6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 17%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vorsicht! Außen hui und innen pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Aufgaben
Viele Freiheiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleiche Behandlung der Mitarbeiter
Azubis werden ausgenutzt
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte austauschen
Arbeitsatmosphäre
Jeder versucht den anderen schlecht zu machen… Es gibt ein paar gute Kollegen.
Image
Nicht so gut angesehen in der Region, viele Mitarbeiter gehen schon nach 1 bis 2 Jahren wieder
Work-Life-Balance
Man bekommt auch mal kurzfristig frei
Karriere/Weiterbildung
Wenn man gut schleimen kann kommt man nach oben
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man gut verhandelt ist das Gehalt Ok mit den Zulagen.
Vorgesetztenverhalten
Vorsicht vor den Schichtleitern und der Produktionsleitung
Arbeitsbedingungen
Schwere Körperliche Arbeit und Stress
Kommunikation
Man kann sich beim Betriebsrat beschweren. Aber leider ändert sich nichts.
Gleichberechtigung
Wer gute Beziehung nach oben hat, hat viele Vorteile
Interessante Aufgaben
Man kann viel lernen und darf auch neue Sachen ausprobieren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich weg bin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man nicht mal sagen darf, wenn einem etwas nicht zuzumuten ist
Verbesserungsvorschläge
Sollten mal darüber nachdenken, wer das Geld einbringt
Arbeitsatmosphäre
Druck von oben und stressige Arbeit
Image
Nach aussen Hui Innen pfui
Work-Life-Balance
Schwer mal Schichten zu tauschen aber Urlaub klappt meisstens
Karriere/Weiterbildung
Unerwünscht, am Besten nicht mal selbständig denken
Gehalt/Sozialleistungen
iImmerhin zahlen sie etwas über den Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ja, Müll trennen etc. aber sozial ist anders
Kollegenzusammenhalt
Vor einigen Jahren noch super inzwischen lauter Grüppchen
Umgang mit älteren Kollegen
völlig rücksichtslos, als ich erkrankte habe ich um einen leichteren Job gebeten, Antwort von oben: ich bekomme 100% Gehalt da habe ich auch 100% zu bringen ansonsten sollte ich mi9r einen Krankenschein holen
Vorgesetztenverhalten
ich oben du unten
Arbeitsbedingungen
Im Sommer extreme Hitze, kaum Frischlugtzufuhr, im Winter super kalt, nur an den Maschinen heiß dann durchgeschwitzt in den Pausenhof!
Kommunikation
Reden unerwünscht auch untereinander
Gleichberechtigung
Mann sagt Frau tut
Interessante Aufgaben
immer wiederkehrende aufgaben
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Nette Kollegen, optimale Firmengrösse - leider keine richtige Struktur mehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sollte bspw im Privaten unvorhergesehene Dinge kurzfristig eintreten, legt der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer keine Steine in den Weg und erhält Unterstützung.
Abteilungen sind alle hilfsbereit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teile der Führungsebene sollten hinterfragt werden
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr bei Entscheidungen mit einbeziehen, Struktur des Unternehmens neu anpassen
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre war vor einigen Jahren besser, einige Unruheherde durch "Stille Post" im Unternehmen anstatt direkt entsprechende Verantwortliche zu befragen.
Image
Klima könnte besser sein, da viele Quertreiber Unmut schüren.
Work-Life-Balance
Urlaub - sehr fair und schnelle Bearbeitung
Arbeitszeiten - normal
Gehalt/Sozialleistungen
Hier sollte sich an ähnlichen Unternehmen orientiert werden, Löhne eher Mittelsektor gelegen der Branche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Besser geht es immer
Kollegenzusammenhalt
Viele Negativdenker, die Unruhe rein bringen. Tratschtanten ohne Ende.
Hoffnung seit 2020 Veränderung in Produktion
Umgang mit älteren Kollegen
Hier muss man eher sagen, dass viele langjährige nur rumjammern und es immer und immer nur heisst "Früher war alles besser". Was war denn besser? Nicht jammern sondern machen. Daher ist es schwer hier zu urteilen. Man kann sagen es gibt einige Vorgesetzte über 50
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetzte sind "stets bemüht" und das war es auch.
Zum Glück gibt es daneben auch andere, die wissen was sie tun
Arbeitsbedingungen
Technik, teils veraltet und sollte angepasst werden (Produktion, Büro, Montage).
Gebäude könnte modernisiert werden
Kommunikation
Manchmal zu viele Worte, wo weniger sinniger wären um umgekehrt. Sollte man dran arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Uneinheitliche Tarife. Trotz Erfahrung und guter Leistung unterste Ebene eines Verfahrensmechanikergehalt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lange überlegt aber leider nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kurz überlegt, so ziemlich alles.
Verbesserungsvorschläge
Führungsebenen komplett neu ersetzen. Umstrukturierung der Lohngleichheit, sowieso mancher Vorgesetzten. Bzw. Lieber mal in coachings für höher angesehen Leute in der Firma investieren. MITARBEITER MOTIVATION, KEINE DE MOTIVATION.
Arbeitsatmosphäre
Top. Kaffee und Zigarette wann man will. Ständiges verschwinden, kein Problem. Früher Feierabend machen, gar kein Thema und wenn mal doch, dann Krank feiern mit Ankündigung - wird ganz locker gedulded.
Work-Life-Balance
Kommen und gehen wie es passt & wenn man mal will, um Minusstunden vom ständigen früher Feierabend machen zu beseitigen, einfach eine Stunde früher kommen und nichts tun. Das geht auch das Jahr über, bis man zum Ende des Jahres genug Überstunden vom Kaffee trinken hat um 4 Wochen Urlaub zu nehmen. Wer das nicht möchte kann ja locker bei Metak krank machen. Vor und nach betriebsferien wird sich sowieso drauf eingestellt das Leute dankend mit gelbem Schein zu Hause bleiben.
Karriere/Weiterbildung
Die einen ja die anderen nicht. Wieder nach dem Motto, wer sich tiefer bückt bekommt auch die teuerste Weiterbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
Willst du im Schnitt weniger wie ein Hartz 4 Empfänger haben, fang bei Metak an. Abrechnungen öfters mal falsch. Überstunden können sich ab und zu mal in Luft auflösen. Wochenendarbeit gern gesehen. Zuschläge für solch Tage erst 2 Monate später,wenn überhaupt. Achtet man selber nicht drauf, ist man auch selber schuld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei Verstoß von Umweltregeln wird den jeweiligen Mitarbeitern mit Geldstrafen gedroht. Auf hinweisen von rechtlichen Verstößen an Mitarbeiter wird noch Druck ausgeübt.
Kollegenzusammenhalt
Der Klügere gewinnt und die dummen fallen immer wieder drauf rein. Lieber jeden kleinen Fehler bei Führungspositionen melden um sich selber ins helle Licht zu rücken. Andererseits kann der Zusammenhalt von Kollegen perfekt sein, wenn man es böswillig auf eine Person abgesehen hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundregel bei Metak: langjährige Mitarbeiter sind abzustempeln als Betriebsblind und bringen keinen Mehrwert mehr. Lohnerhöhung für langjährige Mitarbeiter? Lieber unerfahrene einstellen die sich nur bücken und ja sagen können. Funktioniert super, auch ohne Leistung und Können. So hat man locker 1-2 Euro mehr in der Stunde.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller sau. Kein vorgesetzter im Betrieb mit Führungsqualität. Kommt immer auf die Knechtbereitschaft des jeweiligen Mitarbeiters an. Bücken und den Arm ganz tief drin bringen dich aber schnell weiter bei Vorgesetzten. Leistung eher nicht.
Arbeitsbedingungen
Es zieht und regnet überall rein. Corona-Regeln interessiert nur Leute, die einem anderem was rein drücken wollen.
Kommunikation
Lästern kann jeder. Bei Metak kann es jeder besser wie sein Gegenüber. Lieber keinem arbeitskollegen den Rücken zuwenden. Führungsebene top, Kommunikation basiert auf lehren Versprechungen oder Alzheimer. Was will man mehr?
Gleichberechtigung
Wer sich selbst gut verkauft, hat gute Chancen. Der Rest träumt weiter.
Interessante Aufgaben
Einfach mal alles ausprobieren und natürlich überwiegend versuchen auf Wunsch aus scheiße Gold zu machen.
Image
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Schlechtes Unternehmen! Nach außen „hui“ innen „pfui“
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung des Gehaltes!
Urlaubsanträge werden schnell bearbeitet und zu 99,9% genehmigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unmut wird ständig verbreitet. Keine Motivation der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Motivation und Wertschätzung der Mitarbeiter! Menschlichkeit, Freundlichkeit wieder ins Unternehmen bringen. Gewisse Personen aussortieren! Mit offenen Karten spielen!
Arbeitsatmosphäre
Keine Fairness und kein Vertrauen von der Führung
Image
Metak war ein sehr gutes Unternehmen unter der Führung, des Seniors! Nach jetzigen Einblick empfehle ich Metak nicht mehr!
Work-Life-Balance
Man lernt immer Neues dazu. Es wird nicht zur Rutine!
Karriere/Weiterbildung
Sehr schwer! Geht wieder nach „Nase“!
Gehalt/Sozialleistungen
Geht nach „Nase“! Kein Tarif! Kein Urlaubs und Weihnachtsgeld!
Gehalt wird aber immer pünktlich gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt wird in manchen Bereichen großgeschrieben in manchen nicht. und einige Projekte umgesetzt. Sozialbewusstsein ist von der Führung und Leitung nicht vorhanden!
Kollegenzusammenhalt
50/50 Chance. Man muss wissen wem man was anvertraut! Einige Mitarbeiter sind sehr aufmerksam und hilfsbereit. Und einige sehr hinterlistig.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden kaum geschätzt und viele ausgenutzt! Keine Lohnerhöhung, immer mehr Aufgaben ( manchmal nicht möglich ) Immer mehr Druck!
Vorgesetztenverhalten
Führung und Leitung lächerlich!
Abteilungen ok! Produktion ok!
Arbeitsbedingungen
Überwiegend kaputte Maschinen, WZ sind in einem schlechten Zustand! Arbeitssicherheit, Ordnung, Sauberkeit und Hygiene sind misserabel.
Kommunikation
In diesem Unternehmen gibt es sie kaum. Wichtige Entscheidungen werden „5 vor 12“ bekannt gegeben! Schichtübergaben aus der Produktion sind ok!
Gleichberechtigung
Keine Mitarbeiterschätzung! Keine Dankbarkeit! Nur „Ar...kriecher“ kommen weiter. Es wird nur von den Angestellten genommen.... nichts gegeben!
Interessante Aufgaben
Weiterentwicklung des Know Hows!
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Metak hat sich sehr verschlechtert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es macht keinen Spaß hier
Work-Life-Balance
Urlaub ist kein Problem
Karriere/Weiterbildung
Erst genehmigt aber kurz vorher abgesagt
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Weihnachts-Urlaubsgeld
Kollegenzusammenhalt
Wenn es eine Möglichkeit gibt einen Kollegen zu verpetzen wird es auch gemacht
Jeder für sich verantwortlich
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen werden nach über 20 Jahren im Betrieb schlecht behandelt
Vorgesetztenverhalten
Lachhaft
Arbeitsbedingungen
Man steht immer unter Druck
Gleichberechtigung
Machen können machen was sie wollen und andere werden sofort bestraft
Interessante Aufgaben
Man kann viel Ausprobieren
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Metak durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Metak als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Metak als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.