11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr schlechter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-nicht offen für gespräche
-nur lügen
-über eigene mitarbeiter lästern und sich lustig machen
-mitarbeiter dummdarstellen
-vorgesetzte wissen alles besser angeblich
-da gibt es noch so viele punkte aber kein boch so viel zu schreiben
Verbesserungsvorschläge
mehr die mitarbeiter belohnen für die harte arbeit die sie leisten
Arbeitsatmosphäre
Ständig auf beobachtung
Image
sehr schlecht, falsche versprechungen, mitarbeiter unter druck setzten und mobben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
haben sich mühe gegeben aber hat halt nicht geklappt wie geplant
Karriere/Weiterbildung
hatten kein budget für sowas
Kollegenzusammenhalt
das hatte auch sehr stark nachgelassen, da jeder gegen jeden ist
Umgang mit älteren Kollegen
schwach
Vorgesetztenverhalten
leider muss ich ein stern geben, das ich hier was reinschreiben kann.
Sehr amateurhafte vorgesetzte, ich weis sogar das die meinsten nicht mal eine schule oder weiterbildung besucht haben
Arbeitsbedingungen
ergonomische plätze fehlen sehr stark
Kommunikation
wenn vergessen wurde zu kommunizieren, war immer ein anderer schuld
Gehalt/Sozialleistungen
gehälter sind nicht die besten, es geht, muss ich sogar 2 sterne geben
Gleichberechtigung
gab es nicht
Interessante Aufgaben
in meetings erscheinen um bissel über die firma zu lachen
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Sehr schlechter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gibt es keine. Man kann sein Privatleben immer erst Dienstags planen da man erst ab da weiß ob wieder mal eine Überschicht gefahren wird
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen versuchen immer wieder sich besser darzustellen
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten lieben es wenn MA eine lange Zunge haben, umso länger umso besser. Danach richtet sich auch das Leben des MA
Gleichberechtigung
Umso länger die Zunge umso besser ist das Leben
Interessante Aufgaben
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Viel, viel Luft nach oben!
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Zusammenhalt der Kollegen
- Küche für Mitarbeiter
- ein Ohr für Verbesserungsvorschläge
- Einhaltung der Pausen
- Parkplätze (kostenlos)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Feste Arbeitszeiten
- Kaffee & Snacks kosten
- wenig Parkplätze
- schlechte Verkehrsanbindung (öffentliche Verkehrsmittel)
- Kein WIFI, keine Rabatte, kein Diensthandy/Firmenwagen
Verbesserungsvorschläge
- Gleitzeit
- Festanstellungen statt Leasing
- Ergonomische Arbeitsplätze
- leistungsgerechte Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Im Prinzip ist das Betriebsklima gut.
Die Kollegen verstehen sich überwiegend.
Wären die Randbedingungen gegeben, dann wäre dieses Unternehmen sicherlich ein TOP Arbeitgeber.
Image
Alle Mitarbeiter schimpfen über den Betrieb.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten ohne Gleitzeit (man sollte mit der Zeit gehen und Gleitzeit einführen!)
Pausenzeiten wurden relativ strikt eingehalten - was gut ist.
Urlaub musste eben - wie überall - mit Kollegen abgestimmt werden.
Wenn man mal 5 Minuten zu spät kam, hat man diese eben länger gearbeitet oder von der Pause abgezogen - was auch vollkommen in Ordnung ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Aufstiegsmöglichkeiten werden nicht angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Da das Unternehmen überwiegend geleaste Mitarbeiter beschäftigt, kann ich keine gute Bewertung abgeben.
Warum stellt ein Unternehmen überwiegend Leasingmitarbeiter ein?
Richtig, weil sich das Unternehmen nicht an Mitarbeiter binden möchte und diese im Ausnahmefall wie z.B. vermindertes Arbeitsaufkommen, personen- oder betriebsbedingt oder sogar im Krankheitsfall kündigen kann. Ganz unkompliziert und ohne Konsequenzen.
Hierfür ist das Unternehmen gerne bereit mehr zu zahlen - natürlich an die Personalleasing Firma. Der Angestellte erhält hiervon einen Bruchteil und bekommt die Chance auf einen festen unbefristeten Vertag versprochen.
Das Resultat kann man vor allem im der Produktion erkennen:
Überwiegend ausländische Kollegen, die nur minimal bis kein deutsch können.
Und da fragt man sich in der oberen Etage wieso dies und jenes nicht läuft.
Zu den Sozialleistungen kann ich leider nichts sagen, da ich keine erhalten habe.
Kollegenzusammenhalt
Mit den Kollegen habe ich mich immer super gut verstanden.
Natürlich gibt es immer gewisse Kollegen mit denen man weniger gerne zu tun hat aus Gründen XY, aber das ist überall so.
Im Prinzip bekam ich immer Hilfe, wenn ich ein Problem hatte.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier arbeiten definitiv ältere Kollegen und es werden auch der Qualifikation entsprechend ältere potentielle Mitarbeiter eingestellt.
Ob diese der Leistung entsprechend entlohnt oder geschätzt bzw. gefördert werden, kann ich selbst nicht beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben sich mir gegenüber immer einwandfrei verhalten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind im kompletten Gebäude nicht ergonomisch eingerichtet.
Das Mobilar ist veraltet und unschön.
Vor allem im kleinen Büro, wenn man durch die Halle läuft.
Um zu diesem Büro zu gelangen, muss man Arbeitssicherheitsschuhe tragen.
Im Sommer ist es in diesem Büro maximal heiß. In Kombination mit diesen Schuhen eine Katastrophe. Die Toilette und die Küche sind zu weit weg. Man überlegt sich zwei Mal, ob man diese Strecke nun auf sich nehmen will, da sonst eventuell gemeckert wird, weil man nicht am Platz ist.
In den Büro am Eingang insbesondere am Empfang zieht es von allen Seiten, da hier der Durchgang zur Produktion sowie zu allen anderen Bereichen ist.
Das bedeutet: im Winter einen Schal tragen und im Sommer einen Ventilator mitbringen.
Klimaanlage wird wohl zu teuer sein...
Die Beleuchtung ist ebenfalls nicht optimal.
Kommunikation
Es wurden regelmäßige Meetings abgehalten.
Ob diese den gewünschten Erfolg brachten und über Ziele informieren, kann ich leider nicht beurteilen.
Notwendige Informationen hat man immer erhalten.
Gleichberechtigung
Hier arbeiten sowohl Frauen als auch Männer.
Unterschiede werden hier meiner Meinung nach nicht gemacht.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit war in Ordnung.
Wenn man Verbesserungsvorschläge hatte, wurden diese angehört und ggf. umgesetzt.
Super Abwechslungsreich waren die Aufgaben leider nicht, wodurch sich früher oder später eine gewisse Langeweile einschleicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Finger weg
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
die Mitarbeiter mal ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger Weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nixs
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nixs sage nur Arbeiten (nach 12stunden die woche auch noch Samstags)
Verbesserungsvorschläge
Betribsrat einführen schnelll
Image
Besser Nicht
Vorgesetztenverhalten
Zwei Klassen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht schlecht als Start-up
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sprecht mehr DEUTSCH!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Typische Durchschnitts Firma
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Es wird vieles erzählt aber so schlecht ist die Firma nicht. Es gibt noch vieles was ausbaufähig ist.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe die möglichkeit mich weiter zu bildern und die Leiter aufzusteigen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in der Produktion ist spitze.
Arbeitsbedingungen
Die Umkleiden koennten etwas groesser sein, es ist ja aber kein Aufenthaltsraum sondern eine Umkleide von daher. Die neuen Schliessfaecher ist eine super Idee.
Gleichberechtigung
Man könnte meinen das Management hat so seine Lieblinge in der Produktion.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Abstand halten !!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix das fängt schon an beim Vertrag jede andere Leiarbeitsfirma bietet mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ziemlich alles
Verbesserungsvorschläge
Es sind viele sehr hoch Qualifizierte Mitarbeiter an der Firma gescheitert was zu ändern. Aber wenn du dich traust nur zu aber nach dem du dir die Beurteilung liest solltest du abstand nehmen. und hier spricht kein rache gefüllter ex Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Ausser Druck spührt man nix, ausser die deutsche beleigschaft ist mal alleine in der Firma weill die Amerikanischer und Engländer heim fliegen.
Image
NAch denn Bewurteilungen zufolge nix
Work-Life-Balance
Work-life ??? was ist das bei Metokote alle Teamleiter haben durchschnittlich 10-12 Instandhaltung 12-14stunden. Plötzliches mehr arbeiten ist normal
Karriere/Weiterbildung
Mann soll Arbeiten und nicht Weiterbilden
Gehalt/Sozialleistungen
Der Vertrag von Metokote ist gleichzustellen wie ein Leiharbitervertrag nur das mindeste.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HAHAHA null der Arbeiter ist nix ausser er Arbeitet wie ein ......... und umweltbewustsein gleich null weil das ja nur Kostet ;)
Kollegenzusammenhalt
Die Deutsche belegschaft (amerikanisches Unternehmen) ist gut aber alle werden nicht beachtet egal welche Qualifikation.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind recht jung aber ok
Vorgesetztenverhalten
JA Das Zwischenmenschliche ist gleich null, ausser Geld verdienen haben die Vorgestetzte nix im kopf
Arbeitsbedingungen
OOOO Mein Gott das ist mein Punkt. Werkzeug alles billig oder garnicht vorhanden im Büro nur Ikea-möbel In der Instandhaltung nicht genügend(standard) Werkzeug. Ein Büro was auch werkstatt und LAger ist Aber ich spreche von einem Kleinen Raum.
Kommunikation
Wir sind in Deutschland und 45 Mitarbeiter sollen Englisch lernen absurd warum lernt nicht das managment deutsch???
Gleichberechtigung
HAHAHA OB man Teamleiter verschiedener abteilung ist egal alle werden nicht miteinbezogen wenn die Amerikanisch und Englischen Managment bei Sitzungen
Interessante Aufgaben
Aufgabe ist komliziert und schwer, weil mann nicht die mittel bekommt ich spreche von standart. Grund es wäre ein Amerikanisches Unternehmen kein Deutsches also Deutsche Standart gelten nicht.
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bloss weg ! schlechteste Arbeitgeber Deutschlands
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts - Schnell weg !!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So viele Schreibmöglichkeit habe ich nicht hier !!!
Verbesserungsvorschläge
Management wechseln. Deutschland endlich als wichtiger Standort behandeln. "Unser größtes Kapital ist der MENSCH soll in den Köpfen sitzen.
Arbeitsatmosphäre
sehr schlecht motivierter Mitarbeiter, keiner von denen plant langzeitig mit der Firma
Image
Internet-Portal und Image in den anderen Standorten sehr gut aber völlig SHOW
Work-Life-Balance
Da man sowieso 10-12 Stunden arbeitet, bleibt nicht balancieren.
Karriere/Weiterbildung
Null. Aber wer guter Show Macher ist hat die beste KARTEN
Gehalt/Sozialleistungen
sehr sehr schlecht absolut mindeste.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Spielt keine ROLLE
Vorgesetztenverhalten
Sie sind alles stur. Sie merken es wenn Sie gegen die Wand fahren.
Arbeitsbedingungen
ALLES IKEA MÖBEL-Ziemlich billiges Material.
Kommunikation
Vertrauen ist und Kontrolle ist besser.
Gleichberechtigung
ein bestimmtes Team, sonst sind die Anderen outsider.
Interessante Aufgaben
Einbahnstrasse.
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Best of
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wir ein Team sind, und nicht nur so tun
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MetoKote Deutschland durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden MetoKote Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MetoKote Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.