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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Metsä Tissue die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Absolut bombastische Arbeitsatmosphäre. Keine langen Gesichter. Keine schlechte Laune. Interessante Arbeitsbereiche. Die Luft könnte in einigen Bereichen besser sein. Deshalb einen Punkt Abzug.
Die Kommunikation wird in diesem Betrieb sehr groß geschrieben. Alles wird besprochen. Es wird nichts verdeckt gehalten. Kollegen gehen offen miteinander um. Hier gibt es keinen Grund irgendetwas schlecht zu reden. Der Betrieb legt viel Wert darauf, dass die Mitarbeiter über alles Bescheid wissen. Zahlen, Fakten und Pläne werden im Intranet Bereitgestellt. Tolles Verhalten.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen wird hier ganz groß geschrieben. Ich kann jetzt nur für meinen Bereich sprechen. Hier gibt es absolut keinerlei Probleme oder Ärger untereinander. Hier arbeitet man im Team, worauf man sich verlassen kann. Selten so einen Kollegen. Zusammenhalt gesehen in anderen Firmen. Daumen hoch.
Hier ist im Betrieb viel daran gelegen, dass der Mitarbeiter seine Ruhezeiten hat. Weiterhin gibt es verschiedene Aktivitäten, die vom Betrieb zum Teil bezahlt werden.
im Bereich der Erzeugung sind alle Vorgesetzten super in Ordnung. Hart, aber fair. Um jede Kleinigkeit wird sich gekümmert und man muss nichts doppelt ansprechen. So stellt man sich das vor. Ich kann jederzeit mit jedem Problem zu meinem Vorgesetzten gehen und dies besprechen. Ich werde niemals abgewiesen und man hat immer ein offenes Ohr.
Alle paar Wochen gab es den Bereitschaftsdienst, bei dem man im schlechtesten Falle ca 18 Tage am Stück arbeiten musste und beim Wechsel von Tag auf Nacht Stunden abgezogen wurden, weil man tagsüber nicht da war weil man nachts Rufbereitschaft hatte