2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Metallbau-Wasserkraft Onnen Krieger Verwaltungs GmbH Bewertungen
Metallbau-Wasserkraft
Onnen
Krieger
Verwaltungs
GmbH
Augustusburg
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Überstunden bis 8 Stück (Woche) keine Seltenheit, chaotische bis planlose Führungskräfte, Kollegialität nicht vorhanden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles hat Höhen und Tiefen. Leider fällt einem wenig positives ein, bis auf die Abwechslungreiche und kreative Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht würde ich die Arbeitsweisen beschreiben sowie die Kollegialität
Verbesserungsvorschläge
Umstrukturierung der Tätigkeitsbereiche, Schulen und fördern von Mitarbeitern, Sozialbewusstsein verbessern, Werkstattaufsicht reformieren bzw ersetzen, Qualitäts- Ausgangskontrolle einführen, achten des Arbeitsschutzes (notfalls mit intern beauftragen Mitarbeiter), Achtung der Arbeitszeiten (keine Normalität von Überstunden), Anreize für mehr arbeit schaffen, Lohn angleichen uvm.
Arbeitsatmosphäre
Kein Vertrauen zu seinen Mitarbeitern sowie ständige Überwachung von Fahrzeugen zum Abgleich von Arbeits und Pausen Zeiten
Image
Intern wird recht schlecht über das Image gesprochen und extern ist die Firma Krieger dafür bekannt zuerst den Winkelschleifer und den Vorschlaghammer zu nutzen
Work-Life-Balance
Schön gesagt sind Work-Life balance Fremdwörter
Karriere/Weiterbildung
Schweißprüfungen werden nur sporadisch aufgefrischt, die höchste Weiterbildung ist der Erste Hilfe Kurs, Talente werden nicht gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind sehr gut allerdings der liegt Lohn mittlerweile unter dem Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein gibt es nicht (Feinststaub aus Filteranlage wird im Wald vergraben, Edelstahl wird auf einer Brücke über dem Mühlgraben gebeizt)
Sozialbewusstsein ist leider auch nicht vorhanden (Monteure müssen obwohl teilweise Donnerstag mittag die vereinbarten 40 Stunden erreicht sind Freitag dennoch arbeiten)
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelt Zusammenschluss von Kollegen aber im großen und ganzen ist man auf sich selbst gestellt
Umgang mit älteren Kollegen
In der Regel verdienen die jungen Mitarbeiter mehr Geld und die alten werden nicht geschätzt bzw. gerecht entlohnt
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte (Geschäftsführer) ist mehr der Kumpel, die Werkstatt "Aufsicht" will einen raus hängen obwohl teilweise fachlich inkompetent und fehl am Platz (keine Vorbildfunktion durch Unzuverlässigkeit, kommt zu spät und geht vor dem Feierabend, vereinbarungen werden nicht eingehalten und hinterlistitge Aktionen sind an der Tagesordnung)
Arbeitsbedingungen
Werkzeug ist mit unter aus Aldi und Sonderposten Baumarkt, jeder Euro wird mehrfach umgedreht
Kommunikation
Kaum Kommunikation über Erfolge Probleme oder ähnliches
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden ungleich behandelt Bsp. Jobrad wird nur dem "besten" ermöglicht, Sonderzahlungen werden in völlig unterschiedlicher und unschlüssiger Weise gezahlt
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben, Improvisation und Kreativität sind allerdings Voraussetzung
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Familiäres Umfeld aber Chaos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Image
Hohe auslastung trotz schlechtem Ruf
Work-Life-Balance
Durch hohe Anzahl an Überstunden wenig Zeit für privates
Karriere/Weiterbildung
Keine weiter bzw Aufstiegschancen
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt Verhältnismäßig hoch aber keine Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz wird klein geschrieben, Sozialbewusstsein nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst am nächsten
Vorgesetztenverhalten
Verschweigt meist den Umfang der Aufgaben wodurch enorme Überstunden zu stande kommen wöchentlich mindestens 50 Stunden
Arbeitsbedingungen
Bis zu 14 Stunden am Tag arbeiten
Interessante Aufgaben
Wenig bis keine Einarbeitung aber recht interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Metallbau-Wasserkraft Onnen Krieger Verwaltungs durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden Metallbau-Wasserkraft Onnen Krieger Verwaltungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Metallbau-Wasserkraft Onnen Krieger Verwaltungs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.