3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Data Driven Decisions ohne die Menschen zu vergessen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite gerne bei Metrics. Vertrauensvolle, respektvolle und wertschätzende Zusammenarbeit.
Work-Life-Balance
Ist im Beratungsgeschäft immer eine Herausforderung. Arbeit gibt es genug. Am nächsten Tag ist die Arbeit in der Regel auch noch da, und da muss man seinen eigenen Weg finden, so dass Work und Life in Balance sind.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Weiterbildungsangebote und Schulungen. Darüber hinaus liegt es in der Eigentverantwortung sich in neue Themen einzuarbeiten. Der Anspruch Life Long Learning kommt aus der DNA des Firmengründers.
Gehalt/Sozialleistungen
In über 20 Jahren ist ein Gehalt immer pünktlich ausgezahlt worden. Die Vergütung ist nach meiner Einschätzung gerecht und marktkonform.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Metrics ist von Ecovadis zertifiziert. Auch hier sehe ich es so, dass das Umwelt- und Sozialbewusstsein über ein Lippenbekenntnis hinaus geht.
Kollegenzusammenhalt
Großer Zusammenhalt. Ich habe noch nie erlebt, dass ein Kollege "hängen gelassen" wird. Geht manchmal natürlich etwas zu Lasten einer Work-Life-Balance. Aber spontane Feuerwehreinsätze sind auch nicht immer erforderlich.
Umgang mit älteren Kollegen
So langsam komme ich ja selbst in die Gruppe "ältere Kollegen" :-) Ich sehe keine Anzeichen, dass Unterschiede aufgrund des Alters gemacht werden. Alle Mitarbeiter werden mit der gleichen (großen) Wertschätzung behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Habe ich bis jetzt immer einwandfrei erfahren. Klare Kommunikation. Ehrliches Feedback und Unterstützung. Ziele sind anspruchsvoll gesetzt.
Arbeitsbedingungen
Viele Kollegen arbeiten im Homeoffice, da ist man selbst für seine Arbeitsbedindungen verantwortlich. Man wird aber bei der Ausstattung unterstützt. In den zentralen Büros sind die Arbeitsbedingungen gut.
Kommunikation
Transparente Kommunikation. Damit es keine unbeabsichtigten Unterschiede gibt, werden (interne) Ankündigungen und Entscheidungen immer zeitgleich in Deutsch und Englisch nebeneinander veröffentlicht. Es gibt keine versteckten Tagesordnungspunkte. Die Ansprache erfolgt klar und Entscheidungen werden schnell kommuniziert.
Gleichberechtigung
Ist immer schwer zu sagen, wenn man vermeintlich der mehrheitlichen Gruppe angehört. Ich schätze es aber so ein, dass bei uns Gleichberechtigung und Diversität nicht nur ein Lippenbekenntnis sind. Wir haben uns vor zwei Jahren dazu entschieden, unsere Werte nach Nachhaltigkeitsgesichtspunkten von Ecovadis prüfen zu lassen und haben ein gutes Zeugnis bekommen.
Interessante Aufgaben
Natürlich gibt es ein (Kern-)Leistungsportfolio. Das bietet vielfältige Projekte und Kundenbeziehungen. Darüber hinaus kann man eigene Ideen und neue Produkte entwickeln.
Image
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IT-Strategie-Consulting, aber anders
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine Beratung, deren Berater*innen normale Menschen sind.
Man kann etwas bewegen, aber man muss sich dahinterklemmen (Selbstmotivation ist wichtig).
Keine Projekte über Monate in fremden Städten.
Es gibt kein Konzern-Chichi und keine Silos.
Pragmatischer Ansatz: machen.
Arbeitsatmosphäre
Aktuell durch Remote Work geprägt, daher schwer zu verallgemeinern. Wie man in den Wald hineinruft... Im Grunde genommen sehr gut, und das auch über die letzten Jahre.
Image
Image ist bislang kein Thema - wichtiger ist, dass die Kunden zufrieden mit dem Projekt sind.
Work-Life-Balance
Irgendwie hängt es an Dir selbst, andererseits läuft das Projekt... Wie Ebbe und Flut.
Karriere/Weiterbildung
Karriere bei kleinen Beratungen ist generell heikel, bei Metrics gibt es kaum echte Hierarchien. Dafür Weiterbildungsmaßnahmen.
Kollegenzusammenhalt
Es ist keine "typische" IT-Beratungsfirma, die Menschen sind Down to Earth, keine Selbstdarsteller. Die Arbeit dreht sich um die Projekte, man muss sich gegenseitig unterstützen. Das gilt auch international, Grenzen sind sehr niedrig (Workload). Außerdem kennen sich die meisten schon sehr lange aus der Branche, von anderen Beratungsfirmen, von gemeinsamen Events und aus Projekten.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich beurteilen: Ältere (erfahrene) Kolleg*innen werden nicht benachteiligt, sondern gebraucht.
Vorgesetztenverhalten
Kann ich nicht wirklich beurteilen, Vorgesetzte im klassischen Sinn habe ich nicht. Generell zieht man an einem Strang.
Arbeitsbedingungen
Technisch up-to-date, Büros zur Zeit tendenziell nicht voll.
Kommunikation
Überwiegend digital, tägliches Teams-"Townhall"-Meeting (wer will), Team- und Projekt-Meetings, alles andere Ad-hoc.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen.
Interessante Aufgaben
Oft C-Level-Beratung in Konzernen oder Behörden, aber auch spannende Projekte bei großen KMUs oder im Ausland. Fast immer im Bereich IT-Strategie.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Auf Wachstumskurs mit neuem Drive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den hohen Freiheitsgrad sowie das Vertrauen und Wertschätzung in mich und meine Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
aktuell nichts, sonst könnte und würde ich es direkt diesem sagen
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen ist seit über 20 Jahren am Markt, ursprünglich unter dem Namen Maturity gegründet. Seit der Umbenennung zu Metrics herrscht ein neuer Drive, den auch die Kunden positiv feststellen.
Image
Nische, aber in dieser sehr bekannt; BIG4 und weitere Beratungshäuser arbeiten in Kundenprojekten mit Metrics zusammen
Work-Life-Balance
Keine Beratung im klassischen Sinne in welcher man 4-5 Tage beim Kunden ist. Deutlich weniger Reisetätigkeit, sind eben Advisor und Analysten, die Projektgeschäft mit High und Lows haben
Karriere/Weiterbildung
Lebenslanges Lernen ist das Motto: gemeinsame Schulungen mit Zertifizierungen z.B. SAFe, Babble Accounts mit Einzelsessions, individuelle Schulungen...
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Großkonzern sondern der Charme und Flexibilität einer "Boutiqueberatung" mit Sourcing-Advisory und Benchmarking
Umwelt-/Sozialbewusstsein
im Rahmen dessen, was eine Beratung selbst leisten kann, bei Reisetätigkeiten und Reisemittel, völlig i.O.
Kollegenzusammenhalt
sehr gut; muss nur fragen, dann wird geholfen ;-)
Vorgesetztenverhalten
fair, fordern und fördern
Arbeitsbedingungen
Vorteil des Homeoffices, daher sollte jeder gewisses Maß an Selbstorganisation und -motivation mitbringen. Summer Camp an schönen Plätzen in Europa z.B. Nizza
Kommunikation
Die morgendlichen Dailys sind anfangs ungewohnt, aber für mich nicht mehr wegzudenken, so verliert man den Anschluss im HomeOffice nicht. Englisch / Deutsch sind Firmensprache.
Interessante Aufgaben
Das macht den Reiz aus: Projekte und Best Practices in/aus unterschiedlichsten Unternehmen aller Branchen: Automobilhersteller, Banken bis hin zu Öffentlichen Institutionen wie den United Nations
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Metrics Germany durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden Metrics Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Metrics Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.