4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Man hat viele interessante Aufgaben, wenn man dies möchte. Es wird einem zugehört und auch versucht zu helfen. Man wird nicht gleich angemacht wenn man sich mal 5min unterhält.
dass an falschen Ecken gespart wird und an anderen Ecken doppelt und dreifach gearbeitet wird. Ausserdem gibt es kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld und kaum Benefits.
Besser wirtschaften.
Kein Urlaubs-/ Weihnachtsgeld
Interesse Aufgaben und viele Möglichkeiten zur Verbesserung
Oft sehr altmodische Denkansätze.
Externe Führungskräfte
Gewöhnlich Arbeitszeit
Müll- und Abfalltrennung vorhanden. Keine Nutzung von erneuerbaren Energien. Zumindest nicht für den kleinen Mitarbeiter sichtbar. Fuhrpark ist offensichtlich mit viel PS ausgestattet. Scheinbar kein Elektrofahrzeug vorhanden. Der Vertrieb fährt eher Rennwagen als ökonomisch und ökologisch sinnvolle Auto. Auf nicht mehr zeitgemäß.
Unternehmen soll sich an den Kosten beteiligen. Selber noch keine Erfahrung sammeln dürfen.
Gewöhnlicher Zusammenhalt
Es wird Rücksicht genommen.
Führungskräfte führen nicht. Leitungs- und Kontrollaufgaben werden nicht wahrgenommen. Führungskräfte kommen oft aus der eigenen Firma und haben eher ein freundschaftliches Verhältnis zu den Mitarbeitern. Auf der einen Seite schön aber für die Firma eher schlecht.
Solide Bedingungen
Kommunikation ist ausbaufähig. Es gibt immer eine große Gerüchteküche. Informationsfluss zwischen Schnittstellen und Abteilungen oft nur telefonisch oder mündlich. Oft gehen Informationen verloren. Wenig digitalisierte Informationen.
Durchschnitt
Es gibt kaum Frauen in Führungspositionen. Diesbezüglich sehr altmodische Strukturen. Definitiv ausbaufähig!
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben
dass er recht tollerant mit versehentlich geschehenen Fehlern umgeht.
Dass man im ersten Ausbildungsjahr sehr wenig lernt im Gegensatz zu anderen Ausbildzngbetrieben, in dem selben Beruf .
den Azubis gezielt mehr beibringen.
halt normale Arbeitszeiten mit zwei mal wöchentlicher Schule
siehe Aufgaben/ Tätigkeiten
Oft steht man Arbeitstage hintereinander an der selben Maschine und entgratet Werkstücke