3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
den offenen und ehrlichen, konstruktiven Umgang miteinander.
die unterdurchschnittliche Bezahlung bzw. Benefits.
Individuelle Gehaltsmodelle
Transparenz und die Möglichkeit zu offener und konstruktiver Auseinandersetzung erlaubt eine gute Armosphäre, auch wenn die Zeiten schwierig sind.
Tipp: mehr am Puls der Zeit bleiben, z.B. agile Methoden
Tipp: Freizeitausgleich großzügiger handhaben.
Tipp: Weiterbildungen auch fördern, wenn sie nicht akut für den Kunden benötigt werden.
Tipp: Consultants beim Kunden deutlich besser stellen als Entwickler am Geschäftsstandort.
Gute, ergebnisorientierte Zusammenarbeit.
Gegenseitiges ehrliches und konstruktives Feedback möglich. Alle Achtung!
Transparenz über Ziele und Strategien seitens der Geschäftsführung.
Kommunikation und bessere Strukturen