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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Metals Hub die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Metals Hub
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Metals Hub
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    91%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    91%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    82%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    82%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

The working atmosphere at Metalshub is absolutely amazing and I truly enjoy working there. People are truly helpful and would go above and beyond to accommodate a friendly working environment. The culture of recognising efforts and praising the extra mile is very much alive here.

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5,0
KommunikationFührungskraft

All departments and employees are frequently encouraged to say their opinions on various topics and offer feedback. There is a very healthy feedback culture and cross-departmental communication at Metalshub.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Working at the commercial team, it is very necessary to get involved in different teams and co-steer projects. We can all trust each other and rely on each other’s words.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Managing a work-life balance is very possible here due to flexibility in working hours and remote working options.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Communication is key in this company and managers/leadership keep communication transparent and involve the employees closely in important decisions .

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

We have regular check-ins with our direct managers to communicate feedbacks, to discuss individual career paths and evaluate ways to grow within one’s expertise. I would say employees can very much trust to communicate their expectations from their roles.

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