Ist nicht alles Gold was glänzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wurde viel verändert und irgendwann hat sich die Geschäftsführung nur noch lächerlich gemacht mit ständig neuen Organnigrammen. Die Positionen wurden teilweise so oft getauscht sowie die Arbeitsplätze, dass man irgendwann als Mitarbeiter keinerlei Überblick mehr hatte.
Verbesserungsvorschläge
Geld in die Mitarbeiter investieren.
Mehr Mitarbeiter Gespräche ( Mitarbeiter Entwicklung)
Leuten Mitspracherecht geben wer ins Team komm, wer Führung übernimmt.
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten macht Spaß. Kollegen sind nett aber es wird nie Kritik geäußert.
Kommunikation
Arbeiten werden nicht richtig verteilt. In allen Werken sowie im Büro wird nicht Abteilungsübergreifend gesprochen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen und deren Zusammenhalt retten glaube ich derzeit noch die Firma.
Work-Life-Balance
40h Woche 30 Tage frei
Vorgesetztenverhalten
Chefs sind Tyrannen. Unfähige Leute in Führungspositionen. Leute werden wahllos entlassen ohne vorherige Begründung.
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche.
Arbeitsbedingungen
Man kann tausende Euro für einen neuen Look und ein Rebranding ausgeben aber für die Mitarbeiter hat man nichts übrig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Falsch gebaute Treppen oder rostende Treppen werden verschrottet
Gehalt/Sozialleistungen
Ist für die Branche gut
Image
Man wollte durch das Rebranding sowie das Brand Book einen neuen Eindruck erzeugen, Image ist trotzdem dahin.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung in diesem unternehmen ist nicht möglich
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r [Bewerter/in],
danke für deine ehrliche Rückmeldung.
Wir verstehen, dass Veränderungen im Unternehmen Unsicherheiten auslösen können. Wir arbeiten daran, klare Strukturen zu schaffen und die Kommunikation sowohl innerhalb der Teams als auch abteilungsübergreifend zu verbessern. Mitarbeiterentwicklung und regelmäßige Gespräche sind uns sehr wichtig, und wir werden deine Verbesserungsvorschläge in unsere Überlegungen einbeziehen.
Zum Führungsverhalten möchten wir betonen, dass uns ein respektvoller Umgang auf allen Ebenen sehr wichtig ist. Sollte es zu Problemen oder Differenzen mit deinem Vorgesetzten kommen, die nicht direkt geklärt werden können, möchten wir dich ermutigen, dich jederzeit an die Personalabteilung oder die Geschäftsleitung zu wenden. Wir stehen dir zur Seite und unterstützen dich dabei, eine Lösung zu finden und eine konstruktive Arbeitsatmosphäre zu gewährleisten.
Wir schätzen das Engagement unserer Mitarbeiter und den kollegialen Zusammenhalt sehr. Dass du dich in deinem Team wohlfühlst, freut uns. Wir wissen, dass eine starke Zusammenarbeit unter Kollegen entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens ist.
Nochmals vielen Dank für dein Feedback – nur durch den Austausch mit unseren Mitarbeitern können wir besser werden. Wir hoffen, gemeinsam mit dir an diesen Punkten arbeiten zu können, um ein besseres Arbeitsumfeld zu schaffen.
Viele Grüße
Raphaela Schrade