Für jede Abteilung anders, in einer geht's bergab
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bisherige Work-Life-Balance Regelungen und positive Aspekte für AN.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuelle und baldige Änderungen in der Abteilung
Verbesserungsvorschläge
Sich ganz genau überlegen, ob die eine Abteilung ernsthaft so umgekrempelt werden soll. Es gibt etliche andere attraktive Arbeitgeber in der Region. Da kann man sich sowas eigentlich nicht leisten.
Arbeitsatmosphäre
Alle guten Dinge, die bei Einstellung erwähnt wurden, sollen in der Abteilung abgeschafft werden. Andere Abteilungen betrifft es noch nicht, kann aber noch kommen.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung ist die Kommunikation gut, das Management informiert aber sehr spärlich und Ziele sind bislang keine benannt. Soll wohl besser werden, muss man abwarten.
Kollegenzusammenhalt
Top!
Work-Life-Balance
Bislang noch ganz gut in der Abteilung. Es sollen aber etliche Änderungen eingeführt werden, die sich negativ auf die Work-Life-Balance auswirken und damit die Attraktivität der Abteilung senken.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden nicht in Entscheidungen einbezogen, es werden vom Management zwar Anweisungen vorgegeben, aber Entscheidungen erscheinen willkürlich und manchmal nicht nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Definitiv interessante Aufgaben hier.
Gleichberechtigung
Persönlich nichts Negatives festzustellen (subjektiv).
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht direkt betroffen, aber man hört nicht unbedingt Gutes von Ihnen.
Arbeitsbedingungen
Technik ist soweit in Ordnung, Räumlichkeiten sind noch in Ordnung (alt, aber OK).
Image
Das Gesamtbild ist insgesamt nicht so gut, von manchen Abteilungen besser als von anderen. Das Bild über das eigene Unternehmen ist speziell in einer Abteilung (und dort von einem großen Teil des Teams!) gerade sehr schlecht. Dort werden tiefgreifende Änderungen vorgenommen, die Work-Life-Balance etc. aus Sicht des Arbeitnehmers zur Farce werden lassen (Einschränkung Home-Office, Vertrauensarbeitszeit wird durch "Zeitkontrolle" eingeschränkt, Kernarbeitszeit soll möglicherweise abgeschafft/ersetzt werden, ...).
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten für Weiterbildungen. Wenn man daran interessiert ist, kommt es auf den Vorgesetzten an, wie diese/r zu (spezifischen) Weiterbildungen steht.