Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kein Feedback, keine Absage - nach 3 Monaten!
Bewerber/inHat sich 2018 als Leiter Human Resources beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Liebes Unternehmen,
beworben habe ich mich Ende September 2018. Innerhalb von 6 Wochen habe ich zweimal per e-mail nachgehakt und wurde jeweils vertröstet, dass es noch etwas dauere. Keine weiteren Schritte, keine Einladung zum Gespräch oder eine Absage, nichts! Nun sind 3 Monate vorbei, ich habe nun einen anderen Job (übrigens in einer mindestens vergleichbaren Position).
Da ich selbst seit über 15 Jahren im HR Bereich arbeite, kann ich mich nur wundern, wie Sie mit qualifizierten Bewerbern umgehen. Keine Antwort ist keine Option - unabhängig von Branche, Position, etc. - und wirkt sich nicht gut auf Ihre Arbeitgebermarke aus.
Wahrscheinlich ist es keine Absicht, sondern einfach Überlastung oder Unwissenheit, wie ein moderner Recruitingprozess aussieht. Ich hätte Ihnen dabei gerne geholfen, hier besser zu werden.
Ich hoffe, die neue Personalleitung weiß was zu tun ist.
Alles Gute im War-of-Talent!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen