In der Zeit stehen geblieben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich muss nachdenken ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oberste Leitung nicht an Personalführung interessiert. Laisser-faire in Reinform, mit allen Nachteilen, Keine Motivation, kein Veränderungswille
Verbesserungsvorschläge
Gründer muss endlich die Firma an fähige Geschäftsleitung übergeben
Arbeitsatmosphäre
Die einen hoffen, dass sie bis zur Rente durchhalten; die anderen resignieren; und die, die Mißstände ansprechen, gehen, weil nichts passiert.
Kommunikation
Geheimniskrämerisch, keine Vision, keine Motivation,
Kollegenzusammenhalt
Alle Extreme vorhanden
Work-Life-Balance
Schichtbetrieb, feste Arbeitszeiten für alle:
Gut zum Planen, schlecht bei akutem Zeitbedarf
Vorgesetztenverhalten
Aussitzen, kleinreden, Prinzip "Radler";
Zusagen ggü. Externen/Kunden, ohne Einbezug der eigenen Mitarbeiter (die es eindeutig besser wissen)
Interessante Aufgaben
ProduktionsMA mit überschaubaren Aufgaben (denen wird auch nichts zugetraut), (ehem.) Führungskreis deutlich überlastet, wer ein Thema angesprochen hatte, war direkt dafür verantwortlich
Gleichberechtigung
Kein Unterschied zwischen Geschlechtern: für keinen gibt's "Aufstiegschancen"
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Altersdiskriminierung
Arbeitsbedingungen
Produktion Technik teilweise von 1970, notdürftige Reparatur statt vernünftige Investition in neue Maschinen, Innovation null, ERP = MSOffice
Umwelt-/Sozialbewusstsein
UMS war mal angedacht, aber durch Desinteresse bei oberster Leitung wieder eingeschlafen
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn für Produktion, bei Leitungskreis wächst Verantwortung und Aufgabenpakete schneller als Vergütung
Image
KMU, nicht mehr, und nicht weniger
Karriere/Weiterbildung
"Mach deinen Job, ansonsten halt dich raus";
Positionstreue statt Personalentwicklung, kleinhalten der MA