7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Vereinbarkeit von Job und Familie, die Flexibilität und das ich nicht einfach nur eine "Personalnummer" bin, sondern als Mensch geschätzt werde.
Habe jetzt 5 Minuten überlegt und mir fällt nichts ein...
Das Arbeitszeitmodell ist für jüngere, neue potenzielle Mitarbeiter nicht sehr attraktiv. Hier könnte man vielleicht überleben etwas mehr mit der zeit zugehen. Aber ansonsten hätte ich keine Verbesserungsvorschläge.
Die Atmosphäre hier ist echt klasse. Es gibt konstruktive Kritik für Arbeitsergebnisse oder es werden besonders gute Ergebnisse gelobt. Fühle mich hier sehr wertgeschätzt.
Es ist ein Handelsunternehmen da gibt es keine Gleitzeit. Aber die Arbeitszeiten sind human und bislang gab es nie Probleme wenn man mal einen Termin hatte oder irgendwas anderes war. Hier finde ich die Flexibilität des Arbeitgebers besonders Lobenswert. Aber auch hier gilt: Nur sprechenden Leuten, kann geholfen werden!
Hatte bislang zwei kleinere Weiterbildungen. Ich denke wenn man ein bestimmtest Karriereziel vor Augen hat, dass auch mit den Firmeninteressen vereinbar ist, dann kann steht einer Weiterbildung nichts im Wege. Hier gilt aber auch wieder: Nur sprechenden Leuten, kann geholfen werden.
Mehr geht immer ;-) Aber nein ich bin da sehr zufrieden.
Es wird noch viel mit Papier gemacht. Aber man merkt, dass immer mehr Prozesse digitalisiert werden.
Habe noch nie in einem so tollen Team zusammen gearbeitet. Man bekommt Unterstützung wenn man diese benötigt und jeder hat immer ein offenes Ohr für einen. Die Zusammenarbeit läuft, auch Abteilungsübergreifend, sehr gut.
Habe noch keine unterschiede gehen zwischen älteren und jüngeren Kollegen gesehen. Hier profitieren beide Seiten. Die jüngeren vom Wissen der älteren und die älteren von den (meist technischen) Wissen der jüngeren.
Meine Erfahrung ist hier sehr gut. Die Vorgesetzten sind nett und nehmen sich die Zeit für einen. Die Geschäftsleitung kennt die Leute beim Namen und schaut in allen Büros fast täglich vorbei um zumindest einmal "Hallo" zusagen.
Kann mich nicht beschweren.
Wichtige Infos werden mittels Hausmitteilungen kommuniziert. In der Abteilung gibt es sowohl schriftliche als auch mündliche Infos. Kommunikation kann immer verbessert werden aber ich finde es gut so wie es ist.
Ich würde schon sagen, das es hier nach Leistung und nicht nach Geschlecht geht. Da die Hierarchien aber ehr flach gehalten sind, gibt es nicht so viele Führungspositionen. Da der Bauhandel ehr von Männern dominiert wird, ist es schön zusehen, dass wir eine weibliche Geschäftsleitung haben.
Es gibt interessante Aufgaben und es gibt welche die sind nicht ganz so interessant. Hier macht es die Mischung.
Da gibt es nicht viel!!
Tatsachen werden einfach ignoriert -> keine Unterstützung vom Vorgesetzten -> Mitarbeiter werden "klein" gehalten!
Schulungen für alle Führungkräfte in Sachen "Mitarbeiterführung" und "Selbstreflexion"!!
Generell schlechte Stimmung -> angespannt und unpersönlich!
Nach außen ganz o.k. -> hinter den Kulissen eine Katastrophe!
Frust und Ärger begleiten einen bis in den Feierabend!
Nur Sympathieträger kommen weiter und haben dort ein gutes Leben!
Liegt im Mittelmaß!
... wird nicht wirklich gelebt!
Im Allgemeinen ist jeder sich selbst der Nächste!
Ist noch gerade akzeptabel.
Unter aller Würde!! Überheblichkeit gepaart mit Inkompetenz ergibt eine grauenvolle Mischung!
Extrem hohe Geräuschkulisse - Konzentration auf auszuführende Arbeiten kaum möglich - Abhilfe bzw. Lösung wird abgelehnt!
... ist dort ein Fremdwort!
Baubranche -> nach wie vor eine Männerdomäne.
Hält sich in Grenzen - meistens immer der gleiche stupide Ablauf.
Familienunternehmen, hier bin ich noch ein Mensch und keine Nummer
Weiterbildungen werden gerne gesehen und genehmigt
Einfach klasse - auch über die Holding hinaus
sehr gut
flache Hierarchien, immer ein offenes Wort
Jederzeit kann ich auf Kollegen*inn/Vorgesetzten zugehen
Baubranche - Frauen als Mitarbeiterinnen immer gerne gesehen!
Vielseitiges Aufgabengebiet
Nicht mehr dabei - war also nicht viel
Siehe Bewertung
Generelles schlechtes Gefühl in allen Abteilungen, unpersönlich, nicht wertschätzend ….zum Glück nicht mehr da!
Außen hui, aber ich glaube das innen ist noch nicht dorthin gedrungen
Stress und Ärger bleiben leider nicht an der Tür hängen …. Unflexibel und konservativ, verstaubte Ansichten in Bezug auf Arbeitszeiten und Homeoffice, obwohl die letzten 3 Jahre gezeigt haben, dass das super funktioniert!
Man wird klein gehalten….
Geht besser, aber auch schlechter ….
Ich sag nur „Save the tree“- auch hier altmodischer Papierkrieg!
Es gibt WENIGE Ausnahmen, ansonsten ist sich jeder selbst der Nächste…
Wahrscheinlich nicht mehr belastbar genug….
Ich zahle Euch also macht….. egal wie und unter welchen Umständen
Viele Kollegen auf einen Haufen, es wird sich auch nicht bemüht Abhilfe zu schaffen. Laut, chaotisch und stressig ….
Was bitte???
Bis auf 2 „spezielle“ Ausnahmen alles Männer
Ja ab und zu …. Meistens der gleiche Trott
Ich bin nicht mehr dabei
Komplette Ignoranz der tatsächlichen Verhältnisse
Führungskräfte sollten gegen FÜHRUNGSKRÄFTE ausgetauscht werden
geprägt von Überlastung, Schweigen und Desinteresse
man nimmt viel Frust mit in den Feierabend
Die Kollegen werden klein gehalten
es gab rühmliche Ausnahmen, in der Regel haben aber viele nicht den Mut um sich gegenüber Vorgesetzten und der GFin und Abteilungsleiter in Position zu bringen.
unterirdisch
welche Kommunikation?
nein