Der Schein trügt
Ex-FührungskraftHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
interessante Aufgaben, gute technische Hilfsmittel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
lange Arbeitszeit, Quantität statt Qualität, Menschenführung
Verbesserungsvorschläge
Die Firma benötigt Mittelsmänner, z.B. Hallenmeister, Teamleiter......die eine bessere Kommunikation zur Führungsetage schaffen
Arbeitsatmosphäre
kaum Lob
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten zu lang + der ständigen Bitte auch mal länger zubleiben
Gehalt/Sozialleistungen
zu wenig Gehalt für die hohe Stundenzahl/Woche
Image
schlecht
Karriere/Weiterbildung
Karriereaufstieg kaum möglich, Weiterbildung ok
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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