraumbüros, helle und schöne Büroräumlichkeiten mit höhenverstellbaren Schreibtischen. Kostenlose Schnelltests werden zur Verfügung gestellt, Viren-Filter für Meetingräume wurden sehr schnell installiert.
Zudem ist auf jedem Stockwerk eine Küche inklusive Kaffeevollautomat sowie Kuh- und Hafermilch, verschiedene Teesorten und Mineralwasser vorhanden.
Laptop leider für manche To-do's nur bedingt geeignet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur noch E-Autos als Poolfahrzeuge, Nachhaltigkeits-AG vorhanden, die auch Tipps für das private Leben zur Verfügung stellt, Wasser nur in Glasflaschen, Fairtrade-Produkte (bspw. Kaffee), Luft nach oben on-site
Image
Eigentlich ein positives Image bei den Mitarbeitenden. Die Situation bedingt durch die Pandemie hat wohl zu ein wenig Frust bei manchen gesorgt (vor allem aus der Retrospektive nach dem das Unternehmen verlassen wurde).
Karriere/Weiterbildung
Karriere-Perspektiven sind vorhanden, jedoch allein durch die Größe und bereits zusätzlich geschaffenen Ebenen des Unternehmen begrenzt.