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Metal-Castings 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Metal-Castings and More die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Metal-Castings and More
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Metal-Castings and More
Branchendurchschnitt: Industrie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice mit fast täglichen Besprechungen via MS Teams.
Wertschätzende Atmosphäre.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jederzeit auf Augenhöhe, keine steifen Meetings, transparente Informationen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zwanglos und freundlich, jeder sitzt in seinem Homeoffice.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super flexible Arbeitszeiten, keine Vorgabe von Urlaub etc.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolute Wertschätzung. Einbindung in Entscheidungen, kein „von oben herab“, sondern ganz lockeres Miteinander.
Fehler werden angesprochen, beseitigt und dann nicht wieder hervorgekramt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einbeziehung in alle, für das Aufgabengebiet relevanten Themen. Verantwortung kann gut übernommen werden.

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