Ein Unternehmen mit wenig Perspektiven
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte alle Mitarbeiter kennen und den Kontakt pflegen.
Die Personalabteilung muss deutlich profesioneller aufgestellt werden
Arbeitsatmosphäre
im Vertrieb und Marketing durchschnittlich bis "angespannt"
Kommunikation
sehr gute Kommunikations- Abtl. - regelmäßige News-Letter informieren über das Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen sind sehr hilfsbereit.
Work-Life-Balance
durch den öffentlichen Diesnt sind geregelte Arbeitszeiten vorgegeben
Vorgesetztenverhalten
einige Vorgesetzte sind in ihrem Sozialverhalten und in der Ansprache von Mitarbeitern überfordert
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenbereiche sind vorgegeben, größere Veränderungen sind kaum möglich
Gleichberechtigung
wird im Unternehmen gelebt
Umgang mit älteren Kollegen
jüngere und ältere Mitarbeiter werden gleichbehandelt.
Arbeitsbedingungen
die Arbeistbedingungen sind gut, die Digitalisierung muss schneller ausgebaut werden.
Gehalt/Sozialleistungen
im Vergleich zu anderen Messegesellschaften werden unterdurchschnittliche Gehälter gezahlt
Image
Das Image ist in den letzten Jahren besser geworden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden wenig angeboten. Perspektiven für Mitarbeiter sind nur vereinzelt gegeben