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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Metamorph die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Daran hapert es leider sehr oft. Besonders von oben nach unten gibt es selten wirklich gute Kommunikation. Unter den Arbeitern einer Hierarchie allerdings läuft es super.
Selten erlebt man es, dass sich so für einander eingesetzt wird. Besonders bei gegenseitig offenem Umgang wird man so menschlich wie selten woanders behandelt. Man muss natürlich seinen Beitrag leisten und genauso zugänglich sein, wie man es sich selber wünscht, doch sobald das gegeben ist, trifft man hier auf vollstes Verständnis für fast alles.
Kommt wohl immer darauf an zu welcher Zeit. Während der Season ist die Hölle los, was jedoch logisch sein sollte. Abseits der Season kriegt man phasenweise fast Langeweile. Aber dieses Auf und Ab findet man in jeder so spezifischen Niche innerhalb des Vertriebes, wie hier. Im Groben lässt sich jedoch sagen, hat man genauso viel Work-Life-Balance, wie in jedem anderen 6 bis 8 Stunden Job auch.
Nicht zu autoritär, aber dennoch mit klaren Angaben. Innerhalb des Ladens wird versucht eine lockere Atmosphäre zu wahren und das gilt für alle Beteiligten. Von der Aushilfe bis zum Management. Dementsprechend ist auch das Vorgesetztenverhalten weitestgehend entspannt und zumindest gefühlt die Hierarchie sehr flach gehalten. Anders beweist es sich nur in Stress- und Notsituation.
Nach einer gewissen Weile ist natürlich nichts mehr neu, aber zu Beginn ist der Wechsel in den verschiedenen Bereichen innerhalb des Ladens äußerst spannend. Wenn man sich gut schlägt, werden einem auch verantwortungsvollere Aufgaben erteilt.
Eigentlich eine sehr gelassene Atmosphäre, sogar in stressigen Situationen. Natürlich gibt es hier und da immer mal Probleme, schließlich sind wir alle nur Menschen, aber das allgemeine Arbeitsklima kann man nur als sehr gut bezeichnen.