Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Firmenwagen
Homeoffice
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
BetriebsarztMitarbeiterevents (Sommergrillen, Kirchweihmontag, Adventsumtrünke...)
Viele Events die das Team stärken.
-Gleitzeit
-Interessante Projekte
Interessante Projekte
Die abwechslungsreichen Tätigkeiten.
-Viele Mitarbeiter haben nur schlechte Laune
-Wenn jemand einen Abteilungsleiter oder Betriebsleiter oder dergleichen kennt wird bevorzugt.
-Viele falsche Kollegen
Am Ego des Juniorchefs arbeiten, selbst nix geleistet aber ein Ego das es für 10Leute reicht
Die Freunde Wirtschaft.
Bezahlung,
Arroganz in den höheren Positionen
Verstehe nicht wieso man an manchen Mensch so festhält, die nur Unruhe stiften
Die Abteilungsleiter aufklären was sie nicht machen dürfen und verzählen dürfen eventuell ersetzen mit qualifizierten Mitarbeitern.
Nicht alles was lange dabei ist, ist auch Gold…
Nicht so viel an alten Mitarbeitern halten.
Essenszuschläge, gratis Kaffee, Obst
Auch den kleinen Arbeitnehmer als wichtig erkennen.
Der am besten bewertete Faktor von metron Eging ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ziemlich immer das gleiche bis auf spannende Montage arbeiten.
Interessante Projekte
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Sehr abwechslungsreich
Es gibt immer wieder neue Herausforderungen, die man gerne meistert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von metron Eging ist Gleichberechtigung mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man bekommt mehr Geld wenn man befreundet ist mit Abteilungsleiter und Betriebsleiter und bessere Arbeit.
Freunderlwirtschaft, alte Narren haben immer recht auch wenn es noch so ein Schmarrn ist
Man ist auf der Beliebtheitsskala entweder oben oder unten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Schon so manche Projektleiter oder Obermonteure haben als Azubis bei metron angefangen.
Man muss bei den richtigen schleimen
Karriere macht man nur, wenn man bereit ist sich zu unterwerfen.
Nicht so gut man bekommt nicht die Chance.
Weiterbildungen werden unterstützt
