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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Metrica Interior Objekteinrichtungen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Metrica Interior Objekteinrichtungen
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Metrica Interior Objekteinrichtungen
Branchendurchschnitt: Handwerk

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Keine Routine entwickeln

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Termindruck belastet die zwar Arbeitsatmosphäre, dennoch gibt es ein grosses Commitment

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist wohl die grösste Herausforderung in allen Unternehmen.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich ein gutes Miteinander mit vielen Kontakten auch ausserhalb der Arbeitszeit

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Soweit möglich werden die Wünsche und Bedürfnisse der Kollegen immer berücksichtigt bzw. umgesetzt, z.B. lange Urlaubsreisen, sehr flexible Freistellungen etc.

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Projektgeschäft lässt oft nicht ausreichend Zeit für die Mitarbeiter

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsaufgaben sind sehr vielfältig, abwechslungsreich und herausfordernd.

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