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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Nein. Die Bezahlung rangiert irgendwo knapp an der Grenze des Durchschnitts. An der Höhe der Vergütung ändert sich auch nichts mit steigender Verantwortung. Und wieder einmal Nasenfaktor: Kollegen mit weniger Verantwortung und weniger erbrachter Leistung erhalten ggf. trotzdem öfter Prämien. Hier gibt es durchaus andere Firmen, die fairer bezahlen.
Karriere und Aufstieg sind nicht mit einer Gehaltsverbesserung verknüpft. Die Gehälter sind quasi statisch. Einmal bei der Einstellung festgelegt erfolgt keine Veränderung mehr. Gießkannenmäßige, minimalste Gehaltserhöhungen fangen die Inflation kaum auf. Wachsende Berufserfahrung oder Wissen wirken sich nicht auf´s Gehalt aus.