Traurig, aber wahr...
Arbeitsatmosphäre
Wird immer unmenschlicher ohne Rücksicht auf Verluste...
Kommunikation
Wichtige Dinge werden unterschlagen, Tatsachen in die Unwahrheit verdreht.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen untereinander versuchen gut zusammenzuhalten, wobei die Geschäftsführer das nicht gern sehen und mittels Lügen und Intrigen eher Konkurrenzkämpfe ansticheln.
Work-Life-Balance
Keine Rücksichtnahme auf Familie, obwohl Geschäftsführer selbst Kinder hat. Urlaub kann nie spontan genommen werden. Jede Sekunde Nicht-Arbeit abgestempelt muss durch Korrekturzettel ersetzt bzw.verantwortet werden. Termine vor der Kernarbeitszeit (9 Uhr) bekommt man nicht zeitlich gutgeschrieben, obwohl schriftliche Bestätigung des Termins eingereicht wurde hat man dann Fehlzeit. Fahrt zu Fortbildungen werden als Nicht-Arbeitszeit verrechnet...
Nur weil Führungsebene auch am We arbeitet, wird das von allen unterschwellig verlangt (egal ob Familie oder anderes)
Vorgesetztenverhalten
Laut schreiende lästernde cholerische Vorgesetzte, die mobben und über jeden schlecht Reden... kein Einbezug in Entscheidungen, falsche verdrehte Infos an Kollegen über jemanden, Lügen werden verbreitet...
Gleichberechtigung
Es wird nur nach Zahlen behandelt und gehandelt, Geschlecht, Familie bedeutet nichts
Umgang mit älteren Kollegen
Völlige Respektlosigkeit, keine Achtung vor langjähriger Betriebserfahrung und Know-how, werden einfach kurzerhand gegangen und ersetzt durch Neue, die sich nicht auskennen.
Arbeitsbedingungen
Laute Umgebung, teilweise sehr veraltetes Werkzeug und Hilfsmittel. Wenig beheizte Werke ohne kostenlose Getränke.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Führungsebene fährt Umweltsünden. Das eigene gesunde Umweltbewusstsein wird kritisiert und schlecht geredet.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Budget für Durchschnittsverdiener... in der Produktion verdient man wenig.
Image
Intern sehr schlecht, nach außen wird top profiliert.
Karriere/Weiterbildung
Wird zerschlagen.
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r [Bewerter/in],
herzlichen Dank für deine offenen Worte bezüglich deiner Erfahrungen bei uns. Eine offene Feedbackkultur ist uns sehr wichtig, daher nehmen wir deine Rückmeldung sehr ernst. Dein Feedback ist für uns von höchster Bedeutung, und wir möchten darauf eingehen.
Arbeitsatmosphäre:
Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass die Arbeitsatmosphäre für dich als belastend empfunden wird. Wir setzen uns fortwährend dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, das von Respekt und Wohlbefinden geprägt ist. Um uns hier verbessern zu können, würden wir uns freuen, wenn du dich mit uns in Verbindung setzt, um uns die Gründe für dein negatives Empfinden zu erläutern.
Image:
Die Stimmigkeit zwischen dem Bild, das wir intern pflegen, und der externen Wahrnehmung ist uns persönlich sehr wichtig. Deine Anmerkungen nehmen wir äußerst ernst und würden uns über ein Feedback freuen, wo hier die Differenzen liegen, um uns auch hier zu verbessern.
Work-Life-Balance:
Die Balance zwischen Arbeit und persönlichem Leben liegt uns am Herzen. Es tut uns leid, wenn du das Gefühl hast, dass hier Verbesserungsbedarf besteht. Deine Anregungen hinsichtlich flexibler Arbeitszeiten und der Anerkennung von Terminen außerhalb der Kernarbeitszeit werden intern sorgfältig geprüft, da dies auf Grund unseres Gleitzeitmodells kein Problem darstellen sollte.
Karriere/Weiterbildung:
Gut ausgebildete Fachkräfte sind das Herzstück des Unternehmens und der Motor, um uns voranzutreiben. Deshalb sind wir immer bestrebt passende Weiterbildungen zu fördern und entsprechend Möglichkeiten für unsere Mitarbeiter zu finden. Sollten wir die Notwendigkeit an einer Stelle übersehen haben, sind wir auf euer proaktives Handeln angewiesen. Sprecht uns dazu bitte immer gerne an.
Gehalt/Sozialleistungen:
Die Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist uns essentiell. Dies soll durch eine im Unternehmen eingeführte Gehaltsstruktur erreicht werden, um im Rahmen der Möglichkeiten des Unternehmens eine faire Bezahlung zu gewährleisten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein:
Das Thema Umwelt erlangt mehr und mehr an Bedeutung in der Welt und den Betrieben. Wir arbeiten stetig an einer besser werdenden Umweltkultur, wissen aber auch , dass wir noch nicht überall dort sind, wo wir sein möchten. Es sind noch viele weitere Maßnahmen geplant, um auch unseren Teil für eine gesündere Umwelt beizutragen.
Kollegenzusammenhalt:
Der Zusammenhalt im Team ist uns von hoher Bedeutung. Konflikte, wie von dir angesprochen, werden ernst genommen, und wir werden darauf achten, ein unterstützendes Umfeld zu fördern.
Umgang mit älteren Kollegen:
Die Erfahrung unserer langjährigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schätzen wir außerordentlich. Es tut uns leid zu hören, dass du das Gefühl hast, ältere Kollegen werden nicht angemessen respektiert. Wir sind sehr stolz auf unsere langjährigen Mitarbeiter und dankbar das sie das Wissen im Unternehmen weitertragen und auch unsere junge Generation damit fördern.
Vorgesetztenverhalten:
Deine Schilderungen unterscheiden sich von dem, was wir in unseren Unternehmensgrundsätzen festgeschrieben haben. Ein zentraler Wert ist der partnerschaftlich-vertrauensvolle Umgang miteinander. Jeder Mitarbeiter soll sich am Arbeitsplatz wohl und wertgeschätzt fühlen. Ein solches beschriebenes Verhalten wollen wir nicht dulden und wir werden dem intern nachgehen.
Arbeitsbedingungen:
In den vergangenen Monaten wurde viel an Ausstattung und Arbeitsmitteln nachgerüstet. Wenn hier noch weitere Bedarf besteht, würden wir uns sehr über Feedback freuen.
Kommunikation:
Klare und transparente Kommunikation ist uns ein Anliegen. Hier sind wir auf die Mitarbeit aller angewiesen und appellieren an jeden, wichtige Informationen zu teilen und entsprechend zu platzieren. Nur gemeinsam können wir hier weiterkommen.
Gleichberechtigung:
Gleichberechtigung ist ein zentraler Wert für uns. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen unabhängig von Geschlecht oder familiären Verpflichtungen fair behandelt werden. Auch hier sind wir auf ein Feedback von dir angewiesen, um Missverständnisse aus dem Weg zu räumen.
Wir schätzen deine Ehrlichkeit sehr und stehen für einen weiteren Austausch zur Verfügung, um konkrete Verbesserungsmaßnahmen zu besprechen. Deine Meinung ist uns wichtig, und wir sind fest entschlossen, die genannten Punkte ernsthaft anzugehen.
Viele Grüße
Raphaela Schrade