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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
äußerst familiär und menschlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist durchgehend familiär. Jeder achtet auch auf die persönlichen Belange des Anderen und jeder springt füreinander ein
Image
Kurz und knackig: Die Google-Bewertungen sagen alles
Work-Life-Balance
Die regulären Arbeitszeiten sind bereits äußerst angenehm.
Durch eine verständnisvolle Führungsebene ist es aber auch möglich in Notfällen oder wichtigeren Belangen einen (halben) freien Tag auszumachen. Es stehen nach den Bedürfnissen des Arbeitnehmers verschiedene Modelle bereit (Minijob, Teilzeit, Vollzeit).
Karriere/Weiterbildung
Hier kann man nicht in die Führungsebene mit sechsstelligem Gehalt - muss man aber auch nicht.
Weiterbildungen werden ermöglicht und es besteht die Chance diverse Lizenzen/Scheine zu erwerben die eine berufliche Weiterqualifikation darstellen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch den Verkauf von Rädern und E-Bikes trägt der Zweirad-Geschäftsteil maßgeblich zur Umwelt bei. Die Schlosserei hat nur begrenzte Möglichkeiten Klimaschutz umzusetzen. Daher ein Stern weniger, die jedoch der Branche als solches zur Last fällt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander sind wie eine kleine Familie (zumal in diesem "Familienunternehmen" tatsächlich Verwandtschaftsverhältnisse existieren).
Man hilft sich auch mit Rat und Tat für die jüngeren Kollegen/Kolleginnen in privaten Fragen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Alterspanne im Unternehmen ist insgesamt groß. Ob jemand "älter" oder "jünger" ist fällt absolut nicht auf.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht ein hohes Vertrauen zu den Mitarbeitern bei der Erledigung der Aufgaben. Dadurch wird jeder in die Firma migriert und kann sich gut mit ihr identifizieren.
Konflikte werden angesprochen und zielgerichtet gelöst.
Die Mitarbeiter dürfen sich beinahe uneingeschränkt in die Firma einbringen, sofern es dem Unternehmen dienlich ist. Wünsche werden umgesetzt, auch in Sachen Arbeitsplatz einrichten, Arbeitszeitmanagement, Arbeitsabläufe.
Es herrscht Führung, aber kein Druck, sodass die Arbeit in guter Waage zu Qualität und Quantität erledigt werden kann.
Arbeitsbedingungen
Hier gibt es kleine Abstriche, die dem Arbeitsumfeld geschuldet sind. Natürlich herrscht bei Agrartechnik auch eine gewisse Lautstärke in den Werkstätten und man befindet sich nicht in einem "sauberen" Bürokomplex.
Es gibt eine Mitarbeiterküche in der Kaffee bereit steht und es wird durchaus öfter Mittagessen bestellt, Kuchen bereitgestellt und zusammen gesessen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist ostfriesisch untermalt und dadurch direkt und verständlich ohne durch Blumen zu reden. Jeder Mitarbeiter hat seinen Platz in der Firma und wird respektvoll behandelt.
Gleichberechtigung
Es gibt ordentlich Frauenpower im Unternehmen!
Die weiblichen Kolleginnen werden sogar sehr geschätzt und auch in der Werkstatt findet man weibliche Power.
Interessante Aufgaben
Es herrscht eine Vielzahl an Aufgaben, dadurch dass es die Schlosserei, den Fahrradladen und den Fahrradverleih gibt. Wer dazu neigt schnell Langweile zu entwickeln ist hier genau richtig.
Gehalt/Sozialleistungen
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