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Messer
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HR-Manager:in
Ø 118.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Leiter:in Steuern
Ø 120.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Vertriebsmitarbeiter:in
Ø 65.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
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Gehälter bei Messer Group GmbH

Jobtitel	Standort	Gehalt/Jahr
HR-Manager:in	Bad Soden am Taunus	118.700 €
Leiter:in Steuern	Bad Soden am Taunus	120.200 €
Vertriebsmitarbeiter:in	Bad Soden am Taunus	65.200 €

Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

1,0

Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Vergleich schlecht

Oktober 2020Bewertung lesen

1,0

Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophe wird immer gesagt man richte sich an die ig Chemie Tarife naja absolut nicht Faulheit und zu spät kommen wird belohnt bei der Lohnerhöhung

März 2020Bewertung lesen

3,0

Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für meine Tätigkeit verdiene ich unterdurchschnittlich.
betriebliche Altersvorsorge ist aus dem Freundeskreis der schlechteste- aber immerhin gibt es eine betriebliche Altersvorsorge.

Juli 2018Bewertung lesen

1,0

Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Deutlich unter dem Branchenüblichen Niveau

September 2017Bewertung lesen

5,0

Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

viele Extra Benefits

April 2014Bewertung lesen

Häufig gestellte Fragen

Basierend auf 6 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Messer Group GmbH zwischen 65.200 € für die Position „Vertriebsmitarbeiter:in“ und 120.200 € für die Position „Leiter:in Steuern“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.7 von 5 und damit 9% über dem Branchendurchschnitt.
66% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 24 Bewertungen).
Basierend auf 6 Gehaltsangaben sind die häufigsten Jobtitel bei Messer Group GmbH HR-Manager:in (2 Angaben), Leiter:in Steuern (2 Angaben), Vertriebsmitarbeiter:in (2 Angaben).

Gehaltszufriedenheit

Gehalt & Sozialleistungen

3,7

Basierend auf 24 Bewertungen

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Wie berechnen wir Gehaltsbänder

Die angezeigten Gehaltsbänder stellen eine Schätzung über die Bruttojahresgehälter vergleichbarer Positionen inkl. möglicher variabler Anteile für Vollzeit-Arbeitskräfte dar.

Die unverbindliche Schätzung basiert auf der Anwendung verschiedener statistischer Verfahren, unter Einbezug von Gehaltsinformationen der kununu Community.

Die angezeigten Gehaltsbänder sollen die üblichsten Gehälter darstellen. Ausreißer nach oben oder unten werden nicht berücksichtigt. Abweichungen zu tatsächlich gezahlten Gehältern sind möglich.

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