Erfolgsstory in Arbeit: METALLARTs Neuanfang !
Gut am Arbeitgeber finde ich
In meiner aktuellen Position fühle ich mich äußerst wohl, sowohl im Arbeitsumfeld als auch in meinen Verantwortlichkeiten. Das positive Arbeitsklima und die fortlaufende Unterstützung durch direkte Kollegen und Vorgesetzte motivieren mich täglich. Besonders aufregend ist das aktuelle Rebranding von METALLART, das eine einzigartige Chance bietet, die Marke national und international angemessen zu positionieren. Diese Phase markiert eine neue Ära für das gesamte Unternehmen, erfordert jedoch Engagement von jedem Einzelnen, der Teil dieser Entwicklung sein möchte. Wer dabei ist, weiß, dass es eine Chance ist, alles miterleben zu dürfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bereits erwähnt... die Küche ;)
Ansonsten fällt mir bedauerlicherweise auf, dass trotz der aufregenden Möglichkeiten des aktuellen Rebrandings bei METALLART einige Mitarbeiter nicht die erforderliche Offenheit für Neuerungen zeigen und die Dynamik der Veränderungen nicht aktiv verfolgen. Es ist jedoch wichtig anzumerken, dass nicht jeder Mitarbeiter die gleiche Begeisterung für Veränderungen oder Dynamik in seinem Job empfindet.
Verbesserungsvorschläge
Ein Vorschlag könnte sein, regelmäßige Feedback-Mechanismen einzuführen, um eine offene Kommunikationskultur zu fördern und die Bedürfnisse und Anliegen der Mitarbeiter besser zu verstehen. Dadurch könnten potenzielle Probleme frühzeitig erkannt und gelöst werden, was letztendlich das Arbeitsklima verbessern und die Mitarbeiterbindung erhöhen würde. UND Ein weiterer Vorschlag wäre, eine Möglichkeit für die Verpflegung am Arbeitsplatz anzubieten. Die Küche ist alt und klein ;)
Kommunikation
Es ist herausfordernd, insbesondere nach so vielen Jahren, in denen möglicherweise weniger Freiheit oder Kontrolle herrschte - ich bin mir nicht ganz sicher, was passiert ist (?). Dennoch verbessert sich unsere Kommunikation jeden Monat dadurch, dass mehr kommuniziert wird und neue Mitarbeiter bei METALLART anfangen. Ihre anderen Perspektiven und frischer Wind tragen dazu bei!
Kollegenzusammenhalt
Es mag zwar vereinzelt schwarze Schafe geben (zum Glück kaum), aber im Allgemeinen finde ich die Kommunikation in unserer kleinen Firma wirklich gut. Vielleicht trägt dazu auch bei, dass ich aktiv dazu beitrage, sie sowohl für mich als auch für alle anderen zu fördern. ;)
Work-Life-Balance
Flexibles Arbeitszeitmodell (mit flexiblen Arbeitszeiten) und die Möglichkeit zum Arbeiten von zu Hause (Homeoffice / mindestens 1 Tag pro Woche und je nach Position).
Vorgesetztenverhalten
Vertrauen, Respekt, ein offenes Ohr und lösungsorientiertes Denken - für mich die perfekte Mischung.
Interessante Aufgaben
Wer hat schon einen Job, bei dem er zu 100% nur großartige Aufgaben hat? Es ist echt viel zu run aber ich bin eigentlich wirklich glücklich mit der gesamten Mischung an Aufgaben, die ich habe ; )
Gleichberechtigung
Es fällt mir auch nichts auf. Zwar sind in höheren Positionen bei METALLART mehr Männer vertreten, aber ich kann nicht bestätigen, dass dies auf eine Ungleichbehandlung zurückzuführen ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts zu melden.
Arbeitsbedingungen
Fast alle Mitarbeiter verfügen über zwei Bildschirme und breite Schreibtische und arbeiten in lichtdurchfluteten, nicht überfüllten Räumen. Mitarbeiter im Team, darunter auch solche in Positionen wie HR und Marketing, erhalten Firmenhandys, wenn sie diese benötigen. Es kann immer besser sein natürlich, daher die 4 Sterne.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind zwar keine "Green" Firma an sich (daher nur 3 Sterne), aber wir streben in Bereichen, in denen es möglich ist, nach umweltfreundlichen Lösungen. Zum Beispiel haben wir Hybridautos in unserer Flotte und verwenden Farben auf Wasserbasis in der Produktion usw... und jedes Jahr ein bisschen mehr.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich habe keinen genauen Überblick darüber, was andere verdienen. Daher 4 Sterne. In meinem Fall würde ich sagen, es liegt im normalen Durchschnittsbereich.
Image
Nur 3 Sterne, weil die Image von METALLART als Firma, leider nicht die Beste nach draußen ist. es ist eine Tatsache, Aber es ist auch eine bekannte Tatsache, dass Menschen, die mit einem Unternehmen unzufrieden sind, oft frustriert werden (...), und ihren Frust in Bewertungen und Kommentaren auslassen. Diejenigen, die zufrieden sind, teilen ihre positiven Erfahrungen möglicherweise nicht auf Plattformen wie Kununu, sondern leben einfach ihr Leben weiter. tja... was soll ich dazu ergänzen, für mich passt alles soweit.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen investiert in Schulungen und Weiterbildungen für seine Mitarbeiter soweit ich es höre. Ein Beispiel hierfür ist, dass gerade ein Azubi eine Schulung in Excel in 4 Wochen absolvieren wird, während Mitarbeiter aus der Marketingabteilung vor 6 Wochen eine Schulung in Photoshop erhalten haben.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r [Bewerter/in],
wir möchten uns ganz herzlich für Dein tolles Feedback bedanken. Wir freuen uns sehr, dass Du Dich bei uns so wohlfühlst.
Alle von dir angesprochenen Punkte sind uns sehr wichtig und wir wollen stetig an uns arbeiten und besser werden. Gerne nehmen wir auch deinen Verbesserungsvorschlag zum Thema Küche auf, um hier für eich ein attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Lieben Dank für deine Weiterempfehlung!
Viele Grüße
Raphaela Schrade