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Vorstellungsgespräche

Christian HohmannHead of Talent AcquisitionFebruar 2024

Vielen Dank für das anonyme Feedback.
Die schlechte Bewertung hat uns nicht gefreut. Gerne würden wir wissen, woran wir arbeiten können. Sie können auf mich zukommen.
Bei vielen offenen Stellen und zahlreichen Bewerbungen können wir leider nicht mit jeder Person den direkten Kontakt aufnehmen. Wir haben bereits mehr Personal im Einsatz als vor einem Jahr. Zudem stellen wir im März auf ein neues Bewerber-Management-System um, damit wir uns in der Zusammenarbeit mit Bewerber:innen weiter verbessern können.
Freundliche Grüße
Christian Hohmann

Hallo und vielen Dank für dein (leider nicht so positives) aber sachliches und gut reflektiertes Feedback zu deiner Bewerbung bei uns. Die Feedbacks sind immens wichtig und helfen uns auch dabei, zukünftig in vielen Prozessen vielleicht noch besser zu werden.
Wie du schon treffend sagtest, sind zeitnahe Rückmeldungen wichtig und sollten dahingehend auch immer eingehalten werden. Leider kommen auch immer mal wieder interne Themen bei Unternehmen dazwischen, die dies (leider) hinauszögern. Dennoch sollte eine gute Kommunikation innerhalb dieser Zeit mit den Kandidaten auch sichergestellt sein um eine positiven Kontakt aufrecht zu erhalten. Ich versichere dir, dass wir daran arbeiten und nehmen uns seine Anmerkungen zu Herzen.

Ich lade dich auch hiermit gerne ein, nochmal mit mir persönlich in Austausch diesbezüglich zu gehen.

Vielen Dank und beste Grüße
Michael

Hallo, vielen herzlichen Dank für deine sachliche Bewertung und dein reflektiertes Feedback an uns als Arbeitgeber, was in deinem Bewerbungsprozess gut aber auch nicht so gut gelaufen ist. Diese Feedbacks sind immens wichtig und werden auch gelesen, auch wenn ich heute erst dazu komme, dir zu antworten.

Zu Punkt 1 deiner Vorschläge, möchte ich dir versichern, dass wir hieran bereits arbeiten, um dies zukünftig umzusetzen.

Was die fehlende Signatur bei Einladungen angeht, werden wir uns zu Herzen nehmen und überarbeiten. Dieser Punkt ist natürlich absolut berechtigt und nachvollziehbar, ebenso wie die Dauer der Rückmeldung.
Auch dieses Thema ist wichtig und richtig und wir werden daran arbeiten. Es kann leider immer mal wieder was dazwischen kommen, was Rückmeldungen verzögert. Es soll aber auch keine Entschuldigung dafür sein, dass es passiert, denn für uns als Unternehmen ist es dann dahingehend wichtig, in dieser Phase der Verzögerung die Kommunikation nach außen aufrecht zu erhalten.

Nichts desto trotz, nochmals vielen Dank für dein Feedback an uns und beste Grüße

Lieber Bewerber, Liebe Bewerberin.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung des Bewerbungsprozesses genommen haben. Es hilf uns natürlich dabei, das Augenmerk auf Prozesse zu richten, die noch nicht so richtig verankert sind. Derzeit tut sich einiges bei uns und gerade auch im Bereich des Recruitings wollen wir uns verbessern.
Leider passiert es manchmal, dass Zusagen nicht zeitgenau aus unterschiedlichen Gründen (Urlaub oder andere Abwesenheiten z.B.) eingehalten werden können, sicherlich spielt auch die momentane Situation mit rein. Dies soll aber auch keine Entschuldigung sein, mehr das Bitten um Verständnis.
Wir freuen uns aber, dass Sie dennoch das Gespräch als nett empfunden haben und wünschen Ihnen für die Zukunft persönlich und beruflich alles Gute. Mit besten Grüßen aus Nürtingen