5 Bewertungen von Bewerbern
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn mehrere Vorstellungsgespräche für eine zu besetzende Stelle vereinbart wurden, sollten alle Bewerber die Chance bekommen, sich vorzustellen. Mir wurde noch vor dem Gespräch per Mail abgesagt, da man sich dann doch schon für einen Mitbewerber entschieden hatte. Ich hatte wohl das Pech, einen der letzten Termine zu erhalten. Das ist nicht gerade die feine Art, mit Bewerbern umzugehen.
HR-Management einführen
Den Bewerber nicht zweimal antanzen lassen, wenn der Geschäftsführer dann doch nicht kann