Zu spät um was zu ändern?
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von der Abteilung. Mittlerweile ist das Teamgefühl aber ziemlich dahin..Vor allen Dingen, wenn man in der Highseason gemeinsam Großes leistet und sich kaputt arbeitet und am Ende für einen persönlich absolut nichts dabei herum kommt außer einem warmen Händedruck.
Work-Life-Balance
zero life in der highseason - aber dann auch zero belohnung für die leistung die man gebracht hat
Vorgesetztenverhalten
Auch hier abhängig von der Abteilung.
Arbeitsbedingungen
"Denkmalgeschützte Gebäude" klingt erst mal nett bis es durch's Dach regnet, die Kanalisation in's Lager steigt oder man merkt das das Wasser aus der Leitung nicht genießbar ist.
Arbeitsmaterial ist mittlerweile total veraltet, neues gibt es nicht. Selbst bei kleinsten Anschaffungen muss man Monate lang warten, wenn es überhaupt was gibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliches Gehalt, selbst für Berlin. Aussagen wie " Dafür haben wir hier ein tolles family feeling und eine super work life balance" bringen einem nichts wenn man die Miete nicht zahlen kann. Gehaltserhöhungen werden seit Jahren abgeblockt.
Karriere/Weiterbildung
Der Arbeitnehmer ist selbst verantwortlich für seine Weiterbildung. Damit blockt die Firma seit langem jede Anfrage ab.
Karriere kann man in der Firma nicht machen da alle relevanten Positionen vor langer Zeit mit Freunden und Bekannten besetzt wurden. Ob diese Personen damals wie heute die fachliche Qualifikation dafür haben war anscheinend nie besonders relevant, so hat man nun Leute in Führungspositionen die Ihren Job schlichtweg nicht gelernt haben.
Besonders zu bemängeln ist, dass einem durch die GF über Jahre hinweg großes vorgemacht wird aber nicht gehandelt wird.