Toller Arbeitgeber - hier würde ich sofort wieder arbeiten!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier kann man wachsen. Dabei geht es nicht nur um die Ausbildung, die man mitbringt, sondern sehr stark um die individuellen Fähigkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Stärkerer Fokus auf die strategische Ausrichtung der Zukunft. Klare Entscheidung und Kommunikation, auch wenn es sich um unpopuläre Themen handelt.
Arbeitsatmosphäre
Mesago ist jung, offen, lustig und persönlich. Hier steht die Person im Vordergrund. Wer sich entwickeln und etwas lernen will, der hat gute Chancen, seine Bedürfnisse erfüllt zu bekommen. Gute Performance wird gesehen und engagierte Mitarbeitende werden individuell gefördert.
Das Verhalten ist kollegial (ein paar schwarze Schafe gibt es überall) und die offene Kultur ermöglicht es einem sehr schnell, ein Netzwerk aufzubauen. Die Firma hat die perfekte Größe, um noch alle Kollegen zu kennen und von den individuellen Erfahrungen zu profitieren und zu lernen - fachlich, wie persönlich.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut, der Flurfunk meist besser ;-)
Informationen werden nicht vorenthalten, erreichen jedoch in Abhängigkeit der Führungskraft mal schneller oder langsamer die Mitarbeitenden. Einschließlich der Geschäftsführung herrscht eine Kultur der "offenen Tür". Unabhängig von Hierarchie oder Dienstzugehörigkeit kann jeder jeden ansprechen, um Feedback bitten oder geben.
Kollegenzusammenhalt
Sicherlich ein bisschen teamabhängig, aber es schwankt zwischen gut und sehr gut. Ich konnte mich in jedem meiner Teams (disziplinarisch, fachlich; als Mitarbeiter und Führungskraft) immer auf meine Kollegen verlassen.
Auch die Geschäftsleitung steht immer hinter den "Mesagos" - hier wird keiner fallen gelassen.
Work-Life-Balance
Sind wir ehrlich - nicht bei jedem ist Work und Life gleich ausgependelt, aber das liegt auch ein bisschen an jedem selbst.
Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und Freizeitausgleich nach langen Messetagen sind Standard. Führungskräfte und Geschäftsleitung sind achtsam und es wird sehr auf das Wohl der Mitarbeitenden geschaut.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich ehrlich und fair - in Abhängigkeit was man erwartet und einfordert. Wünschenswert wäre etwas mehr Entscheidungsstärke.
Interessante Aufgaben
Absolut kein Grund sich zu beklagen. Hier gibt es eine Menge spannender, interessanter und herausfordernder Aufgaben. Wem das noch nicht genug ist, kann sich jederzeit selbst ein Thema suchen und die Kollegen, Führungskräfte oder Geschäftsleitung ansprechen. Gute Ideen werden belohnt und dürfen umgesetzt werden. Wer sich engagiert, dem stehen hier die Türen offen.
Gleichberechtigung
Unterschiede gibt es nicht. Alter, Geschlecht, Herkunft,... spielen keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Top. Die Technik ist auf dem neusten Stand, es gibt höhenverstellbare Schreibtische für jeden, Kaffee, Wasser, etc. sind immer vorhanden, Klimaanlage, Heizung ist individuell pro Raum regelbar. Die Büros sind großzügig und von Einzelbüros bis 6er-Büros ist alles vorhanden. Kreativräume, Rückzugsorte für Arbeit in Ruhe oder ein Pausenraum für gemeinsames Mittagessen ist ebenfalls für alle nutzbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit es die Arbeit als Messeveranstalter zulässt. Es gibt eine Nachhaltigkeits-Initiative und immer wieder neue Ideen.
Auch im sozialen Bereich gibt es gemeinsame Initiativen, wie z.B. Beteiligung/Mitarbeit an der Vesperkirche.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt, regelmäßige Anpassungen (meist jährlich), Jobticket, Coronaprämie, Sommerfest, Weihnachtsfeier etc.
Image
Als Tochterunternehmen der Messe Frankfurt sicherlich nicht ganz so bekannt. Aber definitiv ein Speedboot im Windschatten eines Großkonzerns. Also das ideale Arbeitsumfeld für alle, die etwas bewegen wollen.
Karriere/Weiterbildung
Im Rahmen des jährlichen Mitarbeitergesprächs findet eine umfassende Leistungsbeurteilung durch einen standardisierten Kompetenzbogen statt. Eine Überprüfung dessen nach 6 Monaten ist ebenfalls immer vorgesehen.
Außerdem steht allen Mitarbeitenden ein digitales Lerntool zur Verfügung in dem kostenfrei an Kursen zur persönlichen und fachlichen Entwicklung teilgenommen werden kann.
Außerdem werden Fortbildungen oder Masterstudien nach Absprache von Mesago finanziell unterstützt.
Hierarchische Karriereentwicklung folgt keinem Standardprozess. Hier gilt es, selbst in den Dialog mit der Führungskraft zu gehen und Eigeninitiative zu zeigen. Wer mit Fleiß, guten Leistungen und Ideen an die Führungsetage herantritt, dem stehen die Türen jedoch offen.
Hier wird eher individuell gefördert, passend zur Person und Firma.