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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Katastrophale Strukturen und die Firmenphilosophie ist ebenfalls unterstes Niveau. Führungskräfte ohne Fachkompetenzen.
Ex-FührungskraftHat bis 2019 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr. Das Unternehmen geht in die komplett falsche Richtung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile alles.
Verbesserungsvorschläge
Alle oben genannten Punkte verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Keine Struktur und klare Aufgaben. Man versinkt in gefühlt 1000 verschiedenen Aufgaben ohne klares Ziel.
Image
Kunden wählen die Metro lediglich als Zusatzlieferanten aufgrund von schlechtem Service und stark schwankenden Preisen. Preise werden verhandelt und Wochen später stark erhöht- sehr Imageschädigend. Das hat die Mehro viele Kunden gekostet.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten von 09:00 -17:30 Uhr. Home Office wird dauernd versprochen aber nicht eingehalten.
Karriere/Weiterbildung
Schlechtes Gehalt und viele Stunden leisten. Nur dann kommst du weiter.
Gehalt/Sozialleistungen
3000 - 3300 Euro Brutto. Prämien werden nicht korrekt berechnet und/oder nicht ausgezahlt. Gehaltsverhandlungen laufen teilweise 12 Monate bis sich dann herausstellt das kein Budget mehr vorhanden ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Metro lebt nach außen hin Nachhaltigkeit vor. Hinter den Kulissen gilt, hinter mir die Sinnflut
Kollegenzusammenhalt
Nettes und gemischtes Kollegium.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden am liebsten gemobbt da sie weniger effektiv sind und zu viel Geld kosten.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal und a sozial. Beleidigungen stehen an der Tagesordnung. Chefs kommen und gehen wann sie wollen da sie nicht ein oder ausstempeln müssen.
Arbeitsbedingungen
Heruntergekommenes Gebäude. Klimagerät funktionieren nicht. Laute Atmosphäre aufgrund zu wenig Dämmung in den Büroräumen. Toiletten wurden zuletzt in den 70er Jahren saniert. Männer und Frauen teilen sich im Büroabschnitt zu fast 30 Personen eine Toilette. Fenster und Jalousien sind teilweise defekt. Höhenverstellbare Schreibtische gibt's insgesamt nur drei alle anderen sind falsch eingestellt und kurz vorm zusammenbrechen. Stühle sind überwiegend defekt.
Kommunikation
Es geht aufgrund der vielen Prozesse und Programme einiges unter. Selbst Führungskräfte verlieren häufig den Überblick und kommunizieren Bsp. Aktionen erst dann, wenn sie bereits gelaufen sind.
Gleichberechtigung
Blaue Augen und Blondes Haar geht vor! Am liebsten Deutsch. Das spiegelt sich auch im Führungsbereich wieder.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden Systemseitig erstellt und sind i.d.R unnötig als sinnvoll. Zu viele Aufgaben denen man nicht nach kommt und ohne Struktur.
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