Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Message Computer die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kundenorientiert handeln oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Könnte manchmal etwas besser sein, jedoch läuft man nie Gefahr, bei einem Einsatz ins offene Messer zu laufen. Größere Projekte werden ausgiebig besprochen und geplant.
Jeder unterstützt jeden, wenn irgendwo Hilfe benötigt wird.
Urlaub kann eigenständig geplant werden und dies auch falls nötig sehr kurzfristig.
Auf Private Termine oder plötzliche Ereignisse (z.B. Krankheitsfälle innerhalb der Familie) wird stets Rücksicht genommen und einem ermöglicht, diese Wahrzunehmen.
Wie bereits erwähnt, ein Chef der immer ein offenes Ohr hat und auch in Problem Situationen immer eine für alle Parteien Faire Lösung parat hat.
Jeder Mitarbeiter hat seinen Kundenstamm, den er Vollumfänglich betreut. Dadurch lernt man stetig dazu und kann in unbekannten Situationen auf das Wissen der Kollegen bauen.
Top Kollegen und ein Chef, der immer ein offenes Ohr hat, sei es im Arbeits als auch im Privaten Bereich. Kritik wird sachlich unter 4 Augen besprochen und auch versucht direkt zu ermitteln, woran es liegt und wie man dies gemeinsam verbessern kann.