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Metall 
& 
Stahlbau 
Schmickler 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Metall & Stahlbau Schmickler die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Metall & Stahlbau Schmickler
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Metall & Stahlbau Schmickler
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ruhiges Arbeitsklima trotz Termindruck (verständlich für die Branche)
Man kann sich selbst und durch seine Kollegen neues Wissen aneignen, ohne dass ständig Druck von Seiten der Geschäftsführung entsteht.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise leider schwächlich aufgrund der fehlenden Kommunikation der Planer zur Geschäftsführung, trotzdem alles in allem umsetzbar und überschaubar

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man seinen Mund auch mal aufmachen kann ohne Angst zu haben etwas falsches zu sagen, kommt man mit allen super klar

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute entfaltungsmöglichkeiten und Ausblick auf weitere Aufstiegsmöglichkeiten

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geschäftsführung sehr kompatibel und in den meisten Fällen sehr bemüht und auch bereit auf die Wünsche und Bedürfnisse des einzelnen einzugehen. Sehr zufrieden!

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ständig wechselnde Tätigkeiten in allerlei Richtungen, es ist immer etwas interessantes dabei

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