13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 54%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn du nicht viel nachdenkst und nachfrägst ist alles super
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wurde pünktlich gezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetze die nicht Qualifikation besitzen ,
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter nach Qualifikation einstellen ,und Mitarbeiter die über 15 Jahre dabei sind fördern
Arbeitsatmosphäre
Wen die großen Bosse sich anmelden stress pur alles muß ordentlich sein ,Interessen der Kunden egal
Image
Einfach bei goggel Metro Altona nachlesen
Work-Life-Balance
Urlaub muss rechtzeitig genommen werden ,und ein Tag verschieben bei Todesfall nicht möglich ( bei uns in der Abteilung jedenfalls)
Karriere/Weiterbildung
Für Leute die gut lecken sehr gut
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ganz ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jo Energie sparend im Sommer kaum gute Kühlung für die Dsmen an den Kassen, und im Winter Heizung auf kleine Stuffe
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung mit den Jungs super. War lustig ! Abteilungsleiterin unterirdisch ( von nix Ahnung und nur am privat Handy )
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob jung oder alt ! Wer ja und armen sagt den geht es gut
Vorgesetztenverhalten
Dazu möchte ich nicht viel sagen ! Bist du ein A ... kriecher alles super
Arbeitsbedingungen
Geht so ,kann nur von unserer Abteilung reden ,Chefin kommt geht wann es ihr passt ,alle müssen die Abteilung auch mal allein machen ,nur sie kann es nicht zu stressig für sie
Kommunikation
Nur wenn es nötig ist ,und uneichtige Dinge gern wichtig gemacht
Gleichberechtigung
Ja auch Frauen können weit kommen ,auch wenn sie nicht viel können.( Abteilungsleiterin)
Interessante Aufgaben
Würde Spaß machen wenn du eine Vorgesetzte gehabt hättest die was drauf hat
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Führungskräfte überwiegend unqualifiziert. Keine Konzepte- nur Visionen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Sortimente auf die Kundenlientel abstimmen,
Die Computersoftware bedienerfreundlich gestalten
Die Mitarbeiter richtig schulen
Arbeitsatmosphäre
Im Team klappt es größtenteils. Führung ist unqualifiziert und desinteressiert
Image
Unflexibel, zu teuer, Ware nicht verfügbar
Work-Life-Balance
Ein Fremdwort...
Karriere/Weiterbildung
Wenn du zu allem ja sagst, hast du Chancen...
Gehalt/Sozialleistungen
Positiv: Gehalt kommt pünktlich.
Benefits nicht der Rede wert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viel Müll wird produziert
Kollegenzusammenhalt
An der Basis überwiegend Einigkeit und Unterstützung
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist kein Kriterium
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen selten nachvollziehbar, Anweisungen oft mit mehr Arbeit verbunden als nötig, ständig wird umgebaut
Arbeitsbedingungen
Büros sind zu eng, teilweise aus dem letzten Jahrtausend, Computern zu langsam, Software billig und umständlich zu bedienen, Arbeitsplätze zu laut.
Kommunikation
Unwichtige Dinge werden rauf und runtergebetet, vieles andere wird nicht besprochen
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
... geringe Entfaltungsmöglichkeiten, alle ist vorgegeben
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Feedback Sales in Hamburg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Chancen für Quereinsteiger
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte komplett austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Leider sind Führungskräfte kein bisschen empfänglich für Feedback. Nimmt man nicht 1:1 alles gesagt an, steht man sofort auf der schwarzen Liste und bekommt dies aufs übelste zu spüren. Zusätzlich wird man durch mobbing dermassen abgestraft, um alle anderen eine Warnung zu sein.
Hier wird nur mit Angst geführt, ekelhaft.
Des Weiteren werden regelmäßig auch die Grenzen des Arbeitsrechts in Form von Nötigung überschritten.
Work-Life-Balance
Durch Vertrauenszeit ist man selbst verantwortlich.
13 Stunden dankt einem niemand, aber wehe man rechnet Spesen bei einer Minute zu wenig ab.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt absolut unterdurchschnittlich und Subjektiv. Prov kann durch performance anderer Abteilungen ausbleiben.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt nette Kollegen und Ausnahmen. Trotzdem berichten viele im Auftrag und Indirekt an Führungskräfte. Vorsicht auch hier geboten
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen emotional, Führung durch Angst, undankbar, inkompetent und keine Förderung
Kommunikation
In 2 Jahren im Sales war ich regelmäßig top-Performer. Feedback wenn ich mal welches bekomme habe, dann nur negativ.
Sollten kritische Gespräche geführt werden, wird der Betriebsrat zwar hinzugeholt, aber meißtens eine Person, die der Führungskraft direkt unterstellt ist. Somit wird durch Einschüchterung der BR Mundtot gemacht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Du entscheidest was du aus deinem Job machst
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wir hatten eine sehr gute Team Dynamik aber leider auch nur im engsten Kreis. Wir unterstützen uns gegenseitig mit Tips und halfen wo wir konnten. Dennoch war jeder im Vertrieb auf sich alleine gestellt. Dies ist nicht immer schlecht, man lernt wie man sich durchboxt und neue Skills aneignet
Work-Life-Balance
Wen man etwas erreichen wollte, musste man schon sehr viel mehr machen was auch ok ist. Man muss es nur wissen.
Kollegenzusammenhalt
Bei dem engeren Team sehr gut. Abteilungsübergreifend eher weniger
Vorgesetztenverhalten
Leider nicht immer professionell.
Interessante Aufgaben
Sehr viel dazu gelernt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Allgemein werden viele Sachen richtig gemacht, ich würde sogar sagen das es nicht viel zu meckern gibt. Es ist allerdings schwierig das es in der Hauptzentrale Vorteile gibt die andern Standorten verwehrt bleiben. Ich denke daran sollte gearbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Wir haben eine starke Teambindung, die Atmosphäre ist locker und entspannt.
Work-Life-Balance
Es ist schade das nur in einigen Standorten Homeoffice angeboten wird. Vieles wäre dadurch einfacherer
Karriere/Weiterbildung
Es werden Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Luft nach oben ist immer. Die Bezahlung ist aber angemessen. Den Inflationsausgleich gab es aber nicht das finde ich äußerst bedauerlich.
Kollegenzusammenhalt
Wir haben selten Problem im Team
Kommunikation
Wir sprechen viel über Verbesserungen, manchmal hapert es aber an der Umsetzung.
Interessante Aufgaben
Langweilig wird es nie ;)
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Passt so- gut für momentane Situation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Metro
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für die Ausbildung okay, danach bloß weg
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ständige Neuausrichtungen ohne Kontinuität schaden dem Unternehmen...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Metro durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 58% der Bewertenden würden Metro als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Metro als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.