3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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Ziele und Anforderungen rechtzeitig formulieren
Super interessantes Thema: S-BPM
An der Metasonic AG finde ich vor allem den Grad an Selbstverwirklichung, welcher jeder Mitarbeiter mit Eigeninitiative und sorgfältiger Arbeit selbst beeinflussen kann, herausragend.
Die Wohnungssituation in und um Pfaffenhofen a. d. Ilm (vor allem durch den Einzugsbereich von München) ist nicht optimal. Zwar gibt es die Zuganbindung nach München und Pfaffenhofen a. d. Ilm hat alles, was eine Stadt im ländlichen Gebiet haben kann, aber der Wohnungsmarkt ist ziemlich dünn.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr offen und kollegial, ja wirklich freundschaftlich.
Ich würde das Unternehmen uneingeschränkt weiterempfehlen, wenngleich das Arbeiten in einem Start-Up Unternehmen nicht jedermanns Sache ist, aber das ist ja vorher bekannt.
Durch das Gleitzeitmodell ist ein Ausgleich der Work-Life-Balance jederzeit möglich.
Durch das persönliche Einbringen, welches jederzeit möglich ist, stehen Tür und Tor für jeglichen Karrierepfad offen, sofern die Arbeit kollegial, eigeninitiativ und mit Sorgfalt erfüllt wird.
Das Gehalt sowie die Sozialleistungen sind branchenüblich und wettbewerbsfähig.
Mülltrennung und Energiesparmaßnahmen sowie weitere Umwelt-/Sozialthemen werden umgesetzt. Natürlich kann man hier immer mehr machen (vor allem im Sozialbereich), aber das wird auch mit der Zeit noch kommen.
Das kollegiale Verhältnis könnte nicht besser sein.
Auch langgediegene Kollegen werden geschätzt und gefördert, wobei der Erfahrungsaustausch selbst durch den CEO täglich gefördert wird.
Das Vorgesetztenverhalten ist perfekt. Es wird auf Konflikte eingegangen, sogar persönliche Belange werden behandelt und Entscheidungen sind offen und transparent.
Die Klimatisierung der Räume könnte besser sein, aber die Arbeitsausstattung und die technische Grundlage sind sehr fortschrittlich und solide.
In einem Start-Up Unternehmen ist Kommunikation sehr wichtig und wird auch sehr offen und transparent gestaltet.
Ein breites Sammelsurium an verschiedenen Herkunftsländern sowie eine gesunde Mischung von männlichen und weiblichen Kollegen sprechen für eine durchdringende Gleichberechtigung in allen Hierarchiestufen.
Jeden Tag gibt es neue Tätigkeiten und Aufgaben, bei denen man sich selbst einbringen kann.