Freunde Wirtschaft!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Events die das Team stärken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Freunde Wirtschaft.
Verbesserungsvorschläge
Die Abteilungsleiter aufklären was sie nicht machen dürfen und verzählen dürfen eventuell ersetzen mit qualifizierten Mitarbeitern.
Kommunikation
Man muss alles hinterfragen was zu machen ist. Manchmal habe ich das Gefühl die Abteilungsleiter sind oft selber überfragt.
Kollegenzusammenhalt
Es wird oft das Handy bevorzugt als eine helfende Hand.
Work-Life-Balance
Leider gab es im August Urlaubssperre die es eigentlich in manche Abteilungen nicht sein musste. Arbeitszeiten sind gut.
Vorgesetztenverhalten
Ist leider nicht gut man muss als gutes Vorbild vorangehen als Abteilungsleiter und nicht den anderen Kollegen erzählen wie viel ich verdiene. Und auch Montage bereit stehen und nicht sagen ich war schon zu oft ich muss das nicht mehr machen. Hätte gemeint wir sind eine Montage Firma und jeder soll auf Montage mit.
Interessante Aufgaben
Ziemlich immer das gleiche bis auf spannende Montage arbeiten.
Gleichberechtigung
Man bekommt mehr Geld wenn man befreundet ist mit Abteilungsleiter und Betriebsleiter und bessere Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Eigentlich recht gut
Arbeitsbedingungen
Ziemlich veraltet in der Fertigung und die Rolltore auch in kein guten Zustand. Im Lager wird zu wenig geheizt und die Lagerplätze oft zu wenig! Flurfördergeräte oft belegt und oft kann man sich keins ausleihen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung Ist gut aber wird ziemlich viel produziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Man bekommt nicht mehr außer man ist befreundet mit Abteilungsleiter und Betriebsleiter .
Image
Viele Reden nicht gut über die Firma.
Karriere/Weiterbildung
Nicht so gut man bekommt nicht die Chance.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Bewerterin / Lieber Bewerter,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung, die wir ernst nehmen.
Wir sind jederzeit bemüht, unsere Mitarbeiter wertschätzend zu behandeln und Leistungen fair zu honorieren sowie unseren Mitarbeitern Herausforderungen zu bieten und durch interne sowie externe Weiterbildungsveranstaltungen zu fördern.
Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben stehen für uns dabei im Vordergrund. Schade, dass Sie das so nicht erlebt haben.
Wir verstehen, wie wichtig es ist, dass sich unsere Mitarbeiter in einem respektvollen und unterstützenden Umfeld befinden, und nehmen Ihre Bedenken ernst. Um die Angelegenheit genauer zu untersuchen und zu verstehen, bitten wir Sie, weitere Informationen oder konkrete Beispiele für das problematische Verhalten des Vorgesetzten mit uns zu teilen.
Bitte haben Sie Vertrauen in die Vertraulichkeit dieses Gesprächs, und zögern Sie nicht, sich direkt mit uns oder unserer Personalabteilung in Verbindung zu setzen, wenn Sie weitere Anliegen haben.
Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich alle Mitarbeiter wohl und respektiert fühlen. Wir werden Schritte unternehmen, um diese Situation zu klären und sicherzustellen, dass sich solche Probleme nicht wiederholen.
Für Ihre berufliche Zukunft außerhalb der metron wünschen wir alles Gute!