Feedback Sales in Hamburg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Chancen für Quereinsteiger
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte komplett austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Leider sind Führungskräfte kein bisschen empfänglich für Feedback. Nimmt man nicht 1:1 alles gesagt an, steht man sofort auf der schwarzen Liste und bekommt dies aufs übelste zu spüren. Zusätzlich wird man durch mobbing dermassen abgestraft, um alle anderen eine Warnung zu sein.
Hier wird nur mit Angst geführt, ekelhaft.
Des Weiteren werden regelmäßig auch die Grenzen des Arbeitsrechts in Form von Nötigung überschritten.
Kommunikation
In 2 Jahren im Sales war ich regelmäßig top-Performer. Feedback wenn ich mal welches bekomme habe, dann nur negativ.
Sollten kritische Gespräche geführt werden, wird der Betriebsrat zwar hinzugeholt, aber meißtens eine Person, die der Führungskraft direkt unterstellt ist. Somit wird durch Einschüchterung der BR Mundtot gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt nette Kollegen und Ausnahmen. Trotzdem berichten viele im Auftrag und Indirekt an Führungskräfte. Vorsicht auch hier geboten
Work-Life-Balance
Durch Vertrauenszeit ist man selbst verantwortlich.
13 Stunden dankt einem niemand, aber wehe man rechnet Spesen bei einer Minute zu wenig ab.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen emotional, Führung durch Angst, undankbar, inkompetent und keine Förderung
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt absolut unterdurchschnittlich und Subjektiv. Prov kann durch performance anderer Abteilungen ausbleiben.