Lebendiger und gut ertragbarer Einzelhandel (aber oft nur saisonal befristet und auf Mindestlohnbasis)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles soziales Miteinander im Team, herzlich und ehrlich, kreative Arbeit im Einzelhandel, ein super Arbeitsort für Bastler:innen, Geeks und Künstler:innen, Möglichkeiten auch als Quereinsteiger den Einzelhandel kennenzulernen und sich auszuprobieren.
Verbesserungsvorschläge
Bessere und klarere Kommunikation der Basics (Urlaub, Krankheit, Versicherungen, andere Leistungen) zu Beginn und klarere Einarbeitung, ebenso die Kommunikation aus dem Personalbüro, Mülltrennung möglich machen, möglicherweise ein Firmenticket oder Zuschuss zum Mittagessen.
Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten (z.B. erste Hilfe, deeskalierende Maßnahmen in kritischen Momenten, allgemein Kommunikation im Beruf/ Team stärken, wie gebe ich richtig Feedback usw…)
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, wertschätzender Umgang, Einsatz wird zur Kenntnis genommen
Kommunikation
Einarbeitung während Hochsaison kam peu à peu, vieles war learning by doing, aber man konnte Fragen stellen, ohne ein Gefühl zu bekommen, dass man das schon wissen sollte. Ich hätte mir gewünscht, dass die Basics zu Beginn des Angestelltenverhältnisses besprochen worden wären, wie z. B. Umgang mit Urlaubstagen bei befristetem Vertrag/ wo können sie beantragt werden, Prozedere im Krankheitsfall und allgemein klare Kommunikationsmöglichkeiten (Telefonnummern und Emailadressen der zuständigen Personen). Die Kommunikation im Team selbst war in Ordnung bis gut, wobei natürlich auch verschiedene Charaktere mit unterschiedlichen Hintergründen aufeinandertreffen, die unterschiedliche Erfahrungen mit Kommunikation im Arbeitskontext haben.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut! Ich wurde herzlich und selbstverständlich ins Team integriert und durfte sein, wer ich bin. Es sind gute Gespräche und Kontakte entstanden. Und von anderen Kolleg:innen habe ich dasselbe gehört, menschlich ist man gut aufgehoben.
Work-Life-Balance
Einzelhandel ist allgemein herausfordernd, besonders bei Vollzeit während der Hauptsaison (Halloween). In der zweiten Hochsaison (Fasching und Purim) war es moderater, besonders in Teilzeit. Doch auch dann leidet das Familienleben durch die Arbeitszeiten (10 bis 18), die natürlich nicht flexibel sind. Aber für die Arbeitsplanung für den kommenden Monat kann man Wünsche und Sperrtage mitteilen, die auch berücksichtigt werden, wenn bereits andere Termine, Verpflichtungen oder familiäre Dinge anstehen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr menschlich, auf einer Ebene, respektvoll und wertschätzend
Interessante Aufgaben
Einzelhandel ist viel Routine, die Aufgaben selbst bergen nicht viel Abwechslung, was es dann doch abwechslungsreich und (positiv) herausfordernd macht, sind die Kund:innen, die mit ihren Ideen und Projekten kommen und die man dann berät und auf den Weg zum Kostüm bringt. Das erfordert viel Kreativität und Ausdauer und in dem Fall ist natürlich auch kein Kunde gleich und es gibt immer mal wieder eine interessante Begegnung.
Gleichberechtigung
Es geht fair zu und es wird kein Unterschied zwischen Saisonkräften und festangestellten Mitarbeiter:innen gemacht, was den Arbeitsalltag und alltägliche Verantwortungen angeht
Arbeitsbedingungen
Im großen und ganzen in Ordnung, der Betonboden tut Füßen und Rücken auf Dauer nicht gut (dicke Gummisohlen helfen), manchmal spinnt die Klimaanlage, aber die Ausstattung ist gut, Computer arbeiten zuverlässig und die Musik wird von den Mitarbeitenden selbst bestimmt und ausgewählt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider wenig, was die Produkte und Mülltrennung angeht, teilweise ist es den logistischen Umständen geschuldet (kein Platz an der Kasse für verschiedene Mülleimer z.B.), viele billig produzierte Importwaren aus Fernost…
Aber es wird Achtsamkeit an den Tag gelegt, wenn es um den respektvollen Umgang mit Menschen und dem Schutz von vulnerablen Gruppen (z. B. Kinder) geht.
Gehalt/Sozialleistungen
Man bekommt Mindestlohn
Image
Das ist gut und meiner Erfahrung nach wird es dem auch gerecht