6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
spannende Aufgaben
hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen
passt !
Mitarbeiter identifizieren sich mit dem Unternehmen und den Produkten
ist gut.
Kann Situationsbedingt vorkommen, dass man gebeten wird an Feiertagen zu arbeiten, jedoch wird ohne wenn und aber für Ausgleich gesorgt
wird im Mitarbeitergespräch thematisiert und Angegangen.
guter Zusammenhalt.
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter helfen sich gegenseitig.
Auf Sachebene gibt es auch mal Diskussionen/Streitgespräche, sollte jeder Aushalten können.
ehrliche Kommunikation.
Kurze Dienstwege
nötige Arbeitsmittel werden ohne wenn und aber gestellt.
Mitarbeiter haben ein hohes Mitbestimmungsrecht bei der Beschaffung von neuen Arbeitsmittel (Schutzausrüstung ; Bürobedarf usw.)
sehr wenig Bürokratie.
Abteilungs und Standortintern gute Kommunikation.
Kommunikation mit Kolleginnen und Kollegen aus dem Headquater, wegen sprachlichen Barrieren manchmal etwas schwierig, Geduld ist erforderlich.
spannende und vielseitige Aufgaben durch eine breites Kundenspektrum
Kreative, lösungsorientierte Vorschläge werden offen diskutiert und schnell umgesetzt
Das Deutsche Bürogebäude ist ...nicht so schön.
Die Fehler der Vergangenheit sind bekannt und werden sukzessive abgestellt, beziehungsweise wurden bereits beseitigt
Gehalt kommt pünktlich, an zusätzlichen Sozialleistungen wird gearbeitet, aktuell 4/5
Die letzten Verbesserungen sind auf dem Weg, aktuell nur 4/5
Nichts.
Keine.
Sehr eigenartig.
Im Verhältnis zur Betriebsgröße von 5-10 Mitarbeiter gab es eine sehr hohe Fluktuation an Mitarbeitern in den letzten Jahren.
Im Gespräch mit ehemaligen Mitarbeitern, die man kennt oder zufällig z.B. auf Messen kennen lernt, sind alle froh nicht mehr in dem Unternehmen zu sein.
Ich bin übgrigens auch sehr glücklich hier weg zu sein.
Aussen hui, innen pfui.
Tipp: Am besten sich auf Messen z.B. Control, EMO, .. bei der Konkurrenz erkundigen. Da findet man auch Ex-Mitarbeiter.
Dienst nach Vorschrift ist möglich.
Man erhält auch manchmal seltsame Emails von der Geschäftsführung nach 20.00 Uhr.
Von mir gibt es hierfür kein Gütesiegel.
Konzeptlos, unberechenbar, folgt keiner Logik.
Intrigantenstadtl mit 3-Sterne-Gerüchteköche, Zuträgern und Lästereien als Nachtisch lässt grüßen.
Geschäftsführung: 0,5 Sterne
Verwaltungsleitung: 0,1 Sterne
Zwischen Hochglanzbroschüren und dem optischen und realem Zustand von Unternehmensgebäude, Arbeitsplätze, Hardware, ... liegen intergalaktische Dimensionen.
Wer Kommunikation predigt muss selbst nicht kommunikativ sein.
Probezeit ist 6 Monate.
Jahresbruttogehalt.
Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten.
Urlaubstage < 30 Tage.
Gehalt wird pünktlich überwiesen.
Firmenfahrzeug:
Gebraucht gekaufte Fahrzeuge.
Manche Fahrzeuge würden noch mit > 250.000 km gefahren.
Es werden monatlich 100 Euro "Benzingeld" vom Gehalt abgezogen.
Vollkaskoversicherung ist mit Eigenbeteiligung versehen.
Pro:
Gute Messsoftware
Interessante Projekte
Contra:
Keine/schlechte Newbie-Einarbeitung.
Keine/schlechte Projekt-Einarbeitung.
Hilf Dir selbst, dann hilft Dir vielleicht auch Gott.
Prinzip "Versuch und Irrtum".
spannende Aufgaben, gute Arbeitsatmosphäre
Vorhandene werden nicht umgesetzt
Nicht gut.
Ist selber schuld dran.
Kein Kommentar!
Vielfältige, abwechslungreiche Arbeit
Firmenphilosophie, Wertschätzung der MA,
Keine Führungskompetenzen